Постановление Правительства Московской области от 10 мая 2012 г. N 754/17 "О создании Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий"

С изменениями и дополнениями от:

13 февраля, 31 октября 2013 г., 7 апреля 2014 г.

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", постановлением Правительства Московской области от 09.12.2010 N 1091/57 "Об утверждении Порядка принятия решения о создании, реорганизации и ликвидации государственных учреждений Московской области, а также утверждения уставов государственных учреждений Московской области и внесения в них изменений" Правительство Московской области постановляет:

1. Создать Государственное казенное учреждение Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" (далее - Учреждение).

2. Установить, что:

2.1. Целью деятельности Учреждения является обеспечение функционирования комплекса информационных технологий, информационно-коммуникационных сетей, государственных информационных систем и ресурсов Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 октября 2013 г. N 900/13 в подпункт 2.2 пункта 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Московской области осуществляются Министерством государственного управления, информационных технологий и связи Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 октября 2013 г. N 900/13 подпункт 2.3 пункта 2 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2014 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.3. Предельная штатная численность Учреждения составляет 70 единиц.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 октября 2013 г. N 900/13 пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Возложить на Учреждение выполнение отдельной функции государственного управления Московской областью - выступать государственным заказчиком и (или) ответственным за выполнение отдельных мероприятий долгосрочных целевых программ Московской области, государственных программ Московской области в сфере информационно-коммуникационных технологий на территории Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 октября 2013 г. N 900/13 в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Министерству государственного управления, информационных технологий и связи Московской области:

4.1. В срок до 15.05.2012 по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области утвердить устав Учреждения.

4.2. В срок до 31.05.2012 совместно с Министерством имущественных отношений Московской области осуществить необходимые юридические и организационные действия, связанные с реализацией пункта 1 настоящего постановления.

4.3. Осуществлять финансовое обеспечение деятельности Учреждения за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Московской области на 2012 год и последующие годы Министерству государственного управления, информационных технологий и связи Московской области на соответствующие цели.

5. Утвердить:

5.1. Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" (прилагается).

5.2. Положение о порядке исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) (прилагается).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 октября 2013 г. N 900/13 пункт 6 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Главному управлению по информационной политике Московской области опубликовать настоящее постановление в газете "Ежедневные новости. Подмосковье.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 октября 2013 г. N 900/13 пункт 7 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Габдрахманова И.Н.

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 октября 2013 г. N 900/13 настоящее Положение изложено в новой редакции

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий"
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 10 мая 2012 г. N 754/17)

С изменениями и дополнениями от:

13 февраля, 31 октября 2013 г., 7 апреля 2014 г.

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" (далее - Учреждение).

2. Заработная плата работников Учреждения включает в себя должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Оплата труда работников Учреждения, занимающих должности руководителей и специалистов, производится в соответствии с должностными окладами согласно приложению к настоящему Положению.

4. Должностные оклады работников Учреждения, должности которых определены в приложении к настоящему Положению, подлежат индексации соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

5. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается работникам Учреждения, занимающим должности руководителей, в размере до 70 процентов должностного оклада, и работникам Учреждения, занимающим должности специалистов в размере до 50 процентов должностного оклада.

6. Работникам Учреждения устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы).

Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) работникам Учреждения, занимающим должности руководителей и специалистов, устанавливаются в следующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах)
От 1 года до 5 лет	10
От 5 лет до 10 лет	15
От 10 лет до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

Стаж работы работников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу, устанавливается приказом директора Учреждения на основании Положения о порядке исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет.

7. Работникам Учреждения устанавливаются премии по результатам работы за месяц в размере до 70 процентов от должностного оклада.

Размер премии по результатам работы за месяц работникам Учреждения определяется ежемесячно приказом директора Учреждения на основании положения, утвержденного приказом директора Учреждения, с учетом мнения руководителей соответствующих структурных подразделений.

8. Работникам Учреждения может выплачиваться премия по результатам работы за квартал, год в размерах, определяемых приказом директора Учреждения в пределах фонда оплаты труда.

9. Работникам Учреждения один раз в год выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов, установленных на дату выплаты указанной материальной помощи.

10. Работникам Учреждения, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", за счет и в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

11. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год) работникам, должности которых указаны в приложении к настоящему Положению:

двенадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 6 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) - в размере 3 должностных окладов;

премии по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за доступ к государственной тайне - в размере 0,02 должностного оклада;

премий по результатам работы за год - в размере 2,5 должностного оклада

12. Учреждение вправе самостоятельно устанавливать виды и определять размеры иных выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 7 апреля 2014 г. N 223/12 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Положению об условиях оплаты труда
работников Государственного казенного
учреждения Московской области
"Московский областной центр
информационно-коммуникационных технологий"
(в редакции постановления Правительства
Московской области
от 7 апреля 2014 г. N 223/12)

Перечень
наименований должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей, специалистов и служащих Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий"

С изменениями и дополнениями от:

13 февраля, 31 октября 2013 г., 7 апреля 2014 г.

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1.	Директор	28606
2.	Первый заместитель директора	25746
3	Главный бухгалтер	23125
4.	Заместитель главного бухгалтера	18073
5.	Начальник службы	20605
6.	Заместитель начальника службы, заместитель начальника службы - начальник отдела	18544
7.	Начальник отдела	18037
8.	Заместитель начальника отдела	16234
9.	Старший эксперт	15817
10.	Главный специалист	14305

Положение
о порядке исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
(утв. постановлением Правительства Московской области от 10 мая 2012 г. N 754/17)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" (далее - Учреждение).

2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются:

2.1. Время работы в государственных организациях, в том числе государственных и муниципальных учреждениях, на должностях руководителей, специалистов и служащих.

2.2. Время пребывания на государственной и муниципальной службе.

2.3. Следующие периоды времени при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа в организациях, указанных в подпункте 2.1 настоящего пункта, а также государственная или муниципальная служба:

периоды обучения на факультетах повышения квалификации и курсах переподготовки, обучение в аспирантуре высших учебных заведений;

время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2.4. Иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством Московской области о государственной гражданской службе Московской области для включения в стаж государственной гражданской службы Московской области.

3. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, устанавливается комиссией по установлению стажа работы работников Учреждения для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (далее - Комиссия).

Численность и персональный состав указанной Комиссии утверждаются приказом директора Учреждения.

4. Основным документом для определения стажа работы работника Учреждения является его трудовая книжка.

5. Решение Комиссии об установлении стажа работы работника Учреждения оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется и выплачивается работникам Учреждения в следующем порядке:

6.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется исходя из должностного оклада работника Учреждения без учета иных надбавок и доплат и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.

6.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу работника Учреждения устанавливается со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки.

Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работника Учреждения подлежит изменению со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки в ином размере.

6.3. Если у работника Учреждения право на получение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.