Приложение N 1. Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Федерального агентства по управлению особыми экономическими зонами

1.1. Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими (далее - положение) Федерального агентства по управлению особыми экономическими зонами разработано на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и указов Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", от 1 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" и определяет порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) РосОЭЗ, а также порядок оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих.

1.2. Квалификационный экзамен проводится:

1.3. Квалификационный экзамен проводится по решению руководителя РосОЭЗ, которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе гражданского служащего.

1.4. Квалификационный экзамен проводится по решению руководителя РосОЭЗ по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

1.5. Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе гражданского служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

1.6. В случаях, предусмотренных подпунктами 1 и 3 пункта 1.2 настоящего положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.

2.1. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией на основании приказа РосОЭЗ, подготавливаемого в установленном порядке отделом кадров Контрольно-правового управления РосОЭЗ.

2.2. В приказе указываются:

2.3. Отделом кадров Контрольно-правового управления доводится до сведения гражданского служащего под роспись не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена приказ РосОЭЗ о предстоящей сдаче квалификационного экзамена.

До сведения непосредственного руководителя гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, доводится информация о необходимости предоставления отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего.

2.4. Непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

2.5. Отдел кадров Контрольно-правового управления знакомит гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, с отзывом под роспись не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

2.6. После ознакомления с отзывом гражданский служащий, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.

2.7. Не менее чем за неделю до начала квалификационного экзамена отдел кадров Контрольно-правового управления проводит оценку профессиональных знаний гражданского служащего в форме тестирования.

2.8. Перечень вопросов для оценки уровня профессиональных знаний и навыков гражданских служащих, связанных с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности, разрабатывается представителями структурных подразделений РосОЭЗ совместно с сотрудниками отдела кадров Контрольно-правового управления и утверждается руководителем (заместителем руководителя, курирующим соответствующее структурное подразделение). Для каждой группы должностей гражданской службы (главная, ведущая, старшая, младшая) разрабатывается самостоятельный перечень вопросов.

2.9. Перед началом квалификационного экзамена секретарем аттестационной комиссии формируется перечень необходимых документов, в состав которого входят:

2.10. Секретарь аттестационной комиссии за неделю до очередного заседания докладывает председателю аттестационной комиссии о количестве поступивших документов, выносимых на рассмотрение аттестационной комиссии, и представляет предложения о приглашении на заседание лиц, присутствие которых необходимо.

2.11. Секретарь аттестационной комиссии не позднее чем за два дня до очередного заседания оповещает членов аттестационной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения заседания, а также вопросах, выносимых на рассмотрение.

2.12. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии либо гражданских служащих, в отношении которых проводится квалификационный экзамен, или лиц, присутствие которых необходимо, указанные лица обязаны не позднее чем за один день до очередного заседания сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.

3.1. Квалификационный экзамен проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, и его непосредственного руководителя.

3.2. На заседании аттестационной комиссии гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, представляет его непосредственный руководитель, в случае его отсутствия - секретарь аттестационной комиссии.

3.3. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, о его профессиональной служебной деятельности.

3.4. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

3.5. Необходимым минимумом для сдачи тестирования является 75 процентов правильных ответов от общего количества вопросов.

4.1. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов государственный гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

4.2. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

4.3. Результат квалификационного экзамена сообщается гражданскому служащему непосредственно после подведения итогов голосования.

4.4. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений, (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111.

Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

4.5. В течение двух дней после проведения квалификационного экзамена материалы заседания аттестационной комиссии передаются секретарем аттестационной комиссии в отдел кадров Контрольно-правового управления.

4.6. Результаты квалификационного экзамена отделом кадров Контрольно-правового управления направляются руководителю РосОЭЗ не позднее чем через семь дней после его проведения для принятия решения о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен.

4.7. Экзаменационный лист, отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, выписка из протокола заседания аттестационной комиссии хранятся в личном деле гражданского служащего. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку гражданского служащего.

4.8. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

4.9. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.