Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министра обороны РФ от 3 августа 2007 г. N 309 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, сроков и порядка работы конкурсной комиссии Министерства обороны Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
Приказ Министра обороны РФ от 3 августа 2007 г. N 309 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, сроков и порядка работы конкурсной комиссии Министерства обороны Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
-
Приложение N 1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
-
Приложение N 2. Сроки и порядок работы конкурсной комиссии Министерства обороны РФ
ГАРАНТ:
Приказом Министра обороны РФ от 28 июня 2010 г. N 600 настоящий приказ признан утратившим силу
Информация об изменениях:
Приказом Министра обороны РФ от 31 октября 2008 г. N 542 в настоящий приказ внесены изменения
Приказ Министра обороны РФ от 3 августа 2007 г. N 309
"Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, сроков и порядка работы конкурсной комиссии Министерства обороны Российской Федерации"
С изменениями и дополнениями от:
31 октября 2008 г.
ГАРАНТ:
О конкурсных комиссиях для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, сроках и порядке их работы, а также методиках проведения конкурсов см. справку
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186) и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439) приказываю:
1. Утвердить:
Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (приложение N 1 к настоящему приказу);
Сроки и порядок работы конкурсной комиссии Министерства обороны Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему приказу).
2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, начальнику Аппарата Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации обеспечить выполнение требований настоящего приказа.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации.
|
Министр обороны |
А. Сердюков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 сентября 2007 г.
Регистрационный N 10152
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В соответствии с действующим законодательством замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ производится на конкурсной основе.
Утверждена методика, определяющая организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Минобороны России.
Определены случаи, когда конкурс не проводится и когда конкурс может не проводиться.
Конкурс включает два этапа и состоит в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности.
На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе, проверяются документы и достоверность сведений, представленные кандидатами, устанавливается соответствие кандидатов квалификационным требованиям, а при необходимости с согласия кандидата оформляется его допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Закреплен перечень документов, представляемых для участия в конкурсе.
Решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе принимается специально создаваемой конкурсной комиссией, которая на втором этапе конкурса непосредственно оценивает качества кандидатов.
Установлены сроки и порядок работы конкурсной комиссии, приведены особенности применения основных методов оценки качеств кандидатов.
По результатам конкурса издается приказ Министра обороны РФ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.
Приказ Министра обороны РФ от 3 августа 2007 г. N 309 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, сроков и порядка работы конкурсной комиссии Министерства обороны Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 сентября 2007 г.
Регистрационный N 10152
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 1 октября 2007 г. N 40
Приказом Министра обороны РФ от 28 июня 2010 г. N 600 настоящий приказ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министра обороны РФ от 31 октября 2008 г. N 542
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа