Приложение N 2

Приложение N 2
к решению Совета депутатов Одинцовского
муниципального района от 25.11.2011 N 8/12

Приложение N 9
к Положению о муниципальной службе
в Одинцовском муниципальном районе
Московской области

Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления одинцовского муниципального района, водителей и отдельных категорий работников (хозяйственная служба)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок установленной системы оплаты труда и регулирует отношения по обеспечению денежного содержания и иных выплат лицам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Одинцовского района, водителей и отдельных категорий работников (хозяйственная служба).

2. Структура денежного содержания лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Одинцовского муниципального района

2.1. Денежное содержание лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Одинцовского района, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавку к должностному окладу за особые условия службы;

надбавку к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячное денежное поощрение.

Дополнительные выплаты включают в себя:

материальную помощь.

2.2. Должностные оклады лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области.

Таблица коэффициентов применяемых для исчисления должностных окладов лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления:

Наименование должностей	Коэффициент
Эксперт	2,1
Начальник отдела транспортного и хозяйственного обеспечения	2,7
Заместитель начальника отдела транспортного и хозяйственного обеспечения	2,2

2.5. Ежемесячные выплаты.

2.5.1. Для работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается дифференцированно в зависимости от стажа, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки за выслугу лет (в % к должностному окладу)
От 3 до 8 лет	10
От 8 до 15 лет	15
От 15 до 18 лет	20
От 18 до 23 лет	25
От 23 лет и выше	30

2.5.2. Надбавка за особые условия труда может быть установлена в размере до 70 процентов должностного оклада.

2.5.3. Надбавка за особые условия труда устанавливается нормативным правовым актом руководителя администрации.

2.5.4. Надбавка исчисляется, исходя из должностного оклада, и выплачивается ежемесячно одновременно с должностным окладом.

2.6. Дополнительные выплаты.

2.6.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается по конечным результатам труда каждого работника в размере до 70 процентов должностного оклада.

2.6.2. Начисление и выплата ежемесячного денежного поощрения производится ежемесячно на основании распоряжения руководителя администрации, выплата производится за счет фонда оплаты труда на содержание органов местного самоуправления.

2.6.3. Подготовка проектов распоряжений руководителя администрации Одинцовского муниципального района о ежемесячном денежном поощрении работников администрации Одинцовского муниципального района и ее органов с правом юридического лица возлагается на кадровую службу.

2.6.4. Начисление дополнительных выплат производится на основании распоряжения руководителя администрации.

2.7.1. Всем работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, выплачивается материальная помощь к ежегодному отпуску в размере двух должностных окладов. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц.

Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.

2.6.5. Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно не позднее трех дней до начала очередного отпуска по письменному заявлению работника и на основании распоряжения руководителя администрации.

Материальная помощь может быть выплачена в иные сроки, по заявлению работника и на основании распоряжения руководителя администрации.

2.6.6. Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорциональном отработанному в расчетном году времени.

2.6.7. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, могут выплачиваться иные выплаты, предусмотренные коллективным договором.

3. Структура и размер денежного содержания водителей, работающих в органах местного самоуправления Одинцовского муниципального района

3.1. Денежное содержание водителей состоит из должностного оклада, установленного исходя из коэффициента 2,1, кратного должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области; надбавки за особые условия труда в размере до 70 процентов к должностному окладу; ежемесячного денежного поощрения по итогам работы в размере до 70 процентов к должностному окладу; материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере двух должностных окладов и иных выплат согласно нормативным правовым актам руководителя администрации Одинцовского муниципального района.

3.2. Надбавка за особые условия труда устанавливается нормативными правовыми актами руководителя администрации Одинцовского муниципального района.

Надбавка исчисляется исходя из должностного оклада и выплачивается ежемесячно одновременно с должностным окладом.

3.3. Ежемесячное денежное вознаграждение производится по конечным результатам труда каждого сотрудника за предыдущий месяц за фактически отработанное время на основании распоряжения руководителя администрации Одинцовского муниципального района, а в органе администрации с правом юридического лица на основании распоряжения руководителя соответствующего органа администрации. Выплата производится одновременно с денежным содержанием за истекший месяц.

3.4. Материальная помощь к отпуску выплачивается в размере двух должностных окладов в год. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда.

Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленного на месяц выплаты материальной помощи.

Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно не позднее трех дней до начала очередного отпуска, но может быть по просьбе работника и по решению должностного лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, выплачена по частям в иные сроки.

Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

3.5. Иные дополнительные выплаты устанавливаются отдельными нормативными правовыми актами руководителя администрации Одинцовского муниципального района в пределах средств, предусмотренных в бюджете района, на оплату труда.

4. Структура и размер денежного содержания отдельных категорий работников органов местного самоуправления

4.1. Денежное содержание отдельных категорий работников (хозяйственная служба) устанавливается на основе Единой тарифной сетки по оплате труда (далее - Единая тарифная сетка) и тарифных ставок, утвержденных для работников бюджетной сферы с выплатой ежемесячного денежного поощрения в размере до 70 процентов к тарифной ставке.

4.2. Должностные оклады техническим исполнителям и специалистам устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области с выплатой ежемесячного денежного поощрения в размере до 70 процентов к окладу.

Таблица коэффициентов, применяемых для исчисления должностных окладов технических исполнителей и специалистов:

Наименование должностей	Коэффициент
Диспетчер	1,6
Табельщик	1,6

4.3. Ежемесячное денежное поощрение производится по результатам работы за предыдущий месяц за фактически отработанное время на основании распоряжения руководителя администрации Одинцовского муниципального района, а в органах администрации с правом юридического лица на основании распоряжения руководителя соответствующего органа. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится одновременно с денежным содержанием за истекший месяц.

4.4. Иные дополнительные выплаты устанавливаются отдельными правовыми актами руководителя администрации Одинцовского муниципального района в пределах средств, предусмотренных в бюджете района, на оплату труда.

Начальник отдела управления кадрами и муниципальной службой

В.Г. Лозяной