Постановление Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 31 июля 2007 г. N 1582-ПГ "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г., 10 января, 29 июля, 23 декабря 2008 г., 15 апреля 2009 г., 11 мая, 6 октября, 27 декабря 2011 г., 4 октября 2012 г., 31 мая 2013 г., 16 мая 2014 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области", Уставом муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, решением Совета депутатов муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 27.06.2007 N 222/25 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области", учитывая решение Люберецкой районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.06.2007 N 3, а также в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Признать утратившими силу с 01.09.2007:

- постановление главы муниципального образования Люберецкий район Московской области от 07.04.2005 N 10-ПГ "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения";

- постановление главы муниципального образования Люберецкий район Московской области от 23.04.2007 N 669-ПГ "О внесении изменений в постановление главы муниципального образования Люберецкий район Московской области от 07.04.2005 N 10-ПГ "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения".

5. Отделу формирования и содержания муниципального архива администрации (Лазарева С.В.) учесть изменения, указанные в настоящем постановлении, в материалах архива.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Передерко А.В.

Глава района

В.П. Ружицкий

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области
(утв. постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 31 июля 2007 г. N 1582-ПГ)

С изменениями и дополнениями от:

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (далее - учреждения).

Информация об изменениях:

Пункт 1.2 изменен с 22 мая 2014 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. предыдущую редакцию

1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.

Трудовые договоры с руководителями и работниками учреждений предусматривают конкретизацию условий оплаты труда, показателей и критериев оценки эффективности деятельности с целью установления выплат стимулирующего характера в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг, обеспечивающих введение эффективного контракта.

1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Люберецкого муниципального района Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении при прежней нагрузке.

2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждений

2.1. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливается в соответствии с приложением N 14 к настоящему Положению.

2.3. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с приложениями N 2-10 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады общеотраслевых должностей работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 11 к настоящему Положению.

2.5. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона окладов (минимального и максимального размеров) устанавливается тарификационной комиссией учреждения исходя из квалификации и опыта работы с учетом мнения представительного органа работников.

2.6. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 12 к настоящему Положению.

2.7. Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право осуществлять оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, представленных в приложении N 12 к настоящему Положению.

2.8. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений, утверждается органом управления здравоохранением Люберецкого муниципального района по согласованию с отделом социально-трудовых отношений администрации Люберецкого муниципального района.

2.9. Лица, состоящие в штате учреждений по состоянию на 31.08.2007 и не имеющие полной специальной подготовки или необходимого стажа работы по занимаемой должности, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационных комиссий в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы.

2.10. При установлении размеров должностных окладов учитывается квалификационная категория при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям - врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.

Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.

Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием): молочной кухни, хосписа, больницы (дома) сестринского ухода - квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 10 января 2008 г. N 5-ПГ пункт 3.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады увеличиваются:

- на 10 процентов:

врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата медицинских наук;

провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата фармацевтических наук;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителям, имеющим ученую степень кандидата биологических или химических наук;

- на 20 процентов:

врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора медицинских наук;

провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора фармацевтических наук;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителям, имеющим ученую степень доктора биологических или химических наук;

врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";

работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области";

- на 30 процентов - врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".

Должностные оклады руководителей увеличиваются по каждому из указанных оснований соответственно на 10, 20, 30 процентов. Увеличение должностных окладов врачам за наличие почетного звания "Заслуженный врач" или "Народный врач" производится только по основной должности.

Увеличение должностного оклада за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31.12.1991.

При наличии у работника различных почетных званий увеличение должностных окладов производится только по одному основанию.

Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с приказом учреждения в следующие сроки:

при присвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дня присвоения почетного звания;

при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Московской области;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.2. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, должностные оклады, установленные с учетом повышений, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения, повышаются на 25 процентов.

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен с 22 мая 2014 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. предыдущую редакцию

3.3. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются для работников учреждений (структурных подразделений) для лечения больных СПИДом, ВИЧ-инфицированных, лепрозных, психически больных, больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере до 60 процентов.

Перечень учреждений (структурных подразделений) и должностей учреждений, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры их повышения утверждаются органом управления здравоохранением Люберецкого муниципального района по согласованию с управлением социально-трудовых отношений администрации Люберецкого муниципального района.

Работникам других учреждений (структурных подразделений), привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (структурные подразделения), указанные в настоящем пункте, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.

Информация об изменениях:

Пункт 3.4 изменен с 22 мая 2014 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. предыдущую редакцию

3.4. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в размере:

- 15 процентов медицинским и фармацевтическим и на 10 процентов другим работникам госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним);

- 20 процентов работникам домов ребенка, а также медицинским работникам детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинским работникам, состоящим в штате лечебно-профилактических учреждений, занятым исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования;

- 20 процентов педагогическому персоналу учреждений (за исключением педагогического персонала домов ребенка);

- 15 процентов приемщикам золота;

- от 12 до 24 процентов рабочим, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест, проведенной до 01.01.2014, или специальной оценки условий труда.

Перечень конкретных работ, профессий рабочих и конкретный размер повышений утверждаются органом управления здравоохранением Люберецкого муниципального района и локальными нормативными актами.

3.5. Абсолютный размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников, предусмотренный пунктами 3.3-3.4 настоящего раздела, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышений, предусмотренных пунктами 3.1-3.2 настоящего раздела Положения, и без учета других повышений, надбавок и доплат.

3.6. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения (организации), главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя без учета повышений, надбавок и доплат.

3.7. Тарификация работников учреждений проводится в соответствии с порядком, утвержденным органом управления здравоохранением Люберецкого муниципального района.

4. Компенсационные выплаты

4.1. Компенсационные выплаты - это надбавки и доплаты за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг обязанностей работника и отклоняющихся от нормальных, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области и муниципальными правовыми актами Люберецкого муниципального района.

Информация об изменениях:

Пункт 4.2 изменен с 22 мая 2014 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. предыдущую редакцию

4.2. Условия применения и размеры компенсационных выплат работникам устанавливаются в процентном отношении по основной должности исходя из должностного оклада (тарифной ставки) без учета повышений на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством, согласно приложению N 13 к настоящему Положению.

4.3. Установление выплат компенсационного характера, указанных в пунктах 5, 6 приложения N 13, производится по согласованию с администрацией Люберецкого муниципального района на основании результатов аттестации рабочих мест, которую производит комиссия, назначенная приказом руководителя учреждения здравоохранения. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

4.4. Конкретный размер компенсационных выплат устанавливается в индивидуальном порядке в зависимости от характера и объемов выполняемых работ согласно приложению N 13 к настоящему Положению:

а) руководителям муниципальных учреждений здравоохранения - приказом начальника управления здравоохранением администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области;

б) работникам учреждений здравоохранения - приказом руководителя учреждения здравоохранения.

Компенсационные выплаты выплачиваются ежемесячно в течение календарного года в пределах и за счет выделенного общего фонда оплаты труда учреждения.

4.5. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

4.6. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы производится при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.

4.7. Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в учреждениях, дающего право на получение надбавок, утверждается органом управления здравоохранением Люберецкого муниципального района.

Информация об изменениях:

Пункт 4.8 изменен с 6 июня 2013 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 31 мая 2013 г. N 1279-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. предыдущую редакцию

4.8. Врачам-неонатологам, врачам-анестезиологам-реаниматологам, получившим дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) по специальности "неонатология", медицинским сестрам за работу в отделениях (палатах) для новорожденных, отделениях (палатах) реанимации и интенсивной терапии для новорожденных, отделениях патологии новорожденных и недоношенных детей (II этап выхаживания) учреждений охраны материнства и детства (перинатальные центры, родильные дома (отделения), детских больниц устанавливается надбавка в размере 100 процентов должностного оклада в порядке, установленном органом управления здравоохранением Люберецкого муниципального района.

Информация об изменениях:

Раздел 5 изменен с 6 июня 2013 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 31 мая 2013 г. N 1279-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. предыдущую редакцию

5. Установление выплат стимулирующего характера

5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера.

5.2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты.

5.3. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, начальникам) (далее - руководитель) порядок и размер ежемесячной выплаты стимулирующего характера устанавливаются работодателем на основании результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности учреждения, утвержденных управлением здравоохранения администрации Люберецкого муниципального района Московской области.

5.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств устанавливается руководителю до 1,5-кратного размера должностного оклада, работникам учреждения - до 2,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки)

5.5. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования (далее - ОМС), осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств ОМС, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением по реализации Московской областной программы ОМС.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет средств ОМС устанавливается руководителю до 2,5-кратного размера должностного оклада, работникам учреждения - до 4-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.6. Выплаты стимулирующего характера за счет средств бюджета Московской области и средств ОМС руководителю и работникам осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в пункте 5.1 настоящего Положения, средств экономии фонда оплаты труда и в соответствии с нормами, установленными локальными нормативными актами учреждений.

5.7. Установление конкретной выплаты стимулирующего характера производится с учетом качественных и количественных показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в процентном отношении к должностному окладу или в абсолютных размерах.

Информация об изменениях:

Пункт 5.8 изменен с 22 мая 2014 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. предыдущую редакцию

5.8. Бюджетные и автономные учреждения самостоятельно определяют порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

Размер выплат стимулирующего характера руководителю за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, устанавливается работодателем.

6. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения

Исключен с 6 июня 2013 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 31 мая 2013 г. N 1279-ПА

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Раздел 7 изменен с 6 июня 2013 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 31 мая 2013 г. N 1279-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 г., и действуют до 31 августа 2013 г. включительно

См. предыдущую редакцию

7. Другие вопросы оплаты труда

Информация об изменениях:

Пункт 7.1 изменен с 22 мая 2014 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. предыдущую редакцию

7.1. Оплата дежурств врачей сверх их месячной нормы рабочего времени производится из расчета должностного оклада врача-специалиста с учетом повышений в связи с работами с вредными и (или) опасными условиями труда для здоровья за фактически отработанное время, а также надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждении. Оплата дежурств врачей в праздничные дни производится не менее чем в двойном размере.

В случае привлечения к указанной работе (дежурству) руководителей учреждений (структурных подразделений) оплата их труда производится в вышеуказанном порядке исходя из должностного оклада врача-специалиста.

Оплата всех видов дежурств, предусмотренных графиками, производится в одинарном размере.

Информация об изменениях:

Пункт 7.2 изменен с 22 мая 2014 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. предыдущую редакцию

7.2. За дежурство на дому, в том числе в ночное время, врачам и среднему медицинскому персоналу производится доплата из расчета 50 процентов должностного оклада за фактическое время дежурств.

В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада (ставки) с учетом повышений в связи с выполнением работы с вредными и (или) опасными условиями труда за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.

Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи с учетом времени переезда.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 6 октября 2011 г. N 2407-ПА в пункт 7.3 раздела 7 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.3. За руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских учебных заведений, врачам-специалистам и специалистам из числа среднего медперсонала независимо от наименования должности устанавливается дополнительная оплата в размере 10 процентов должностного оклада.

7.4. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплаты труда:

Ученая степень, почетное звание	Коэффициент к тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих
Профессор, доктор наук, народный врач	0,30
Доцент, кандидат наук, заслуженный врач	0,25
Лица, не имеющие ученой степени	0,15

В ставки почасовой оплаты включена оплата отпуска.

Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.

Информация об изменениях:

Раздел 7 дополнен пунктом 7.5 с 22 мая 2014 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Пункт 7.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

7.5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 5.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 22 мая 2014 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район Московской области
(в редакции Постановления администрации
муниципального образования
Люберецкий муниципальный район
от 16.05.2014 N 1128-ПА)

Должностные оклады
руководителей муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области

С изменениями и дополнениями от:

29 июля 2008 г., 11 мая, 6 октября 2011 г., 27 декабря 2011 г., 4 октября 2012 г., 31 мая 2013 г., 16 мая 2014 г.

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.)					Без группы
	группы оплаты труда руководителей
	I	II	III	IV	V
1. Главный врач (директор, заведующий, начальник):
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию	25175 - 27700	24344 - 26786	23586 - 25944	22831 - 25115	22098 - 24298
имеющий I квалификационную категорию	27700 - 30480	26786 - 29468	25944 - 28544	25115 - 27627	24298 - 26738
имеющий высшую квалификационную категорию	30480 - 33523	29468 - 32413	28544 - 31407	27627 - 30394	26738 - 29409
2. Заведующий аптечным учреждением:
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию	25258 - 26786	23586 - 25944	22831 - 25115	22098 - 24298	20532 - 22576
имеющий I квалификационную категорию	26786 - 29468	25944 - 28544	25115 - 27627	24298 - 26738	23815 - 24850
имеющий высшую квалификационную категорию	29468 - 32413	28544 - 31407	27627 - 30394	26738 - 29409	24850 - 27340
3. Заведующий молочной кухней:
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию	14616 - 15999	13836 - 15219	12622 - 13894	11488 - 12630	10480 - 11511
имеющий 1 квалификационную категорию	15999 - 17684	15219 - 16443	13894 - 15276	12630 - 13907	11511 - 12678
имеющий высшую квалификационную категорию	17684 - 19449	16443 - 18080	15276 - 16791	13907 - 15289	12621 - 13894
4. Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер:
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию	19031 - 20931	17574 - 19330	16310 - 17946	15060 - 16564	13834 - 15219
имеющий I квалификационную категорию	20931 - 23019	19330 - 21265	17946 - 19738	16564 - 18212	15219 - 16443
имеющий высшую квалификационную категорию	23019 - 25330	21265 - 21776	19738 - 21725	18212 - 20050	16443 - 18080
5. Директор больницы (дома) сестринского ухода (с высшим и средним медицинским образованием), директор хосписа:
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию						20532 - 22576
имеющий I квалификационную категорию						23815 - 24850
имеющий высшую квалификационную категорию						24850 - 27340
6. Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7:
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию						20532 - 22576
имеющий I квалификационную категорию						23815 - 24850
имеющий высшую квалификационную категорию						24850 - 27340

Примечание. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 22 мая 2014 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район Московской области
(в редакции постановления администрации
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район)

Должностные оклады
врачей муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г., 29 июля, 23 декабря 2008 г., 11 мая, 6 октября, 27 декабря 2011 г., 4 октября 2012 г., 31 мая 2013 г., 16 мая 2014 г.

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Амбулаторно-поликлинические учреждения, дома ребенка и детские санатории
1.1. Врач-стажер (врач, имеющий перерыв в работе)				17906-19694
1.2. Врач-специалист	24569 - 27024	22811 - 25091	21053 - 23160	19651 - 21614
1.3. Врач-судебно-психиатрический эксперт и врач-судебно-медицинский эксперт	26605 - 29266	24569 - 27024	22811 - 25091	21053 - 23160
1.4. Врач общей практики (семейный)	19308 - 21240	17834 - 19616	16551 - 18207	15281 - 16810
1.5. Врач-терапевт участковый; врач-педиатр участковый территориального участка	17834 - 19616	16551 - 18207	15281 - 16810	14831 - 16234
1.6. Врач-педиатр городской (районный)	28717 - 31588	26605 - 29266	24569 - 27024	22811 - 25091
2. Другие учреждения
2.1. Врач-стажер (врач, имеющий перерыв в работе)				14625 - 16086
2.2. Врач-специалист	18575 - 20431	17240 - 18966	15920 - 17512	15448 - 16910
2.3. Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); врач-судебно-психиатрический эксперт и врач-судебно-медицинский эксперт	20115 - 22126	18575 - 20431	17240 - 18966	15920 - 17510

Примечания:

1. Размеры должностных окладов, предусмотренные разделом 1 приложения N 2 к Положению, распространяются на врачей поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.

2. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктами 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 раздела 1 и пунктами 2.2, 2.3 раздела 2 приложения N 2 к Положению, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

3. Должностные оклады, предусмотренные пунктом 2.3 раздела 2 приложения N 2 к Положению, распространяются на:

оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в т.ч. физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, оперблок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в т.ч. кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в т.ч. травмы кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в т.ч. пересадки почки), хирургическое, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое;

врачей - анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи и отделений наркологической помощи;

врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименовании отделении экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей - судебно-психиатрических экспертов;

врачей-хирургов при их работе в стационаре, если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 22 мая 2014 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район Московской области
(в редакции постановления администрации
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район)

Должностные оклады
работников станций (отделений) скорой медицинской помощи муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области

С изменениями и дополнениями от:

29 июля, 23 декабря 2008 г., 11 мая, 6 октября, 27 декабря 2011 г., 4 октября 2012 г., 31 мая 2013 г., 16 мая 2014 г.

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Врач-специалист выездной бригады скорой медицинской помощи	18744 - 20622	17395 - 19129	16063 - 17665	14456 - 15899
2. Старший врач станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи	20300 - 22332	18744 - 20622	17395 - 19129	16063 - 17665
3. Фельдшер	13172 - 14490	11999 - 13200	10948 - 12043	9966 - 10963
4. Старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра	14117 - 15527	13172 - 14490	11999 - 13200	10948 - 12043
5. Медицинская сестра: операционная, анестезист, перевязочной	13172 - 14490	11999 - 13200	10948 - 12043	9966 - 10963
6. Медицинская сестра	11999 - 13200	10948 - 12043	9966 - 10963	9081 - 9990
7. Фармацевт	11999 - 13200	10948 - 12043	9966 - 10963	9081 - 9990
8. Медицинский статистик	9716 - 11750	8862 - 10681	8444 - 9745	8038 - 9298
9. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор	8004 - 9118

Примечание. Должностные оклады руководителей отделений и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктами 1 и 2 приложения N 3 к Положению, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.

Должностные оклады старших медицинских сестер, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер (кроме предусмотренных в приложении N 1 к Положению), устанавливаются на 10 процентов выше должностного оклада, установленного для работника соответствующей квалификационной категории, при наличии в учреждении (подразделении) до шести должностей среднего медицинского персонала и на 20 процентов - семи и более должностей среднего медицинского персонала.

При определении должностных окладов в соответствии с примечанием показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 22 мая 2014 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район Московской области
(в редакции постановления администрации
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район)

Должностные оклады
работников фельдшерско-акушерских пунктов муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г., 29 июля 2008 г., 11 мая, 6 октября, 27 декабря 2011 г., 4 октября 2012 г., 31 мая 2013 г., 16 мая 2014 г.

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом фельдшер (акушерка, медицинская сестра)	12726 - 14002	11560 - 12726	11054 - 12163	10532 - 11598
2. Фельдшер, акушерка	11560 - 12726	11054 - 12163	10532 - 11598	9611 - 10587
3. Медицинская сестра	11054 - 12163	10532 - 11598	9611 - 10587	8225 - 9045

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 22 мая 2014 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район Московской области
(в редакции постановления администрации
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район)

Должностные оклады
младшего медицинского персонала муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области

С изменениями и дополнениями от:

29 июля, 23 декабря 2008 г., 11 мая, 6 октября 2011 г., 4 октября 2012 г., 31 мая 2013 г., 16 мая 2014 г.

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными	8337 - 9169
2. Сестра-хозяйка	8804 - 9169
3. Санитарка	8321 - 8739

Информация об изменениях:

Приложение 6 изменено с 22 мая 2014 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 6
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район Московской области
(в редакции постановления администрации
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район)

Должностные оклады
среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических муниципальных учреждений, домов ребенка и детских санаториев муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области

Таблица 1

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Медицинский статистик	9716 - 11750	8862 - 10681	8444 - 9745	8038 - 9298
2. Медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового, медицинская сестра участковая врача-педиатра участкового	11700 - 12868	10672 - 11750	9716 - 10681	8862 - 9764
3. Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)	12297 - 13528	12034 - 13203	11700 - 12868	10681 - 11761
4. Медицинские сестры: анестезист, процедурной, перевязочной, по массажу, палатная (постовая)	14140 - 15554	13508 - 14861	12868 - 14160	11750 - 13514
5. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор-дезинфектор, медицинский оптик-оптометрист	12868 - 14160	11750 - 12930	10672 - 11750	9735 - 10723
6. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный техник), помощник врача-эпидемиолога, старший зубной техник	14140 - 15554	12868 - 14160	11750 - 13514	10681 - 11761
7. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра	15145 - 16661	14140 - 15554	12868 - 14160	11750 - 12930

Таблица 2

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор	8004 - 9118

Примечание. Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1 и таблицей 2 приложения N 6 к Положению, распространяются на средний медицинский персонал поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.

Должностные оклады
среднего медицинского персонала других муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области

Таблица 3

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Медицинский статистик	10598 - 11652	9667 - 10631	9212 - 10410	8766 - 10142
2. Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная (постовая) процедурной, перевязочной, по массажу, приемного отделения (покоя)	13483 - 14758	13128 - 14402	12762 - 14035	11641 - 12815
3. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор	12762 - 14035	11641 - 12815	10598 - 11652	9667 - 10631
4. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный техник)	13483 - 14758	12762 - 14035	11641 - 12815	10598 - 11652
5. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра	13892 - 15279	13483 - 14758	12762 - 14035	11641 - 12815

Таблица 4

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор	8090 - 9655
2. Инструктор по трудовой терапии	8829 - 9656

Примечания:

1. Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей учреждений или их структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностным окладам, установленным работникам в соответствии с приложением N 6 к Положению, при наличии в учреждении (подразделении) до шести и на 20 процентов - при наличии семи и более должностей.

В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в т.ч. действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.

Должностные оклады заведующих производством (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов, предусмотренных пунктом 5 таблицы 1 приложения N 6 к Положению, при наличии в учреждении (подразделении) до двадцати и на 20 процентов выше - при наличии двадцати одного и более зубных техников.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.

2. Пункт 2 таблицы 3 приложения N 6 к Положению распространяется на медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений, медицинских сестер отделений гемодиализа, медицинских сестер эндоскопических отделений (кабинетов), осуществляющих лечебные мероприятия в стационаре, на социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений.".

Информация об изменениях:

Приложение 7 изменено с 22 мая 2014 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 7
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район Московской области
(в редакции постановления администрации
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район)

Должностные оклады
фармацевтического персонала аптечных муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области

С изменениями и дополнениями от:

29 июля, 23 декабря 2008 г., 11 мая, 6 октября, 27 декабря 2011 г., 4 октября 2012 г., 31 мая 2013 г., 16 мая 2014 г.

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Фасовщица				8004 - 9170
2. Продавец оптики, младший фармацевт				8337 - 9935
3. Фармацевт	12230 - 13450	11157 - 12281	10158 - 11168	9264 - 10210
4. Старший фармацевт	12920 - 14143	12230 - 13450	11157 - 12282	10158 - 11168
5. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе)				12230 - 13450
6. Провизор-технолог, провизор-аналитик	15537 - 17087	14420 - 15866	13315 - 14643	12920 - 14143
7. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе	16823 - 18502	15537 - 17087	14420 - 15866	13315 - 14643

Примечания:

1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностным окладам старшего фармацевта, старшего провизора, установленным приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.

2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленному приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.".

Информация об изменениях:

Приложение 8 изменено с 22 мая 2014 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 8
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район Московской области
(в редакции постановления администрации
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район)

Должностные оклады
специалистов с высшим профессиональным образованием муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г., 29 июля 2008 г., 11 мая, 6 октября, 27 декабря 2011 г., 4 октября 2012 г., 31 мая 2013 г., 16 мая 2014 г.

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Медицинский психолог, медицинский физик	15537 - 17087	14420 - 15866	13315 - 14643	12920 - 14143
2. Биолог, зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений:
I группа учреждений по оплате труда руководителей	15537 - 17087	14420 - 15866	13315 - 14643	12920 - 14143
II - IV группы учреждений по оплате труда руководителей	14420 - 15866	13315 - 14643	12920 - 14143	12230 - 13450
3. Судебный эксперт (эксперт-химик, эксперт-биолог, эксперт-генетик) учреждения здравоохранения:
I группа учреждений здравоохранения по оплате труда руководителей	15537 - 17087	14420 - 15866	13315 - 14643	10158 - 13450
II - IV группы учреждений здравоохранения по оплате труда руководителей	14420 - 15866	13315 - 14643	12920 - 14143
4. Инструктор-методист по лечебной физкультуре	11157 - 15866

Информация об изменениях:

Приложение 9 изменено с 22 мая 2014 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 9
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район Московской области
(в редакции постановления администрации
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район)

Должностные оклады
прочего персонала муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г., 29 июля, 23 декабря 2008 г., 11 мая, 6 октября, 27 декабря 2011 г., 4 октября 2012 г., 31 мая 2013 г., 16 мая 2014 г.

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий (лечебно-трудовых мастерских)	7713 - 10762
2. Специалист по социальной работе	10158 - 15866
3. Социальный работник	9166 - 12183
4. Эвакуатор (детей и подростков)	7713 - 9453

Информация об изменениях:

Приложение 10 изменено с 22 мая 2014 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 10
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район Московской области
(в редакции постановления администрации
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район)

Должностные оклады
педагогических работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области другие учреждения здравоохранения (кроме домов ребенка и детских санаториев)

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2011 г., 4 октября 2012 г., 31 мая 2013 г., 16 мая 2014 г.

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Старший воспитатель:	16171 - 17800	15021 - 16529	13865 - 15259
стаж педагогической работы свыше 10 лет				13865 - 15259
стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				12941 - 14245
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				11785 - 12961
стаж педагогической работы менее 1 года				10751 - 11834
2. Воспитатель:	16171 - 17800	15021 - 16529	13865 - 15259
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет				13865 - 15259
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет				12941 - 14245
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				11785 - 12961
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				10751 - 11834
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				9788 - 10762
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				8916 - 9808
3. Музыкальный руководитель:	15021 - 16529	13865 - 15259	12941 - 14245
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				12941 - 14245
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет				11785 - 12961
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				10751 - 11834
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				9788 - 10762
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				8916 - 9808
4. Учитель-логопед, логопед:	16781 - 18472	15587 - 17153	14388 - 15835
стаж педагогической работы свыше 20 лет				14388 - 15835
стаж педагогической работы от 10 до 20 лет				13429 - 14782
стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				12230 - 13450
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				11157 - 12281
без предъявления требований к стажу работы				10158 - 11168
5. Учитель-логопед, логопед, работающие в психолого-медико-педагогической консультации:	13781 - 18472	15587 - 17153	14388 - 15835
высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 10 лет				16781 - 18742
высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 5 лет				15587 - 17153
высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 3 лет				14388 - 15835
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет				13429 - 14781
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				12230 - 13450
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет				11157 - 12281
высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы				10158 - 11168

Информация об изменениях:

Приложение 11 изменено с 22 мая 2014 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 11
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район Московской области
(в редакции постановления администрации
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район)

Должностные оклады
общеотраслевых должностей работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области

С изменениями и дополнениями от:

29 июля, 23 декабря 2008 г., 11 мая, 6 октября, 27 декабря 2011 г., 4 октября 2012 г., 31 мая 2013 г., 16 мая 2014 г.

Таблица 1

Руководители структурных подразделений

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	группы оплаты труда руководителей
	I	II	III	IV	V
1. Главный инженер	18823 - 20706	17491 - 19232	16211 - 17830	14972 - 16465
2. Главные специалисты: механик, по защите информации; энергетик, директор типографии	17491 - 19232	16211 - 17830	14972 - 16465	13896 - 15289
3. Начальник гаража	14972 - 16465	13896 - 15289	12831 - 14110	10751 - 11834
4. Начальники основных отделов (определяющих техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждений), руководитель службы охраны труда	14972 - 16465	13896 - 15289	12831 - 14110	12450 - 13629
5. Начальники вспомогательных отделов (спецотделы)	12831 - 14111	11978 - 13177	10905 - 11978
6. Начальник отдела кадров	14972 - 16465	13896 - 15289	12831 - 14110	12450 - 13629
7. Начальник (заведующий) мастерской	14972 - 16465	12450 - 13629	10751 - 11834
8. Начальник хозяйственного отдела	9788 - 10646		8927 - 9817
9. Заведующий столовой	13896 - 15289	12450 - 13629	10751 - 11834
10. Заведующий производством (шеф - повар), общежитием	12831 - 14110	11785 - 12961	9788 - 10762	8927 - 9817
11. Заведующий прачечной	11785 - 12961	10751 - 11834	9788 - 10762	8927 - 9817	8508 - 9367
12. Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва площадью:
менее 1 тыс. кв. м	12450 - 13629
от 1 до 3 тыс. кв. м или площадью склада менее 1 тыс. кв. м, в котором размещены запасы наркотических препаратов	12831 - 14110
от 3 до 5 тыс. кв. м или площадь склада от 1 до 3 тыс. кв. м, в котором размещены запасы наркотических препаратов	13896 - 15289
свыше 5 тыс. кв. м или площадь склада от 3 до 5 тыс. кв. м, в котором размещены запасы наркотических препаратов	14972 - 16465
свыше 5 тыс. кв. м, в котором размещены запасы наркотических препаратов	16211 - 17830
13. Заведующий центральным складом	8508 - 9367
14. Заведующий складом	8097 - 8916
15. Заведующий канцелярией:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	8050 - 8858
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	8972 - 9868

Таблица 2

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Заведующий машинописным бюро	8050 - 9868
2. Заведующие фотолабораторией, хозяйством, экспедицией	8050 - 8858
3. Заведующий архивом:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел	7713 - 8484
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел	8050 - 8858
4. Заведующий бюро пропусков, комнатой отдыха, копировально-множительным бюро	7713 - 8858
5. Комендант	7713 - 8858

Таблица 3

Специалисты

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (в руб.)
1. Ведущие: программист, электроник, технолог	13896 - 15289
2. Ведущие: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; I категории: программист, электроник, технолог	12450 - 13629
3. I категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; II категории: программист, электроник, технолог	11785 - 12962
4. II категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; без категории: программист, электроник; технолог	10751 - 11834
5. Без категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник, юрисконсульт, эколог, контрактный управляющий	9788 - 10762
6. Ведущий библиотекарь	12450 - 13629
7. Библиотекарь I категории	11785 - 12962
8. Библиотекарь II категории	9788 - 10762
9. Библиотекарь без категории	8508 - 9367
10. Техники всех специальностей I категории	9788 - 10762
11. Техники всех специальностей II категории	8097 - 8916
12. Техники всех специальностей без категории	8050 - 8858
13. Старший корректор	9788 - 10762
14. Корректор	8927 - 9817
15. Старший администратор (высшее профессиональное образование)	8927 - 9817
16. Администратор	7944 - 10368
17. Специалист по кадрам:
среднее профессиональное образование	8097 - 9823
высшее профессиональное образование	8927 - 11834
18. Старшие инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений	8097 - 8916
19. Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений	8050 - 8858
20. Ведущий специалист гражданской обороны	12831 - 14110
21. Специалист I категории: гражданской обороны, по охране труда	11785 - 12961
22. Специалист II категории: гражданской обороны, по охране труда	9788 - 10762
23. Специалист: гражданской обороны, по охране труда	8927 - 9817

Таблица 4

Служащие (технические исполнители)

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Старшие: лаборант; стенографистка I категории	8097 - 8916
2. Лаборант; стенографистка II категории; старший кассир	8050 - 8858
3. Кассир; агент; делопроизводитель	7713 - 8484
4. Секретарь-стенографистка:
при обслуживании работы руководителя структурного подразделения учреждения	8050 - 8858
при обслуживании работы руководителя учреждения	8097 - 8916
5. Секретарь-машинистка	7713 - 8484
6. Машинистка:
II категории	7713 - 8485
I категории	8050 - 8858
машинистка I категории, работающая с иностранным текстом, при печатании со скоростью свыше 100 ударов в минуту	8097 - 8917
7. Архивариус:
при выполнении должностных обязанностей в канцелярии учреждения	7713 - 8485
при выполнении должностных обязанностей в архивных подразделениях учреждения	8050 - 8858
8. Экспедитор по перевозке грузов	7713 - 8858
9. Дежурный по выдаче справок, по залу, по этажу гостиницы, по комнате отдыха, по общежитию:
основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе	7713 - 8484
начальное профессиональное образование или среднее (полное) общее образование	8050 - 8858
10. Старший дежурный по режиму	10751 - 12961
11. Дежурный по режиму:
среднее профессиональное образование	9788 - 10763
высшее профессиональное образование	10751 - 11834
12. Мастер цеха (участка) (в лечебно-производственных (трудовых) мастерских)
III группы по оплате труда руководителей	8505 - 9363
II группы по оплате труда руководителей	8721 - 10754
I группы по оплате труда руководителей	11782 - 10754

Информация об изменениях:

Приложение 12 изменено с 22 мая 2014 г. - Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 12
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район Московской области
(в редакции постановления администрации
муниципального образования Люберецкий
муниципальный район)

Тарифная сетка
по оплате труда рабочих муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области

С изменениями и дополнениями от:

29 июля 2008 г., 11 мая, 6 октября, 27 декабря 2011 г., 4 октября 2012 г., 31 мая 2013 г., 16 мая 2014 г.

Показатели	Разряды
Показатели	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки	7561	7871	8265	8642	9625	9890	10896	11962	13141	14404

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 6 октября 2011 г. N 2407-ПА в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 13
к Положению

Перечень
компенсационных выплат

С изменениями и дополнениями от:

6 октября 2011 г.

N п/п	Виды доплат и надбавок	Категория работников	Размер доплат и надбавок в рублях и % от ставки заработной платы, должностных окладов
1	2	3	4
1	За продолжительность непрерывной работы в учреждениях:	Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачи, средний и младший медицинский персонал и водители, в том числе состоящие в штате других организаций, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад, врачи, средний и младший медицинский персонал и водители выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации)
	1) за первые 3 года		30% должностного оклада (тарифной ставки)
	2) за каждые последующие 2 года		25% должностного оклада (тарифной ставки), но не выше 80%
	3) за первые 3 года	Врачи-консультанты (врачи-специалисты), привлекаемые отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда	30% ставки почасовой оплаты
	4) за каждые последующие 2 года		25% ставки почасовой оплаты, но не выше 80%
	5) за первые 3 года	Врачи выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшие на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующие отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также работники из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшие на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи	30% ставки почасовой оплаты
	6) за каждые последующие 2 года		25% ставки почасовой оплаты, но не выше 80%
	7) за первые 3 года	Врачи-фтизиатры, врачи-педиатры и средний медицинский персонал противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающие на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения; врачи и средний медицинский персонал участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельских населенных пунктах; средний медицинский персонал фельдшерско-акушерский пунктов; заведующие терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковые терапевты и педиатры, участковые медицинские сестры терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшеры, работающие на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачи пунктов (отделений) медицинской помощи на дому; врачи общей практики (семейные врачи) и медицинские сестры врачей общей практики (семейных врачей)	30% должностного оклада (тарифной ставки)
	8) за каждые последующие 2 года		15% должностного оклада (тарифной ставки), но не выше 60%
	9) за каждый год работы	Медицинские работники, зоологи, энтомологи учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями	10% должностного оклада (тарифной ставки), но не выше 60%
	10) за каждый год работы	Другие работники учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями	10% должностного оклада (тарифной ставки), но не выше 40%
	11) за первые 3 года	Врачи-терапевты цеховых врачебных участков и медицинский персонал больниц, домов (отделений) сестринского ухода	30% должностного оклада (тарифной ставки), но не выше 40%
	12) последующие 2 года непрерывной работы		10% должностного оклада (тарифной ставки), но не выше 40%
	13) за первые 3 года	Все работники учреждений, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным пунктами 1-13 настоящего приложения	20% должностного оклада (тарифной ставки)
	14) последующие 2 года непрерывной работы		10% должностного оклада (тарифной ставки), но не выше 30%
2	За работу в ночное время	Рабочие, в том числе водители санитарного автотранспорта, состоящие в штате других организаций	50% из расчета часовой тарифной ставки с учетом повышения за работу в тяжелых, опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда за фактически отработанное ночное время
		Медицинские, фармацевтические работники, специалисты и служащие	50% из расчета должностного оклада по занимаемой должности с учетом повышений в связи с опасными и иными особыми условиями труда за фактически отработанное ночное время
		Медицинский персонал, занятый оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской и наркологической помощи, выездной персонал и работники связи станций (отделений) скорой медицинской помощи (перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем с учетом мнения представительного органа работников)	100% часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда за фактически отработанное ночное время
		Медицинские работники приемных отделений, операционных блоков, отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, дежурного врачебного и среднего медицинского персонала в больничных учреждениях, учреждениях охраны материнства и детства, привлекаемые к оказанию экстренной медицинской помощи	100% часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в том числе и за каждый час работы в ночное время
3	За работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности	Врачам - руководителям учреждений и их заместителям - врачам за ведение в учреждениях, в штате которых они состоят, работы по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности	До 25% должностного оклада врача соответствующей специальности
4	За работу в опасных условиях	Медицинский и педагогический персонал психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей	30% должностного оклада
4	За работу в опасных для здоровья условиях	Работникам учреждений (подразделений), осуществляющим диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека	20% должностного оклада
5	За работу с неблагоприятными условиями туда (по результатам аттестации рабочих мест)	Работники учреждений	До 12%
6	За выполнение работ с иными особыми условиями труда (по результатам аттестации рабочих мест)	Работники учреждений	До 24%
7	За опасность инфицирования микробактериями	Медицинские и другие работники учреждений (подразделений), непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи в должностях, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза	25% должностного оклада (тарифной ставки)
8	За участие в обеспечении своевременной и эффективной медико-санитарной помощи пострадавшим при чрезвычайных ситуациях	Работники учреждений по перечню	30% должностного оклада (тарифной ставки)
9	За обеспечение содержания имущества мобилизационного резерва и своевременную его выдачу в случаях ликвидации чрезвычайных ситуаций	Работники учреждений по перечню	30% должностного оклада (тарифной ставки)
10	За оказание медицинской помощи ветеранам войн	Работники учреждений, непосредственно участвующие в оказании медицинской помощи	30% должностного оклада (тарифной ставки)

Приложение N 14
к Положению

Порядок
отнесения муниципальных учреждений здравоохранения Люберецкого муниципального района Московской области к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Люберецкого муниципального района Московской области (далее - учреждения) устанавливается по следующим показателям:

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

1.1.

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	1 210 и более
II	От 810 до 1 200
III	От 510 до 800
IV	От 260 до 500
V	Свыше 50 до 250

1.1.1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1.

1.2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения и клиники, санатории:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	2 010 и более
II	От 1 510 до 2 000
III	От 1 010 до 1 500
IV	От 510 до 1 000
V	Свыше 50 до 500

1.3. Дома ребенка, перинатальный центр, родильные дома, Московский областной научно-исследовательский институт акушерства и гинекологии (МОНИИАГ):

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
II	251 и более
III	От 101 до 250
IV	До 100

2. При определении величины показателя "Число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 4-6 настоящего приложения):

3.1.

Группы по оплате труда руководителей	Число врачебных должностей
I	301 и более
II	От 221 до 300
III	От 151 до 220
IV	От 66 до 150
V	От 8 до 65

3.2. При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.

3.3. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, станции скорой медицинской помощи, имеющие в гараже учреждения свыше 25 единиц подвижного состава, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 3.1.

3.4. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3.1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1-1.3, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

3.5. При определении величины показателя "Число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности), которые содержатся за счет внебюджетных средств, врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

3.6. В санаториях, где число врачебных должностей и коек изменяется в зависимости от сезона, при определении величины показателей "Число врачебных должностей" и "Число коек" для отнесения к группам по оплате труда руководителей учитывается среднегодовое число врачебных должностей по штатному расписанию и число коек по смете.

4. Станции переливания крови:

4.1. Заготавливающие плазму методом плазмафереза:

Группы по оплате труда руководителей	Количество заготовленной плазмы (тыс. литров в год)
I	11 и более
II	От 6 до 11
III	От 2 до 6
IV	От 0,5 до 2

4.2. Перерабатывающие плазму фракционированием:

Группы по оплате труда руководителей	Количество переработанной плазмы (тыс. литров в год)
I	40 и более
II	От 22 до 40
III	От 12 до 22
IV	От 5 до 12

4.3. Станции переливания крови, только заготавливающие кровь в объеме не менее 2 тыс. литров в год, относятся к V группе по оплате труда руководителей.

4.4. Станции переливания крови, не производящие фракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5 тыс. литров в год), относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 4.1, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250 литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литров антистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400 доз криопреципитата. При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V группе по оплате труда руководителей.

4.5. Станции переливания крови, перерабатывающие плазму фракционированием, относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей по показателям, указанным в подпункте 4.2, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), свежезамороженной плазмы, криопреципитата, альбумина, иммуноглобулинов различной специфичности. При этом, если иммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются, вместо них засчитывается плановая поставка иммунной плазмы в другие станции переливания крови. Выход альбумина (в пересчете на 10-процентный раствор) иммунных препаратов из одного литра плазмы должен соответствовать действующему регламенту.

При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V группе по оплате труда руководителей.

4.6. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.1-4.5, все станции переливания крови могут повышать группу по оплате труда суммарно (вплоть до первой) за производство:

- иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждую тонну суммарно в год;

- эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, из расчета на каждые 3 тыс. доз в год;

- размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год;

- концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год (одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови);

- криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год.

По каждому перечисленному показателю группа по оплате труда руководителей может быть повышена только на одну группу.

Кроме того, станции переливания крови, перерабатывающие фракционированием 5 тыс. литров и более плазмы в год, с учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.2, 4.4, 4.5, могут повышать группу по оплате труда руководителей за плазму, заготовленную методом плазмафереза (для СПК III группы за каждые 4 тонны, для СПК II группы за каждые 5 тонн), а также за увеличение выхода альбумина из одного литра плазмы на 5 процентов от норматива, предусмотренного действующим регламентом.

5. Аптеки лечебно-профилактических учреждений:

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
Группы по оплате труда руководителей	Больницы, госпитали для ветеранов войн, диспансеры	Санатории, психиатрические (психоневрологические) больницы и диспансеры
I	1 210 и более	2 010 и более
II	От 810 до 1 200	От 1 510 до 2 000
III	От 510 до 800	От 1 010 до 1 500
IV	От 260 до 500	От 510 до 1 000
V	Свыше 50 до 250	Свыше 50 до 500

6. Медицинский центр "Резерв":

6.1.

Группы по оплате труда руководителей	Показатели по развертыванию больничных (госпитальных) коек, ОПМ и других формирований
I	Свыше 50 тыс. коек и свыше 30 ОПМ
II	От 35 до 50 тыс. коек и от 20 до 30 ОПМ
III	От 20 до 35 тыс. коек и от 8 до 20 ОПМ
IV	От 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 ОПМ
V	Менее 10 тыс. коек и менее 4 ОПМ

6.2. В случае несоответствия одного из показателей группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом хранения имущества для станций переливания крови, имеющих задание по забору донорской крови не менее 10 тыс. литров.

6.3. При показателях ниже установленных медицинский центр "Резерв" не создается.

6.4. Медицинские центры "Резерв" в случаях размещения и хранения имущества на 10 и более медицинских складах относятся на одну группу выше.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Постановление Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 31 июля 2007 г. N 1582-ПГ "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области"

Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 г.

Текст постановления опубликован в газете "Люберецкая панорама" от 25 сентября 2007 г., N 70, от 9 октября 2007 г., N 74

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 12 сентября 2014 г. N 2245-ПА

Изменения вступают в силу с 26 сентября 2014 г.

Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 22 мая 2014 г. N 1177-ПА

Изменения вступают в силу с 5 июня 2014 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 16 мая 2014 г. N 1128-ПА

Изменения вступают в силу с 22 мая 2014 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 31 мая 2013 г. N 1279-ПА

Изменения вступают в силу с 6 июня 2013 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

Подпункты 1.4 - 1.17 пункта 1 изменений распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 г., и действуют до 31 августа 2013 г. включительно

Подпункты 1.18 - 1.29 пункта 1 изменений вступают в силу с 1 сентября 2013 г.

Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 4 октября 2012 г. N 2492-ПА

Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.

Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 27 декабря 2011 г. N 3393-ПА

Изменения вступают в силу с 1 января 2012 г.

Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 6 октября 2011 г. N 2407-ПА

Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

Изменения в пункт 10 приложения N 13 к настоящему постановлению вступают в силу с 1 января 2012 г.

Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 11 мая 2011 г. N 931-ПА

Изменения вступают в силу с 1 июня 2011 г.

Постановление Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 15 апреля 2009 г. N 725-ПГ

Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2009 г.

Постановление Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 23 декабря 2008 г. N 2553-ПГ

Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 г.

Подпункт 1.1 названного постановления вступает в силу с 1 января 2009 г.

Постановление Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 29 июля 2008 г. N 1513-ПГ

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2008 г.

Постановление Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 10 января 2008 г. N 5-ПГ

Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 г.

Постановление Главы Люберецкого муниципального района Московской области от 24 декабря 2007 г. N 2621-ПГ

Изменения вступают в силу с 1 января 2008 г.