Постановление Правительства Московской области от 23 ноября 2016 г. N 855/42 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры", внесении изменений в отдельные постановления Правительства Московской области и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Московской области"

В связи с переименованием и изменением предмета и целей деятельности государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства" Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры".

2. Внести в раздел 2 "Государственные учреждения Московской области" приложения N 2 к постановлению Правительства Московской области от 06.06.2013 N 384/21 "Об установлении ведомственной принадлежности находящихся в собственности Московской области акций (долей) хозяйственных обществ и ведомственного подчинения государственных унитарных предприятий Московской области и государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 10.10.2013 N 808/45, от 13.12.2013 N 1048/54, от 26.12.2013 N 1137/57, от 20.03.2014 N 169/9, от 25.04.2014 N 281/14, от 05.05.2014 N 316/15, от 16.05.2014 N 342/16, от 23.09.2014 N 788/37, от 17.11.2014 N 961/45, от 30.12.2014 N 1196/47, от 08.04.2015 N 228/13, от 28.04.2015 N 292/15, от 01.07.2015 N 510/25, от 01.07.2015 N 516/25, от 06.07.2015 N 521/25, от 03.08.2015 N 637/27, от 07.08.2015 N 668/29, от 29.12.2015 N 1382/45, от 28.01.2016 N 48/3, от 15.04.2016 N 300/11, от 19.04.2016 N 307/11, от 24.06.2016 N 492/21, распоряжениями Правительства Московской области от 08.09.2016 N 211-РП/28, от 08.09.2016 N 212-РП/28, от 13.09.2016 N 217-РП/28, от 28.09.2016 N 239-РП/28) следующее изменение:

строку 789 изложить в следующей редакции:

"

789	Государственное казенное учреждение Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры"

".

3. Внести в предельную штатную численность работников государственных учреждений Московской области, утвержденную постановлением Правительства Московской области от 25.06.2013 N 442/25 "О предельной штатной численности работников государственных учреждений Московской области" (с изменениями внесенными постановлениями Правительства Московской области от 21.10.201: N 855/46, от 27.12.2013 N 1185/57, от 11.02.2014 N 56/4, от 18.02.2014 N 69/4, от 05.03.2014 N 122/6, от 25.03.2014 N 180/10, от 16.05.2014 N 342/16, от 30.12.2014 N 1187/52, от 22.04.2015 N 280/15, от 01.07.2015 N 516/25, от 01.03.2016 N 152/7, от 15.04.2016 N 300/11, от 30.06.2016 N 511/19, от 07.09.2016 N 653/28 и распоряжением Правительства Московской области от 13.09.2016 N 217-РП/28), следующее изменение:

дополнить строкой 24 следующего содержания:

"

24.

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Московской области

239

".

4. Министерству жилищно-коммунального хозяйства Московской области в двухмесячный срок с момента вступления в силу настоящего постановления подготовить и представить на рассмотрение Правительства Московской области соответствующие изменения в государственную программу Московской области "Развитие жилищно-коммунального хозяйства" на 2014 - 2018 годы, утвержденную постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 N 664/38 "Об утверждении государственной программы Московской области "Развитие жилищно-коммунального хозяйства" на 2014 - 2018 годы".

5. Расходы на реализацию настоящего постановления осуществляются в пределах средств, предусмотренных Министерству жилищно-коммунального хозяйства Московской области в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период на финансовое обеспечение деятельности подведомственных государственных учреждений Московской области.

6. Признать утратившим силу:

подпункты 2.1, 2.2 пункта 2 постановления Правительства Московской области от 14.10.2011 N 1195/42 "О создании государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства";

постановление Правительства Московской области от 13.12.2011 N 1536/52 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов коммунального хозяйства";

пункт 22 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденные постановлением Правительства Московской области от 13.02.2013 N 74/5 "Об установлении должностных окладов работников Государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

пункт 13 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденные постановлением Правительства Московской области от 07.04.2014 N 223/12 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда".

7. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области.

8. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Пестова Д.В.

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

Положение
об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры"
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 23 ноября 2016 г. N 855/42)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры" (далее - Учреждение).

2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению.

4. Размеры должностных окладов по должностям работников, указанных в приложении 1 к настоящему Положению, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

5. Работникам Учреждения устанавливается:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы:

руководителю - до 125 процентов от должностного оклада;

первому заместителю руководителя, заместителям руководителя, главному бухгалтеру, начальнику отдела, юрисконсульту - до 105 процентов должностного оклада;

заместителю начальника отдела, главному специалисту, ведущему специалисту, бухгалтеру - до 95 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;

в) премии по результатам работы за квартал, год в размере, установленном приказом руководителя Учреждения, сформированные в пределах экономии фонда оплаты труда;

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующем размере:

При стаже работы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 5 лет включительно	10
от 5 до 10 лет включительно	15
от 10 до 15 лет включительно	20
свыше 15 лет	30

Стаж работы работников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу, устанавливается приказом руководителя Учреждения на основании Положения о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры" согласно приложению 2 к настоящему Положению для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

д) единовременная материальная помощь в размере трех должностных окладов один раз в год. Единовременная материальная помощь выплачивается работникам Учреждения на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части. В первый и последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем рабочем году.

6. Министерство жилищно-коммунального хозяйства Московской области (далее - Министерство) заключает трудовой договор с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

7. Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

8. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю Учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя Учреждения, определяется Министерством.

9. Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств экономии фонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда, устанавливаемых локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

10. Фонд оплаты труда Учреждения в расчете на год формируется с учетом средств на выплату по каждому работнику:

а) двенадцати должностных окладов;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 12 должностных окладов;

в) ежемесячная премия по результатам работы в размере 12 должностных окладов;

г) премии по результатам работы за квартал, год в размере, установленном приказом руководителя Учреждения, сформированные в пределах экономии фонда оплаты труда;

д) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

е) единовременная материальная помощь в размере 3 должностных окладов.

11. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения к средней заработной плате работников Учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 5, первого заместителя руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера - в кратности от 1 до 4.

Приложение 1
к Положению об оплате труда работников
государственного казенного учреждения
Московской области "Агентство развития
коммунальной инфраструктуры"

Должностные оклады
работников государственного казенного учреждения Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры"

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (в рублях)
1	Директор	45 180
2	Первый заместитель директора	38 403
3	Заместитель директора - главный инженер, заместитель директора - главный экономист, главный бухгалтер	34 638
4	Начальник отдела, юрисконсульт	34 638
5	Заместитель начальника отдела	25 602
6	Главный специалист, бухгалтер	18 072
7	Ведущий специалист	16 566

Приложение 2
к Положению об оплате труда работников
государственного казенного учреждения
Московской области "Агентство развития
коммунальной инфраструктуры"

Положение
о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры" (далее - Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:

а) время работы в организациях и учреждениях, осуществляющих деятельность в строительной отрасли, жилищно-коммунальном хозяйстве, архитектуры, градостроительства и информационных технологий на должностях руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих;

б) время прохождения государственной и муниципальной службы;

в) время работы в проектных, эксплуатационных, финансовых и экономических подразделениях организаций любой сферы деятельности;

г) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

д) иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы;

е) периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпунктах "а", "б" и "в" пункта 2 настоящего Положения.

3. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее установление.

Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.