См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 1
к Положению о порядке проведения
аттестации государственных гражданских служащих
Федерального агентства по управлению
особыми экономическими зонами
Отзыв
об исполнении аттестуемым государственным гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период
________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
________________________________________________________________________
(замещаемая должность гражданской службы на день проведения аттестации)
_______________________________________________________________________
(структурное подразделение)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(дата назначения на эту должность)
Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)
которых гражданский служащий принимал участие _________________________
________________________________________________________________________
Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего* _____________________________________________________________
________________________________________________________________________
__________________________________________ _______ ___________________
(должность непосредственного руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
__________________________________________ _______ ___________________
(должность вышестоящего руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
"___" ___________ 200__ г.
(дата составления отзыва)
__________________________________________ _______ ___________________
(с отзывом ознакомлен, информирован о праве (подпись) (расшифровка подписи)
представить в комиссию заявление о своем
несогласии с отзывом)
______________________________
* Данная часть отзыва излагается в свободной форме и должна содержать:
а) оценку уровня знаний законодательных и нормативных правовых актов, стремление к профессиональному совершенствованию;
б) оценку соблюдения гражданским служащим трудовой дисциплины;
в) перечень его успехов и достижений в аттестационный период;
г) качества характера (дисциплинированность, исполнительность, честность, добросовестность, ответственность, самообладание и т.д.);
д) особенности общения и поведения в коллективе (авторитет, организаторские способности, готовность к взаимопомощи, степень конфликтности);
е) перечень поощрений/наказаний, примененных к гражданскому служащему в аттестационный период;
ж) сведения о недостатках в работе.