Статья 10. Ежемесячное денежное поощрение

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Котельники Московской области от 29 апреля 2014 г. N 630/87 в статью 10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

Статья 10. Ежемесячное денежное поощрение

1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в пределах установленного фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Котельники Московской области от 22 октября 2014 г. N 12/3 в пункт 2 статьи 10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим (за сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы), устанавливается со дня назначения на должность муниципальной службы распределяется по должностям муниципальной службы распределяется по должностям муниципальной службы и имеет следующие предельные значения:

N п/п	Наименование должности муниципальной службы	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
1.	Руководитель администрации	1,2
2.	Первый заместитель руководителя администрации	1,0
3.	Заместитель руководителя администрации	0,9
4.	Первый заместитель главы администрации	1,0
5.	Заместитель главы администрации	0,9
6.	Начальник управления и его заместители, заместитель Председателя Контрольно-счетной палаты, аудитор Контрольно-счетной палаты	0,8
7.	Начальник отдела и его заместители	0,7
8.	Начальник сектора	0,6
9.	Советник главы городского округа Помощник главы городского округа Помощник председателя Совета депутатов Консультант Консультант - главный бухгалтер Инспектор контрольно-счетной палаты	0,5
10.	Главный специалист	0,5
11.	Ведущий специалист	0,5
12.	Специалист 1-й категории	0,5

3. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается руководителем органа местного самоуправления (представителем нанимателя) ежемесячно, по результатам работы муниципального служащего на основании протокола заседания Комиссии по трудовым отношениям.

Выплата ежемесячного денежного поощрения производится пропорционально отработанному времени в размерах, установленных настоящей статьей.

Работникам, по вине которых допущены несвоевременное и некачественное выполнение работ, заданий и поручений, а также нарушение трудовой и исполнительной дисциплины, выплата ежемесячного денежного поощрения не производится или размер выплаты для них уменьшается.