Приложение 1. Рекомендации по созданию и функционированию службы содействия трудоустройству выпускников образовательных учреждений профессионального образования (проект)

Приложение 1

Проект

Рекомендации
по созданию и функционированию службы содействия трудоустройству выпускников образовательных учреждений профессионального образования

1. Общие положения

Службы содействия трудоустройству выпускников образовательных учреждений профессионального образования (далее - службы) создаются в образовательных учреждениях профессионального образования в качестве их структурных подразделений приказом руководителя образовательного учреждения на основе решения педагогического совета (совета) образовательного учреждения.

Основанием для создания службы являются решение коллегии Федерального агентства по образованию от 23 ноября 2006 г. N 13 и приказ Федерального агентства по образованию от 7 декабря 2006 г. N 1467.

Образовательные учреждения, имеющие в своем составе службы, обеспечивают необходимые условия для их деятельности, выделяют и закрепляют штаты и помещения.

Служба возглавляется одним из заместителей руководителя, назначаемым руководителем образовательного учреждения.

Служба функционирует на основе Положения, утверждаемого руководителем образовательного учреждения (далее - Положение).

2. Цели и задачи службы

Основной целью деятельности службы является содействие занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников образовательного учреждения. Для достижения этой цели служба осуществляет:

- сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;

- оказание помощи учебным подразделениям в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом;

- организацию временной занятости студентов (обучающихся);

- взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда;

- сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;

- повышение уровня конкурентоспособности и информированности обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;

- проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.).

3. Структура службы

В состав службы в соответствии с решаемыми ею задачами могут входить сектора:

- информационного обеспечения и технологий;

- индивидуальной работы со студентами;

- анализа рынка труда и взаимодействия с работодателями.

4. Организация деятельности службы

Служба осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом учебного заведения и Положением.

Служба не является юридическим лицом, а также не является самостоятельным налогоплательщиком и выполняет обязанности учебного заведения по уплате налогов и сборов по месту своего нахождения в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.

Служба в соответствии с выдаваемой руководителем учебного заведения доверенностью строит свои отношения с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления во всех сферах своей деятельности на основе договоров.

5. Управление службой и контроль ее деятельности

Руководителем службы является один из заместителей руководителя, назначаемый руководителем учебного заведения, осущест