Приложение N 7. Рекомендованное положение об оплате труда, компенсационных выплатах, выплатах стимулирующего характера работников МФЦ, расположенных на территории Московской области

Информация об изменениях:

Название изменено с 4 августа 2017 г. - Распоряжение Министерства государственного управления, информационных технологий и связи Московской области от 4 августа 2017 г. N 10-99/РВ

См. предыдущую редакцию

Приложение N 7
к региональному стандарту деятельности
многофункциональных центров
предоставления государственных
и муниципальных услуг
в Московской области

Рекомендованное положение
об оплате труда, компенсационных выплатах, выплатах стимулирующего характера работников МФЦ, расположенных на территории Московской области

С изменениями и дополнениями от:

4 августа 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение носит рекомендательный характер.

1.2. Настоящее Положение о порядке премирования сотрудников отдела приема заявителей "Многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - сотрудники МФЦ) расположенных на территории Московской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации в целях совершенствования системы стимулирующих выплат, обеспечения зависимости стимулирующих выплат от конечных результатов работы, усиления материальной заинтересованности сотрудников в повышении качества выполняемых задач и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, укрепления трудовой дисциплины, а также создания условий для проявления инициативности по улучшению деятельности учреждения каждого сотрудника и определяет порядок, условия и размер премиальных выплат сотрудников МФЦ.

1.3. Премирование не является гарантированным видом денежного содержания (оплаты труда), а представляет собой вознаграждение, выплачиваемое сотрудникам МФЦ дополнительно к оплате труда за эффективные результаты труда.

1.4. Премирование работников может производится только при наличии экономии фонда оплаты труда, сформированной по состоянию на дату принятия решения о выплате премий.

1.5. Настоящее Положение распространяется на сотрудников, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием МФЦ, работающих как по основному месту работы, так и по совместительству.

2. Основание и порядок премирования

2.1. Настоящим Положением предусматривается премирование по итогам работы за месяц.

2.2. Премирование включает в себя ежемесячное поощрение сотрудников М