Приложение. Положение об условиях оплаты и стимулирования труда водителей автомобилей Федерального фонда обязательного медицинского страхования

Приложение
к приказу Федерального фонда ОМС
от 5 июня 2007 г. N 114

Положение
об условиях оплаты и стимулирования труда водителей автомобилей Федерального фонда обязательного медицинского страхования

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", постановлением Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006 г. N 256 "О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядных тарифных коэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2006 г. N 590 "О повышении с 1 октября 2006 г. размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".

2. Тарифная ставка (оклад) водителя автомобиля Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - Фонд) устанавливается в соответствии с Приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 17 апреля 2007 г. N 81 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 мая 2007 г., регистрационный N 9464).

3. Водителям автомобилей Фонда выплачиваются следующие ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу):

за выслугу лет в следующих размерах:

        при стаже работы                в процентах

        от 1 года до 5 лет                   10

        от 5 до 10 лет                       15

        от 10 до 15 лет                      20

        свыше 15 лет                         30

В стаж работы для установления ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет засчитывается время работы водителем в государственных и общественных организациях, предприятиях и учреждениях любой организационно-правовой формы собственности, а также время прохождения военной службы;

за работу в городе Москве - в размере 10% тарифной ставки (оклада);

за специальный режим работы - в размере до 110% тарифной ставки (оклада);

за работу без аварий - в размере до 100% тарифной ставки (оклада);

за содержание автотранспорта - в размере до 60% тарифной ставки (оклада).

Надбавки устанавливаются приказом директора Фонда персонально с учетом характера выполняемой работы, стажа работы, качества результатов труда.

При совершении аварии или иного дорожно-транспортного происшествия по вине водителя автомобиля Фонда ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу без аварий не начисляется при расчете заработной платы за месяц, в котором допущена авария либо иное дорожно-транспортное происшествие.

4. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в размере двойной тарифной ставки (оклада). По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации).

5. Премирование водителей автомобилей за качественное и своевременное выполнение служебных обязанностей может производиться ежемесячно в размере до 100% тарифной ставки (оклада) с учетом всех установленных надбавок.

В соответствии с приказом директора Фонда также может производиться ежеквартальное премирование водителей автомобилей за выполнение особо важных и срочных заданий и другие достижения в работе в размере 90% тарифной ставки (оклада). Размер премии может быть увеличен при наличии экономии фонда оплаты труда по Фонду.

6. Водителям автомобилей на основании личных заявлений три раза в год может выплачиваться материальная помощь в размере двухкратной тарифной ставки (оклада).

Кроме того, им может оказываться дополнительная материальная помощь в случае стихийного бедствия, тяжелого материального положения, смерти близкого родственника и по другим уважительным причинам. Решение о выплате такой материальной помощи и ее размере принимается директором Фонда на основании личного заявления работника.

7. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска водителям автомобилей Фонда выплачивается единовременная выплата в размере трехкратной тарифной ставки (оклада).

8. Водителям автомобилей Фонда могут осуществляться иные социальные выплаты: дотации на питание, оплата проезда в городском транспорте, приобретение памятных подарков к общегосударственным праздничным дням и к юбилейным датам, компенсация расходов, связанных с оказанием медицинской помощи работникам, в том числе по программам добровольного медицинского страхования, материальная помощь к юбилею, при уходе на пенсию и др.

9. Выплаты водителям автомобилей, предусмотренные настоящим Положением, производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда.