Статья 8. Порядок определения заработной платы техническим работникам

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Котельники Московской области от 16 сентября 2015 г. N 8/19 статья 8 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 8. Порядок определения заработной платы техническим работникам

8.1. Заработная плата технических работников состоит из должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

8.2. Должностные оклады технических работников устанавливаются согласно таблице коэффициентов должностных окладов работников органов местного самоуправления (часть 8.4 статьи 8 настоящего Положения).

8.3. Размер должностного оклада зависит:

а) от размера должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области;

б) от должности, занимаемой техническим работником.

8.4. Соотношение должностного оклада к должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области устанавливается интервалом отдельно по каждой должности технического работника.

N п/п	Наименование должностей	Соотношение должностного оклада в кратности должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области
1.	Главный бухгалтер	3,1 - 3,3
2.	Главный юрисконсульт	3,1 - 3,3
2.	Главный эксперт	1,8 - 2,0
3.	Начальник отдела по эксплуатации зданий и сооружений	1,1 - 1,3
4.	Заместитель начальника отдела по эксплуатации зданий и сооружений	0,9 - 1,1
5.	Эксперт, инженер по организации эксплуатации и ремонту оборудования и средств вычислительной техники	1,7 - 1,9
6.	Инженер-программист, инженер по защите информации	1,3 - 1,5
7.	Заведующий: машинописным бюро, копировально-множительным бюро, библиотекой; старший инспектор, юрисконсульт; ведущие; бухгалтер, экономист	1,1 - 1,3
8.	Инспектор I категории, бухгалтер I категории, экономист I категории	0,9 - 1,1
9.	Стенографистка I категории, инспектор, техник-программист, оператор электронно-вычислительных машин, бухгалтер II категории	0,7 - 0,9
10.	Заведующие: экспедицией, хозяйством, складом; кассир, комендант, архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, секретарь-телефонистка, машинистка I категории, делопроизводитель, бухгалтер	0,5 - 0,7
11.	Машинистка II категории, секретарь-машинистка, экспедитор	0,4 - 0,5

8.5. Техническим работникам устанавливаются:

а) компенсационные выплаты:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада, надбавка устанавливается со дня назначения на должность;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере до 30 процентов должностного оклада, выплачивается ежемесячно, одновременно с должностным окладом, со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки;

б) стимулирующие выплаты:

- ежемесячная премия по результатам труда до 50 процентов должностного оклада;

- иные дополнительные выплаты стимулирующего характера;

в) социальные выплаты:

- материальная помощь в размере 2 должностных окладов;

- иные выплаты социального характера.

8.6. Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно не позднее трех дней до начала очередного отпуска, но может быть по просьбе работника и по решению должностного лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, выплачена по частям в и