- Главная
- Приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 14 мая 2007 г. N 142 "Об оплате труда федеральных государственных гражданских служащих ГФС России и работников ГФС России, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 1. Положение о выплате ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе РФ федеральных государственных гражданских служащих ГФС РФ и за выслугу лет к должностному окладу работников ГФС РФ, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы
Приложение 1. Положение о выплате ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе РФ федеральных государственных гражданских служащих ГФС РФ и за выслугу лет к должностному окладу работников ГФС РФ, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы
Приложение 1
к приказу Государственной фельдъегерской службы РФ
от 14 мая 2007 г. N 142
Положение
о выплате ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации федеральных государственных гражданских служащих ГФС России и за выслугу лет к должностному окладу работников ГФС России, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы
С изменениями и дополнениями от:
12 февраля, 17 ноября 2008 г.
I. Общие положения
1. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации федеральных государственных гражданских служащих ГФС России и за выслугу лет к должностному окладу работников ГФС России, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее именуется - надбавка), производится дифференцированно в зависимости от стажа государственной гражданской службы (работы), дающего право на получение этой надбавки (далее - стаж работы), в следующих размерах:
а) для федеральных государственных гражданских служащих*(1) (далее - гражданские служащие):
|
при стаже работы |
(процентов) |
|
от 1 до 5 лет |
10 |
|
свыше 5 лет до 10 лет |
15 |
|
свыше 10 лет до 15 лет |
20 |
|
свыше 15 лет |
30 |
б) для работников ГФС России, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы*(2) (далее - работники):
|
при стаже работы |
(процентов) |
|
от 3 до 8 лет |
10 |
|
от 8 лет до 13 лет |
15 |
|
от 13 лет до 18 лет |
20 |
|
от 18 лет до 23 лет |
25 |
|
от 23 лет |
30 |
II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки
2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, включаются:
Информация об изменениях:
Приказом Государственной фельдъегерской службы РФ от 12 февраля 2008 г. N 31 подпункт 2.1 пункта 2 настоящего приложения изложен в новой редакции
2.1. Гражданским служащим периоды работы (службы), установленные Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (ч. II), ст. 5949).
Информация об изменениях:
Приказом Государственной фельдъегерской службы РФ от 17 ноября 2008 г. N 340 подпункт 2.2 пункта 2 настоящего приложения изложен в новой редакции
2.2. Работникам периоды работы, установленные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 г. N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (зарегистрирован в Минюсте России 1 февраля 2008 г., регистрационный N 11075).
3. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение надбавки, исчисляется год за год.
Стаж работы для выплаты надбавки устанавливается в календарном исчислении.
III. Порядок начисления и выплаты надбавки
4. Надбавка начисляется исходя из должностного оклада гражданского служащего и работника без учета доплат и других установленных надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного содержания (оплатой труда).
При временном заместительстве надбавка начисляется на должностной оклад по основной работе.
5. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.
6. Назначение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации гражданских служащих центрального аппарата ГФС России, территориальных органов ГФС России, расположенных в гг. Москве, Сочи, Минеральные Воды, территориальных органов ГФС России, входящих в оперативное подчинение Управления ГФС России по Центральному федеральному округу и за выслугу лет к должностному окладу работников центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России, расположенных в гг. Москве, Сочи и Минеральные Воды, производится на основании приказа директора ГФС России, заместителей директора ГФС России, либо лиц, их замещающих.
7. Назначение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации гражданских служащих, не указанных в пункте 6 настоящего Положения, производится на основании приказа начальника соответствующего управления ГФС России по федеральному округу либо лица, его замещающего.
8. Назначение надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам, не указанным в пункте 6 настоящего Положения, производится на основании приказа соответствующего начальника территориального органа ГФС России либо лица, его замещающего.
9. При увольнении надбавка начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
______________________________
*(1) В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636).
*(2) В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689).
*(3) Зарегистрировано в Минюсте России 6 ноября 1997 г., регистрационный N 1408.
*(4) Зарегистрировано в Минюсте России 27 августа 1998 г., регистрационный N 1597
Открыть документ в системе ГАРАНТ