Приложение N 7. Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы городского округа Егорьевск

Приложение N 7

к Положению

Требования,
предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы городского округа Егорьевск

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Возраст до 45 лет.

3. Квалификационные требования:

3.1. Высшее профессиональное образование, удостоверенное дипломом государственного образца, по направлениям подготовки применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

3.2. Для главных должностей муниципальной службы стаж муниципальной службы (государственной службы) - не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

3.2.1. Для ведущих должностей муниципальной службы стаж муниципальной службы (государственной службы) - не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.3.1. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Российской Федерации, актов Президента Российской Федерации, актов Правительства Российской Федерации по направлению деятельности соответствующего органа местного самоуправления, его структурного подразделения, органа Администрации, структурного подразделения этого органа.

3.3.2. Знание Устава Московской области, Законов Московской области, актов Губернатора Московской области, актов Правительства Московской области по направлению деятельности соответствующего органа местного самоуправления, его структурного подразделения, органа Администрации, структурного подразделения этого органа.

3.3.3. Знание Устава округа, муниципальных правовых актов городского округа Егорьевск по направлению деятельности соответствующего органа местного самоуправления, его структурного подразделения, органа Администрации, структурного подразделения этого органа.

3.3.4. Знание внутренних региональных проблем, умение анализировать причины, повлекшие их возникновение.

3.3.5. Знания и навыки в области охраны труда.

3.4. Профессиональные навыки: эффективное руководство подразделениями и подчиненными; разработка планов конкретных действий и оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведение деловых переговоров; подбор и расстановка кадров, анализ, прогнозирование и планирование работы; эффективное взаимодействие с вышестоящими организациями, партнерами, населением; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирование достижения результатов; адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих проблем, поддержание и применение передового опыта и знаний.

3.5. Личностно-деловые качества: вы