Статья 46. Статус муниципального служащего Пушкинского муниципального района

Статья 46. Статус муниципального служащего Пушкинского муниципального района

1. Муниципальный служащий Пушкинского муниципального района - гражданин, исполняющий в порядке, определенном настоящим Уставом и муниципальными правовыми актами, в соответствии с федеральными законами и законами Московской области обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета Пушкинского муниципального района.

2. Права и обязанности муниципального служащего Пушкинского муниципального района, меры поощрения и ответственность муниципального служащего устанавливаются Положением о муниципальной службе Пушкинского муниципального района, утверждаемым решением Совета депутатов в соответствии с федеральными законами, законами Московской области и настоящим Уставом.

3. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование Пушкинский муниципальный район, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель) - председатель Совета депутатов, Глава Пушкинского муниципального района, председатель Счетной палаты Пушкинского муниципального района, председатель избирательной комиссии Пушкинского муниципального района или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

4. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой должности муниципальной службы проводится аттестация муниципальных служащих. Порядок и условия проведения аттестации, квалификационных экзаменов устанавливаются Положением о проведении аттестации муниципальных служащих Пушкинского муниципального района, утверждаемым муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами, законами Московской области и настоящим Уставом.

5. Предельный возраст для замещения должности муниципальной службы - 65 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

6. Муниципальному служащему предоставляются гарантии, предусмотренные федеральными законами, Трудовым кодексом Российской Федерации и законами Московской области.

7. Кроме гарантий, предусмотренных федеральными законами, Трудовым кодексом Российской Федерации и законами Московской области, муниципальному служащему могут быть предоставлены следующие дополнительные гарантии:

1) единовременная выплата к юбилейным и знаменательным датам;

2) единовременная выплата на погребение муниципального служащего и близких родственников муниципального служащего;

3) ежегодная дополнительная денежная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску на лечение и отдых.

4) единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет с учетом стажа работы на муниципальных должностях и должностях муниципальной службы;

Расходы, связанные с предоставлением данных гарантий, осуществляются за счет средств местного бюджета. Условия, размер и порядок предоставления дополнительных гарантий устанавливаются правовыми актами органов местного самоуправления Пушкинского муниципального района.

8. В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления Пушкинского муниципального района в штатное расписание этих органов могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы.