Распоряжение руководителя Администрации Губернатора Московской области от 22 августа 2012 г. N 82-РА "О формировании Аттестационной комиссии в Администрации Губернатора Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

15 августа 2013 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", в целях проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области (далее - государственные гражданские служащие в Администрации Губернатора Московской области):

1. Сформировать Аттестационную комиссию в Администрации Губернатора Московской области.

2. Утвердить прилагаемые:

1) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1 пункта 2

2) Положение об Аттестационной комиссии в Администрации Губернатора Московской области.

Руководитель Администрации Губернатора Московской области

Ю.Э. Садовенко

Состав
Аттестационной комиссии в Администрации Губернатора Московской области
(утв. распоряжением руководителя Администрации Губернатора Московской области
от 22 августа 2012 г. N 82-РА)

Подпункт 1 пункта 2 постановления, утвердивший настоящий Состав, утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст Состава

ГАРАНТ:

См. Состав Аттестационной комиссии в Администрации Губернатора Московской области, утвержденный распоряжением руководителя Администрации Губернатора Московской области от 15 августа 2013 г. N 391-РА

Положение
об Аттестационной комиссии в Администрации Губернатора Московской области
(утв. распоряжением руководителя Администрации Губернатора Московской области
от 22 августа 2012 г. N 82-РА)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет основные задачи и порядок работы Аттестационной комиссии в Администрации Губернатора Московской области (далее - Комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Законом Московской области N 120/2005-ОЗ "О классных чинах государственной гражданской службы Московской области" и иным законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области, а также настоящим Положением.

3. Основными принципами деятельности Комиссии являются компетентность, объективность, открытость, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

II. Задачи Комиссии

4. Основными задачами Комиссии являются:

проведение квалификационного экзамена для присвоения классного чина государственному гражданскому служащему Московской области, замещающему должность государственной гражданской службы Московской области на определенный срок полномочий в Администрации Губернатора Московской области (далее - квалификационный экзамен);

проведение аттестации государственного гражданского служащего Московской области, замещающего должность государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области (далее - гражданский служащий), в целях определения его соответствия замещаемой должности (далее - аттестация).

III. Состав Комиссии

5. Состав Комиссии утверждается распоряжением руководителя Администрации Губернатора Московской области и состоит из председателя Комиссии, заместителей председателя, секретаря и членов Комиссии.

6. В состав Комиссии включаются:

руководитель Администрации Губернатора Московской области;

первый заместитель руководителя Администрации Губернатора Московской области;

заместители руководителя Администрации Губернатора Московской области;

представители Управления кадров Губернатора Московской области (далее - Управление кадров), Правового управления Губернатора Московской области, структурного подразделения Администрации Губернатора Московской области, в котором государственный гражданский служащий, подлежащий аттестации или сдающий квалификационный экзамен, замещает должность государственной гражданской службы Московской области, Главного управления государственной и муниципальной службы Московской области, а также научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые Главным управлением государственной и муниципальной службы Московской области по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

7. Председатель Комиссии:

возглавляет Комиссию;

осуществляет руководство Комиссией;

проводит заседания Комиссии;

является ответственным за организацию аттестации (квалификационного экзамена);

после подведения итогов голосования членов Комиссии сообщает гражданскому служащему результаты аттестации (квалификационного экзамена).

8. В случае временного отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

9. Секретарь Комиссии:

не позднее чем за три дня до заседания Комиссии оповещает членов Комиссии и гражданских служащих о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии и материалах, выносимых на рассмотрение Комиссии;

непосредственно до начала заседания сообщает Комиссии о невозможности присутствия на заседании Комиссии отдельных членов Комиссии и гражданского служащего;

ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует результаты голосования и решения Комиссии.

IV. Порядок работы Комиссии при проведении аттестации

10. Работа Комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации.

11. Комиссия:

рассматривает представленный отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период;

заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

12. Комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Администрации Губернатора Московской области задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

13. При этом Комиссией учитываются результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдения гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, учитываются и организаторские способности аттестуемого.

V. Порядок работы Комиссии при проведении квалификационного экзамена

14. Квалификационный экзамен проводится в два этапа: тестирование гражданских служащих и индивидуальное собеседование. Перечень вопросов для тестирования утверждается руководителем Администрации Губернатора Московской области. Оценка теста проводится по количеству правильных ответов: гражданский служащий, набравший при тестировании 85 процентов, считается сдавшим его.

15. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим.

VI. Заключительные положения

16. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

17. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

18. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов принимается решение в пользу гражданского служащего.

19. Протокол заседания Комиссии при проведении квалификационного экзамена гражданских служащих подписывается председателем и секретарем Комиссии; при проведении аттестации - всеми членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

20. Организационная и документационная подготовка работы Комиссии возлагается на Управление кадров.