Постановление Правительства Московской области от 31 декабря 2008 г. N 1247/53 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Московской области - центров спортивной подготовки"

С изменениями и дополнениями от:

12 июля 2011 г., 31 января 2012 г., 13 февраля 2013 г., 7 апреля, 2 июня, 22 сентября 2014 г., 6 февраля 2015 г., 30 августа 2016 г.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" (с изменением, внесенным Законом Московской области N 76/2008-ОЗ), в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственных учреждений Московской области - центров спортивной подготовки Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений Московской области - центров спортивной подготовки.

2. Утратил силу с 1 июня 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Министерству финансов Московской области при составлении проекта бюджета Московской области на соответствующий финансовый год предусматривать денежные средства на финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.

4. Признать утратившими силу:

пункт 3 постановления Правительства Московской области от 9.10.2006 г. N 968/38 "О создании государственного учреждения Московской области "Центр олимпийской подготовки спортсменов-лыжников";

пункт 3 постановления Правительства Московской области от 27.09.2006 г. N 924/37 "О создании государственного учреждения Московской области "Центр олимпийской подготовки".

5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.

6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 12 июля 2011 г. N 680/26 название настоящего Положения изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 июня 2011 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

Положение
о системе оплаты труда работников государственных учреждений Московской области - центров спортивной подготовки
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 31 декабря 2008 г. N 1247/53)

С изменениями и дополнениями от:

12 июля 2011 г., 31 января 2012 г., 13 февраля 2013 г., 7 апреля, 2 июня, 22 сентября 2014 г., 6 февраля 2015 г., 30 августа 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 7 апреля 2014 г. N 223/12 пункт 1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящим Положением определяется система оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр олимпийских видов спорта" и государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр паралимпийских, сурдлимпийских и неолимпийских видов спорта" (далее - Учреждения).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 30 августа 2016 г. N 625/31 в пункт 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Для работников Учреждений устанавливаются следующие должностные оклады:

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1.	Директор	23531
2.	Заместитель директора	21175
3.	Начальник управления Начальник управления - главный бухгалтер	20001
4.	Начальник отдела (самостоятельного структурного подразделения) Главный тренер	18547
5.	Начальник отдела (входящего в структурное подразделение)	17658
6.	Тренер	16693
7.	Консультант Старший врач Спортсмен-инструктор	15456
8.	Главный специалист	13762
9.	Ведущий специалист	9578
10.	Специалист I категории	8100
11.	Врач	17891
12.	Медицинская сестра по массажу	10536

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 2 июня 2014 г. N 412/18 настоящее Положение дополнено пунктом 2.1

2.1. Должностные оклады работников Учреждений, должности которых не указаны в таблице пункта 2 настоящего Положения, устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 22 сентября 2014 г. N 774/37 настоящее Положение дополнено пунктом 2.2

2.2. Размеры должностных окладов работников Учреждений индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

3. Работникам Учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

3.1. Ежемесячная надбавка за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса по подготовке спортсменов высокого класса в размере до 150 процентов должностного оклада.

3.2. Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность в работе в размере до 100 процентов должностного оклада.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 2 июня 2014 г. N 412/18 в подпункт 3.3 пункта 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.3. Работникам Учреждений, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания, спортивные разряды СССР и (или) Российской Федерации (далее - надбавки за почетные звания), в наименовании которых имеются следующие словосочетания:

1) "Заслуженный работник физической культуры" - устанавливается ежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;

2) "Заслуженный тренер" - устанавливается ежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;

3) "Заслуженный мастер спорта" - устанавливается ежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;

4) "Мастер спорта международного класса" - устанавливается ежемесячная надбавка в размере 90 процентов должностного оклада;

5) "Мастер спорта" - устанавливается ежемесячная надбавка в размере 70 процентов должностного оклада;

6) "Кандидат в мастера спорта" - устанавливается ежемесячная надбавка в размере 50 процентов должностного оклада.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 2 июня 2014 г. N 412/18 пункт 3 настоящего Положения дополнен подпунктом 3.4

3.4. Премия по итогам работы:

ежемесячная премия по итогам работы в размере до 70 процентов должностного оклада;

единовременная премия по итогам работы за квартал, за год.

4. При одновременном возникновении у работника Учреждения права на установление ежемесячных надбавок по нескольким основаниям, указанным в подпункте 3.3 пункта 3 настоящего Положения, надбавка устанавливается по одному из них по выбору работника Учреждения.

5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 2 июня 2014 г. N 412/18 в пункт 6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Формирование расходов на выплату заработной платы работников Учреждений осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год в составе фонда оплаты труда Учреждений.

В Учреждениях фонд оплаты труда в расчете на год формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса по подготовке спортсменов высокого класса в размере 8,1 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность в работе в размере 5,4 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за почетные звания в размере 4 должностных окладов;

премии по итогам работы в размере 2,5 должностного оклада.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 2 июня 2014 г. N 412/18 настоящее Положение дополнено пунктом 7

7. Министерство физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области (далее - Министерство) заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с директорами Учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности директоров Учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 2 июня 2014 г. N 412/18 настоящее Положение дополнено пунктом 8

8. Директора Учреждений заключают трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 2 июня 2014 г. N 412/18 настоящее Положение дополнено пунктом 9

9. Порядок установления стимулирующих выплат директорам Учреждений, в том числе показатели и критерии оценки деятельности директоров Учреждений, определяются Министерством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 6 февраля 2015 г. N 44/4 пункт 10 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера к средней заработной плате работников Учреждения за отчетный год устанавливается в кратности:

N	Наименование должности	Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора, его заместителя и главного бухгалтера к средней заработной плате работников Учреждения за отчетный год
1.	Директор	от 1 до 3
2.	Заместитель директора	от 1 до 2,7
3.	Начальник управления - главный бухгалтер	от 1 до 2,5

При определении предельного уровня соотношения средней заработной платы директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера к средней заработной плате работников Учреждения, суммы компенсаций за неиспользованные отпуска в расчет не включаются.