6 февраля 2015 г., 30 августа 2016 г., 25 апреля 2017 г.
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственных учреждений Московской области, оплата труда которых осуществляется в соответствии с системой оплаты труда, отличной от отраслевой, Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта.
2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области.
3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Московской области от 16.02.2005 N 102/6 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта";
постановление Правительства Московской области от 18.02.2008 N 106/5 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 16.02.2005 N 102/6 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта";
постановление Правительства Московской области от 17.12.2008 N 1127/49 "О внесении изменения в постановление Правительства Московской области от 16.02.2005 N 102/6 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта".
Губернатор |
А.Ю. Воробьев |
Положение
об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 2 июня 2014 г. N 408/18)
6 февраля 2015 г., 30 августа 2016 г., 25 апреля 2017 г.
1. Настоящим Положением определяются размеры и условия оплаты труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению (далее - Учреждения).
Постановлением Правительства Московской области от 25 апреля 2017 г. N 308/14 в пункт 2 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, связанные с исчислением заработной платы с 1 мая 2017 г.
2. Работникам Учреждений устанавливаются следующие должностные оклады:
3. Должностные оклады работников Учреждений, должности которых не указаны в таблице пункта 2 настоящего Положения, устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области.
4. В Учреждениях устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
4.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу:
1) за обеспечение подготовки или достижение клубными командами Учреждений спортивных результатов на спортивных соревнованиях, указанных в приложении N 2 к настоящему Положению, в размерах, установленных приложением N 3 к настоящему Положению (далее - надбавка за высокие спортивные результаты);
2) за почетные звания, почетные спортивные звания, звания, спортивные разряды СССР и (или) Российской Федерации (далее - надбавка за почетное звание), в наименовании которых имеются следующие словосочетания:
"Заслуженный работник физической культуры" - в размере 10 процентов должностного оклада;.
"Заслуженный тренер" - в размере 100 процентов должностного оклада;
"Заслуженный мастер спорта" - в размере 100 процентов должностного оклада;
"Мастер спорта международного класса" - в размере 90 процентов должностного оклада;
"Мастер спорта" - в размере 70 процентов должностного оклада;
"Кандидат в мастера спорта" - в размере 50 процентов должностного оклада;
3) за интенсивность и напряженность в работе - в размере до 100 процентов должностного оклада;
4) за участие спортсмена - инструктора в основном составе сборной команды России (далее - надбавка за участие в составе сборной России):
в составе сборной команды России на Олимпийских играх - в размере до 100 процентов должностного оклада;
в составе сборной команды России - в размере до 70 процентов должностного оклада.
4.2. Премии по итогам работы:
ежемесячная премия по итогам работы - в размере до 70 процентов должностного оклада;
единовременная премия по итогам работы за квартал, за год.
5. Надбавка за высокие спортивные результаты устанавливается спортсменам-инструкторам, тренерам, в том числе старшим и главным, руководителям Учреждений и их заместителям, а также иным работникам, участвующим в обеспечении достижения клубными командами Учреждений высоких спортивных результатов, включающем в себя:
методическое и организационное обеспечение тренировочных мероприятий и соревновательной деятельности;
медико-биологическое обеспечение;
обеспечение рационального питания спортсменов-инструкторов;
транспортное обеспечение;
финансовое и материально-техническое обеспечение.
Надбавка за высокие спортивные результаты устанавливается на основании выписки из протоколов спортивных соревнований с первого дня месяца, следующего за месяцем, в котором клубной командой Учреждения показан спортивный результат, на следующие двенадцать календарных месяцев. Надбавка за высокие спортивные результаты устанавливается одновременно в каждой категории, указанной в приложении N 2 к настоящему Положению, по наивысшему результату.
6. Надбавка за почетное звание устанавливается спортсменам-инструкторам, тренерам, в том числе старшим и главным, руководителям Учреждений и их заместителям, начальникам клуба (команды), также иным работникам, непосредственно связанным с подготовкой спортсменов- инструкторов. При возникновении у работника Учреждения права на установление ежемесячных надбавок за почетное звание по нескольким основаниям надбавка устанавливается по одному из них по выбору работника Учреждения.
7. Надбавка за участие в составе сборной России устанавливается спортсменам-инструкторам, тренерам, в том числе старшим и главным, со дня включения спортсмена-инструктора в состав сборной команды России на основании документа о включении в списки членов сборной команды России по видам спорта и действует до исключения спортсмена - инструктора из списков членов сборной команды России по видам спорта.
8. Формирование расходов на выплату заработной платы работникам Учреждений осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и плановый период в составе фонда оплаты труда Учреждений.
В Учреждениях фонд оплаты труда в расчете на год формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):
12 должностных окладов;
надбавки за высокие спортивные результаты в размере 8 должностных окладов;
надбавки за почетное звание в размере 4 должностных окладов;
надбавки за интенсивность и напряженность в работе в размере 6 должностных окладов;
надбавки за участие в составе сборной России в размере 2 должностных окладов;
премии по итогам работы в размере 2,5 должностных окладов.
9. Министерство физической культуры, спорта и работы с молодёжью Московской области (далее - Министерство) заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с руководителями Учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
10. Руководители Учреждений заключают трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
11. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям Учреждений, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителей Учреждений, определяются Министерством.
Постановлением Правительства Московской области от 25 апреля 2017 г. N 308/14 пункт 12 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления
12. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера к среднемесячной заработной плате работников Учреждения за отчетный год устанавливается в кратности:
N |
Наименование должности |
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера к среднемесячной заработной плате работников за отчетный год |
1 |
Руководитель |
от 1 до 3 |
2 |
Заместитель руководителя |
от 1 до 2,7 |
3 |
Главный бухгалтер |
от 1 до 2,5 |
При определении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера к среднемесячной заработной плате работников Учреждения суммы компенсаций за неиспользованные отпуска в расчет не включаются.
Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений Московской области
по игровым видам спорта
Перечень
государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта
1. Государственное автономное учреждение Московской области "Центр игровых видов спорта N 1";
2. Государственное автономное учреждение Московской области "Центр игровых видов спорта N 2";
3. Государственное автономное учреждение Московской области "Центр игровых видов спорта N 3";
4. Государственное автономное учреждение Московской области "Центр игровых видов спорта N 4";
5. Государственное автономное учреждение Московской области "Хоккейный центр Московской области";
6. Государственное автономное учреждение Московской области "Волейбольный центр Московской области";
7. Государственное автономное учреждение Московской области "Баскетбольный центр Московской области";
8. Государственное автономное учреждение Московской области "Гандбольный центр Московской области".
Постановлением Правительства Московской области от 6 февраля 2015 г. N 44/4 в приложение внесены изменения
Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений Московской области
по игровым видам спорта
Перечень
спортивных соревнований, за достижение высоких спортивных результатов в которых назначаются надбавка за высокие спортивные результаты
6 февраля 2015 г.
Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений Московской области
по игровым видам спорта
Размеры ежемесячной надбавки за высокие спортивные результаты на всероссийских соревнованиях
|
Всероссийские соревнования категории "А" |
Всероссийские соревнования категории "Б" |
||||
1 место |
2 место |
3 место |
1 место |
2 место |
3 место |
|
1 группа |
до 150% |
до 120% |
до 100% |
до 100% |
до 70% |
до 50% |
2 группа |
до 120% |
до 100% |
до 90% |
до 70% |
до 50% |
до 50% |
Размеры ежемесячной надбавки за высокие спортивные результаты на международных соревнованиях
|
Международные соревнования категории "А" |
Международные соревнования категории "Б" |
||||
Призовые места (1 - 3) |
4 - 6 места |
участие, не менее трех игр в сезоне |
Призовые места (1 - 3) |
4 - 6 места |
участие, не менее трех игр в сезоне |
|
1 группа |
до 100% |
до 80% |
до 60% |
до 50% |
до 40% |
до 30% |
2 группа |
до 80% |
до 60% |
до 40% |
до 40% |
до 30% |
до 20% |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждено положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта. Закреплены должностные оклады. Так, для генерального директора установлен оклад в размере 23296 рублей, заместителя генерального директора - 22248 рублей, главного тренера - 21465 рублей, главного бухгалтера - 19801 рублей и др. Предусмотрены выплаты стимулирующего характера. Формирование расходов на выплату заработной платы работникам учреждений осуществляется за счет средств бюджета Московской области на соответствующий финансовый год и плановый период в составе фонда оплаты труда соответствующих учреждений. В целом, утвержденные положения ориентированы на обеспечение социальных гарантий и упорядочение оплаты труда работников государственных учреждений.
Постановление Правительства Московской области от 2 июня 2014 г. N 408/18 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта"
Текст постановления опубликован на Интернет-портале Правительства Московской области (http://mosreg.ru) 2 июня 2014 г.; газете "Ежедневные новости. Подмосковье" от 8 июля 2014 г., N 121; в "Информационном вестнике Правительства Московской области", декабрь 2014 г., N 15
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Московской области от 1 августа 2024 г. N 795-ПП
Изменения вступают в силу с 5 августа 2024 г.
Постановление Правительства Московской области от 9 октября 2023 г. N 877-ПП
Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов
Постановление Правительства Московской области от 28 декабря 2022 г. N 1479/47
Изменения вступают в силу с 29 декабря 2022 г.
Постановление Правительства Московской области от 28 августа 2018 г. N 572/31
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2018 г.
Постановление Правительства Московской области от 10 апреля 2018 г. N 216/14
Изменения вступают в силу с 28 апреля 2018 г.
Постановление Правительства Московской области от 19 декабря 2017 г. N 1096/46
Изменения вступают в силу с 11 января 2018 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 2 июня 2014 г.
Постановление Правительства Московской области от 1 ноября 2017 г. N 908/40
Изменения вступают в силу с 3 ноября 2017 г.
Постановление Правительства Московской области от 29 августа 2017 г. N 711/31
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2017 г.
Постановление Правительства Московской области от 25 апреля 2017 г. N 308/14
Изменения вступают в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления
Изменения в пункт 2 Положения, утвержденного настоящим постановлением, распространяются на правоотношения, связанные с исчислением заработной платы с 1 мая 2017 г.
Постановление Правительства Московской области от 30 августа 2016 г. N 625/31
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2016 г.
Постановление Правительства Московской области от 6 февраля 2015 г. N 44/4