2 мая 2017 г.
В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", в целях упорядочения оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр" и обеспечения социальных гарантий указанным работникам Правительство Московской области постановляет:
Пункт 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 г.
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр".
Пункт 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 г.
2. Министерству финансов Московской области при подготовке проекта закона Московской области о внесении изменений в Закон Московской области "О бюджете Московской области на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" предусмотреть расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.
Пункт 3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 г.
3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Московской области от 14.04.2005 N 243/14 "Об условиях оплаты труда работников Государственного специализированного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр";
постановление Правительства Московской области от 30.06.2006 N 611/25 "О внесении изменения в постановление Правительства Московской области от 14.04.2005 N 243/14 "Об условиях оплаты труда работников Государственного специализированного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр";
постановление Правительства Московской области от 04.12.2006 N 1110/47 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области";
постановление Правительства Московской области от 09.03.2007 N 143/8 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 14.04.2005 N 243/14 "Об условиях оплаты труда работников Государственного специализированного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр";
пункт 7 постановления Правительства Московской области от 01.02.2008 N 57/1 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";
пункт 7 постановления Правительства Московской области от 29.12.2008 N 1205/52 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";
постановление Правительства Московской области от 23.03.2009 N 225/11 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 14.04.2005 N 243/14 "Об условиях оплаты труда работников Государственного специализированного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр";
постановление Правительства Московской области от 16.07.2009 N 574/28 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 14.04.2005 N 243/14 "Об условиях оплаты труда работников Государственного специализированного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр";
пункт 4 постановления Правительства Московской области от 25.01.2010 N 29/2 "О некоторых вопросах оплаты труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";
пункт 2 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 16.11.2010 N 1010/53 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";
пункты 7, 8 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 31.01.2012 N 117/3 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";
постановление Правительства Московской области от 05.04.2012 N 431/8 "О внесении изменения в постановление Правительства Московской области от 14.04.2005 N 243/14 "Об условиях оплаты труда работников Государственного специализированного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр";
пункт 3 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 13.02.2013 N 74/5 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";
пункт 1 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 07.04.2014 N 223/12 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда".
4. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области.
5. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Действие пунктов 1 - 3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 года.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Габдрахманова И.Н.
Губернатор |
А.Ю. Воробьев |
Положение
об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр"
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 1 декабря 2015 г. N 1160/46)
2 мая 2017 г.
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр" (далее - Учреждение).
2. Размеры заработной платы работников Учреждения устанавливаются исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Оплата труда работников Учреждения производится в соответствии с должностными окладами согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
4. Должностные оклады работников Учреждения, должности которых определены в приложении N 1 к настоящему Положению, подлежат индексации соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
Постановлением Правительства Московской области от 2 мая 2017 г. N 333/15 пункт 5 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в размере:
100 процентов - работникам Учреждения, занимающим должности директора, заместителя директора, главного бухгалтера, начальника отдела;
80 процентов - работникам Учреждения, занимающим должности заместителя начальника отдела, ведущего юрисконсульта, главного специалиста, специалиста по кадрам, главного эксперта.
Постановлением Правительства Московской области от 2 мая 2017 г. N 333/15 пункт 6 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления
6. Работникам Учреждения устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы).
Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) работникам Учреждения устанавливаются в следующих размерах:
При стаже работы |
Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу) |
от 1 до 3 полных лет |
10 |
от 3 до 5 полных лет |
15 |
от 5 до 10 полных лет |
20 |
от 10 до 15 полных лет |
25 |
свыше 15 лет |
30 |
Исчисление стажа работы работников Учреждения, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, производится в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работников Учреждения согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
7. Работникам Учреждения выплачивается материальная помощь в размере пяти должностных окладов один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.
Постановлением Правительства Московской области от 2 мая 2017 г. N 333/15 в пункт 8 внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления
8. Работникам Учреждения по результатам работы устанавливаются выплаты стимулирующего характера: премии за месяц, квартал, год, единовременные премии. Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств фонда оплаты труда работников Учреждения в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения, согласованным с Министерством экономики и финансов Московской области.
9. Размеры выплат стимулирующего характера работникам Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения.
Постановлением Правительства Московской области от 2 мая 2017 г. N 333/15 в пункт 10 внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления
10. Выплаты стимулирующего характера директору Учреждения производятся в размере, установленном Министерством экономики и финансов Московской области, в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения по количественным и качественным критериям оценки.
Постановлением Правительства Московской области от 2 мая 2017 г. N 333/15 пункт 11 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления
11. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в кратности от 1 до 3,0.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в кратности от 1 до 2,5.
Постановлением Правительства Московской области от 2 мая 2017 г. N 333/15 в пункт 12 внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления
12. Министерство экономики и финансов Московской области заключает трудовой договор с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки его деятельности, обеспечивающих введение эффективного контракта.
13. Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию должностных обязанностей, показателей и критериев оценки деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера и обеспечивающие введение эффективного контракта.
Постановлением Правительства Московской области от 2 мая 2017 г. N 333/15 пункт 14 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления
14. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения, должности которых указаны в приложении N 1 к настоящему Положению, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов работникам Учреждения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 10 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) - в размере 3 должностных окладов;
премий по результатам работы за месяц, квартал - в размере 9 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 5 должностных окладов;
премий по результатам работы за год - в размере 5 должностных окладов.
Постановлением Правительства Московской области от 2 мая 2017 г. N 333/15 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления
Приложение N 1
к Положению об условиях оплаты
труда работников Государственного
казенного учреждения Московской области
"Московский областной финансовый центр"
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 02.05.2017 N 333/15)
Должностные оклады работников
Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр"
2 мая 2017 г.
N |
Наименование должности |
Размер должностного оклада (в рублях) |
1 |
Директор |
38 403 |
2 |
Заместитель директора |
34 638 |
3 |
Главный бухгалтер |
33 132 |
4 |
Начальник отдела |
25 849 |
5 |
Заместитель начальника отдела |
23 264 |
6 |
Ведущий юрисконсульт |
22 890 |
7 |
Главный специалист |
21 837 |
8 |
Специалист по кадрам |
21 837 |
9 |
Главный эксперт |
17 342 |
Приложение N 2
к Положению об условиях оплаты
труда работников Государственного
казенного учреждения Московской области
"Московский областной финансовый центр"
Положение
о порядке исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
7 ноября 2017 г.
1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр" (далее - Учреждение), дающего право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в период работы в Учреждении.
2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются:
1) время нахождения на государственной и муниципальной службе;
2) время работы в организациях независимо от их организационно-правовой формы, в экономических, юридических и информационных структурных подразделениях;
3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
4) периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа в учреждениях (организациях), указанных в подпунктах 1, 2 пункта 2 настоящего Положения;
5) время военной службы и службы в правоохранительных органах Российской Федерации, если в течение года после увольнения с указанной службы граждане поступили на работу в Учреждение.
3. Основным документом для определения стажа работы работников Учреждения является трудовая книжка.
В случаях когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими установленным законодательством требованиям.
4. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, устанавливается создаваемой в Учреждении комиссией по исчислению стажа работы работников Учреждения (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается приказом директора Учреждения.
5. Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.
6. Выплата работнику Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу производится на основании приказа директора Учреждения.
7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается со дня возникновения права на ее установление.
Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Московской области от 1 декабря 2015 г. N 1160/46 "Об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Финансово-аналитический центр"
Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования
Пункты 1 - 3 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 г.
Текст постановления опубликован на Интернет-портале Правительства Московской области (http://mosreg.ru) 1 декабря 2015 г.; в газете "Ежедневные Новости. Подмосковье" от 28 января 2016 г. N 14; в "Информационном вестнике Правительства Московской области", февраль 2016 г., N 3
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Московской области от 9 октября 2023 г. N 853-ПП
Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов
Постановление Правительства Московской области от 3 апреля 2023 г. N 166-ПП
Изменения вступают в силу с 15 апреля 2023 г.
Постановление Правительства Московской области от 1 ноября 2022 г. N 1204/39
Подпункт 1 пункта 2 изменений вступает в силу с 26 ноября 2022 г.
Изменения вступают в силу с 1 января 2023 г.
Постановление Правительства Московской области от 23 декабря 2020 г. N 1030/42
Изменения вступают в силу с 24 декабря 2020 г.
Постановление Правительства Московской области от 6 ноября 2020 г. N 833/27
Изменения вступают в силу с 6 ноября 2020 г.
Постановление Правительства Московской области от 8 августа 2019 г. N 506/26
Изменения вступают в силу с 24 августа 2019 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
Постановление Правительства Московской области от 17 апреля 2018 г. N 245/15
Изменения вступают в силу с 17 апреля 2018 г.
Постановление Правительства Московской области от 7 ноября 2017 г. N 919/41
Изменения вступают в силу с 1 декабря 2017 г.
Изменения в подпункт 5 пункта 2 приложения 2 к Положению, утвержденному настоящим постановлением, применяются к правоотношениям, связанным с исчислением стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр", дающего право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в период работы в Учреждении, трудовые договоры с которыми заключены после вступления в силу настоящего постановления
Постановление Правительства Московской области от 2 мая 2017 г. N 333/15
Изменения вступают в силу со дня подписания названного постановления