Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 7 изменено с 1 января 2020 г. - Постановление Администрации городского округа Протвино Московской области от 24 декабря 2019 г. N 875
Приложение N 7
к положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
г.о. Протвино
Показатели и порядок
отнесения образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей
29 сентября 2017 г., 5 июля, 24 декабря 2019 г.
1. Показатели деятельности муниципальных образовательных организаций г.о. Протвино
1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательных организаций г. Протвино (далее - Показатели) относятся Показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением г. Протвино (далее - учреждение): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы муниципального образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие Показатели, значительно осложняющие работу по руководству организацией.
1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим Показателям:
1.3. Муниципальные образовательные организации относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше Показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
N |
Тип (вид) образовательного учреждения |
Группа по оплате труда руководителей |
|||
I |
II |
III |
IV |
||
1. |
Организации начального и среднего профессионального образования; общеобразовательные лицеи и гимназии |
Свыше 400 |
До 400 |
До 300 |
- |
2. |
Организации начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва (УОР) |
Свыше 350 |
До 350 |
- |
- |
3. |
Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮСШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ) |
Свыше 350 |
До 350 |
До 250 |
- |
4. |
Образовательные организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты |
Свыше 350 |
До 350 |
До 250 |
До 150 |
5. |
Школы и другие общеобразовательные организации; дошкольные образовательные организации,; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные организации |
Свыше 500 |
До 500 |
До 350 |
До 200 |
2. Порядок отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей
2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год управлением
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.