Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. N 95-к "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и уровню профессионального образования для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости" (утратил силу)

Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. N 95-к
"Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и уровню профессионального образования для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости"

ГАРАНТ:

Приказом Роструда от 28 мая 2012 г. N 167-к настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) и Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017) приказываю:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, согласно приложению N 1 и уровню профессионального образования согласно приложению N 2 для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости.

2. Начальникам Управлений центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд):

2.1. Ознакомить федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) с настоящим приказом;

2.2. При организации прохождения федеральной государственной гражданской службы и замещения должностей государственной гражданской службы включать квалификационные требования, утвержденные настоящим приказом, в должностные регламенты гражданских служащих исходя из задач и функций структурных подразделений центрального аппарата Роструда.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

М.А. Топилин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 июня 2007 г.

Регистрационный N 9594

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлены квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и уровню профессионального образования для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости.

Требования определены в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы. В числе общих квалификационных требований, предъявляемых в отношении всех категорий и должностей, знания Конституции РФ, законов и подзаконных актов в рамках компетенции Роструда, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Роструда, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Наличие высшего профессионального образования требуется для всех категорий гражданских служащих, кроме категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей. Для занятия должности, относящейся к указанной категории, достаточно наличия среднего профессионального образования по специальности, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения.

Квалификационные требования в соответствии с ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" подлежат включению в должностные регламенты соответствующих федеральных государственных гражданских служащих.