Решение Совета депутатов городского поселения Красногорск Московской области от 25 января 2012 г. N 369/27 "Об утверждении положения "О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления городского поселения Красногорск"

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2015 г.

В соответствии с законами Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Уставом городского поселения Красногорск, Трудовым кодексом Российской Федерации Совет депутатов решил:

1. Утвердить положение "О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления городского поселения Красногорск" (прилагается).

2. Настоящее решение опубликовать в газете "Красногорские вести".

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Регламентную комиссию.

Председатель Совета депутатов городского поселения Красногорск

Н.Т. Хаткевич

Глава городского поселения Красногорск

В.В. Кругликов

Положение
"О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления городского поселения Красногорск"

I. Общие положения

1.1. Настоящее положение "О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления городского поселения Красногорск" (далее - положение) разработано в соответствии с федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Уставом муниципального образования "Городское поселение Красногорск" Красногорского муниципального района Московской области и устанавливает дополнительные гарантии для муниципальных служащих органов местного самоуправления городского поселения Красногорск (далее - дополнительные гарантии), которые не зависят от оценки результатов труда муниципального служащего органа местного самоуправления городского поселения Красногорск (далее - муниципальный служащий).

1.2. Настоящее положение разработано в целях обеспечения социальной защищенности муниципальных служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы городского поселения Красногорск.

II. Дополнительные гарантии для муниципального служащего

2.1. Муниципальному служащему при прохождении муниципальной службы дополнительно предоставляются:

- ежегодная денежная выплата на лечение и отдых;

- единовременная выплата к отпуску;

- материальная помощь, выплачиваемая в связи со стихийным бедствием или другими обстоятельствами в целях частичного возмещения причиненного ему материального ущерба или вреда его здоровью и по иным уважительным причинам, а также материальная помощь, выплачиваемая в связи со смертью члена (членов) его семьи; материальная помощь, выплачиваемая членам семьи в связи с его смертью;

- единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию.

III. Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых

3.1. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части продолжительностью не менее 14 календарных дней выплачивается ежегодная денежная выплата на лечение и отдых.

3.2. Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления муниципального служащего за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Красногорск (далее - орган местного самоуправления).

3.3. Размер ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых устанавливается ежегодно Советом депутатов городского поселения Красногорск (далее - Совет депутатов) при утверждении бюджета на очередной финансовый год и производится за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.

3.4. Муниципальному служащему, не отработавшему полного календарного года с момента поступления на муниципальную службу в орган местного самоуправления, ежегодная денежная выплата на лечение и отдых производится в размере пропорционально отработанному в этом календарном году времени на момент осуществления ее выплаты, за исключением случаев, предусмотренных в пункте 3.4.1.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района Московской области от 29 октября 2015 г. N 192/18 подпункт 3.4.1 изложен в новой редакции, вступающей в законную силу после официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.4.1. Муниципальному служащему, поступившему на службу в орган местного самоуправления после увольнения по основаниям пункта 1 (соглашение сторон), пункта 2 (истечение срока трудового договора (срока полномочий)), пункта 3 (по собственному желанию), пункта 5 (перевод работника по его просьбе или с его согласия из другого органа местного самоуправления городского поселения Красногорск, из муниципального казенного учреждения городского поселения Красногорск, органов местного самоуправления Красногорского муниципального района, поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района) статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодная денежная выплата на лечение и отдых осуществляется в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы (службы) по новому и прежнему месту работы (службы) в другом органе местного самоуправления городского поселения Красногорск, муниципальном казенном учреждении городского поселения Красногорск, органе местного самоуправления Красногорского муниципального района, поселения, входящего в состав Красногорского муниципального района, составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в текущем календарном году по прежнему месту работы (службы) не производилась.

Факт выплаты (невыплаты) ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых в текущем календарном году по прежнему месту работы (службы) муниципальному служащему, работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, работнику муниципального казенного учреждения, подтверждается соответствующей справкой из органа местного самоуправления, из муниципального казенного учреждения, из которого он уволился.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района Московской области от 29 октября 2015 г. N 192/18 в пункт 3.5 внесены изменения, вступающие в законную силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. В случае увольнения муниципального служащего до окончания того календарного года, в котором получена ежегодная денежная выплата на лечение и отдых, из выплат, причитающихся ему при увольнении, производится удержание излишне выплаченной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.

Удержание излишне выплаченной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых не производится, если увольнение муниципального служащего производится по основаниям, указанных в пунктах 1, 2 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6, 7, 10 статьи 83, пунктах 1, 2, пункте 3 статьи 77 (увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию либо в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет), а также пункте 5 статьи 77 (перевод работника по его просьбе или с его согласия в другие органы местного самоуправления городского поселения Красногорск, муниципальные казенные учреждения городского поселения Красногорск, органы местного самоуправления Красногорского муниципального района, поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района, либо переход на выборную работу (должность)) Трудового кодекса Российской Федерации.

3.6. Решение о выплате ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых принимает руководитель соответствующего органа местного самоуправления.

IV. Единовременная выплата к  отпуску

4.1. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата к отпуску (далее - единовременная выплата).

4.1.1. Исходя из финансовых возможностей городского поселения Красногорск на очередной финансовый год, а также в целях социальной защищенности муниципальных служащих, единовременная выплата может производиться отдельным категориям муниципальных служащих.

4.2. Размер единовременной выплаты и категории муниципальных служащих, имеющих право на единовременную выплату в очередном финансовом году, устанавливаются ежегодно Советом депутатов при утверждении бюджета на очередной финансовый год.

Единовременная выплата производится за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.

4.3. Для расчета размера единовременной выплаты принимается размер должностного оклада по замещаемой должности, установленный на день ее выплаты.

4.4. Муниципальному служащему, не отработавшему полного календарного года с момента поступления на работу в орган местного самоуправления, единовременная выплата выплачивается в размере пропорционально отработанному в этом году времени на момент осуществления выплаты, за исключением случаев, предусмотренных в п. 4.4.1.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района Московской области от 29 октября 2015 г. N 192/18 подпункт 4.4.1 изложен в новой редакции, вступающей в законную силу после официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.4.1. Муниципальному служащему, поступившему на работу в орган местного самоуправления городского поселения Красногорск после увольнения по основаниям пункта 1 (соглашение сторон), пункта 2 (истечение срока трудового договора (срока полномочий)), пункта 3 (по собственному желанию), пункта 5 (перевод работника по его просьбе или с его согласия из другого органа местного самоуправления городского поселения Красногорск, из казенного учреждения городского поселения Красногорск, из органов местного самоуправления поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района) статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, единовременная выплата осуществляется в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж службы (работы) по новому и прежнему месту службы (работы) в другом органе местного самоуправления городского поселения Красногорск, в муниципальном казенном учреждении городского поселения Красногорск, органе местного самоуправления Красногорского муниципального района, поселения, входящего в состав Красногорского муниципального района, составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что единовременная выплата в текущем календарном году по прежнему месту службы (работы) не производилась.

Факт выплаты (невыплаты) единовременной выплаты в текущем календарном году по прежнему месту работы (службы) муниципальному служащему, работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, работнику муниципального казенного учреждения, подтверждается соответствующей справкой из органа местного самоуправления, из муниципального казенного учреждения, из которого он уволился.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района Московской области от 29 октября 2015 г. N 192/18 в пункт 4.5 внесены изменения, вступающие в законную силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. В случае увольнения муниципального служащего до окончания того календарного года, в котором получена единовременная выплата, из выплат, причитающихся ему при увольнении, производится удержание излишне выплаченной единовременной выплаты за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.

Удержание излишне выплаченной единовременной выплаты не производится, если увольнение муниципального служащего производится по основаниям, указанных в пунктах 1, 2 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6, 7, 10 статьи 83, пунктах 1, 2, пункте 3 статьи 77 (увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию либо в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет), а также пункте 5 статьи 77 (перевод работника по его просьбе или с его согласия в другие органы местного самоуправления городского поселения Красногорск, муниципальные казенные учреждения городского поселения Красногорск, органы местного самоуправления Красногорского муниципального района, поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района, либо переход на выборную работу (должность)) Трудового кодекса Российской Федерации.

4.6. Решение о выплате единовременной выплаты принимает руководитель соответствующего органа местного самоуправления.

V. Материальная помощь, выплачиваемая в связи со стихийным бедствием или другими обстоятельствами в целях частичного возмещения причиненного материального ущерба или вреда здоровью, а также по иным уважительным причинам, а также материальная помощь в связи со смертью члена (членов) семьи муниципального служащего; членам семьи в связи со смертью муниципального служащего

5.1. Материальная помощь, выплачиваемая в связи со стихийным бедствием или другими обстоятельствами в целях частичного возмещения причиненного материального ущерба или вреда здоровью, а также по иным уважительным причинам, а также материальная помощь в связи со смертью члена (членов) семьи муниципального служащего; членам семьи в связи со смертью муниципального служащего (далее - материальная помощь) производится за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления, по заявлению муниципального служащего (члена его семьи).

5.2. Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления по каждому конкретному случаю.

VI. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию

6.1. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию (далее - единовременное поощрение) выплачивается муниципальному служащему в случае увольнения по собственному желанию при выходе на пенсию с учетом стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований, входящих в состав Красногорского муниципального района.

6.2. Единовременное поощрение выплачивается в следующем размере:

1) при наличии от 5 до 10 лет полных лет стажа муниципальной службы - в размере пяти должностных окладов;

2) при наличии от 10 до 15 лет полных лет стажа муниципальной службы - в размере десяти должностных окладов;

3) при наличии свыше 15 полных лет стажа муниципальной службы - в размере пятнадцати должностных окладов.

6.3. Размер единовременного поощрения определяется исходя из должностного оклада на день увольнения с муниципальной службы.

6.4. Единовременное поощрение выплачивается за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.

6.5. Решение о праве на назначение единовременного поощрения и его размере муниципальному служащему принимается Комиссией по установлению пенсии за выслугу лет и единовременного поощрения на основании документов, представленных кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления.

6.6. Решение о выплате единовременного поощрения муниципальному служащему принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

VII. Финансирование расходов на дополнительные гарантии

7.1. Реализация дополнительных гарантий для муниципального служащего осуществляется за счет средств местного бюджета.

7.2. Кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления рассчитывает и представляет в администрацию городского поселения Красногорск планируемые расходы на реализацию дополнительных гарантий в предстоящем финансовом году.

7.3. Получателями средств из местного бюджета на дополнительные гарантии для муниципальных служащих являются соответствующие органы местного самоуправления.

7.4. Главой городского поселения Красногорск может быть принято решение о переносе сроков реализации дополнительных гарантий исходя из результатов исполнения местного бюджета.

VIII. Заключительные положения

8.1. Настоящее положение вступает в силу с 01 января 2012 года.