Приказ Федерального агентства железнодорожного транспорта от 5 сентября 2007 г. N 283 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременных выплат и денежных поощрений федеральным государственным гражданским служащим территориальных управлений Федерального агентства железнодорожного транспорта" (утратил силу)

Приложение. Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременных выплат и денежных поощрений федеральным государственным гражданским служащим территориальных управлений Федерального агентства железнодорожного транспорта

Приказ Федерального агентства железнодорожного транспорта
от 5 сентября 2007 г. N 283
"Об утверждении Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременных выплат и денежных поощрений федеральным государственным гражданским служащим территориальных управлений Федерального агентства железнодорожного транспорта"

ГАРАНТ:

Приказом Росжелдора от 22 июня 2011 г. N 284 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. I), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14 ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752) приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременных выплат и денежных поощрений федеральным государственным гражданским служащим территориальных управлений Федерального агентства железнодорожного транспорта.

2. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства железнодорожного транспорта от 23 декабря 2005 г. N 101 "Об утверждении Положения об условиях выплаты премий и материальной помощи федеральным государственным служащим территориальных управлений Федерального агентства железнодорожного транспорта" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 марта 2006 г., регистрационный N 7615).

3. Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

И.В. Ромашов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 октября 2007 г.

Регистрационный N 10273

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определены условия и порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, оказания материальной помощи и единовременной выплаты и денежных поощрений федеральным государственным гражданским служащим территориальных управлений Росжелдора.

Основными показателями премирования являются: своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных служебными контрактами и должностными регламентами; личный вклад работников в общие результаты работы.

Премирование работников производится в пределах средств фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается. Премии могут выплачиваться единовременно, ежеквартально и по итогам года.

Материальная помощь каждому работнику оказывается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания, как правило, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск.

При наличии экономии фонда оплаты труда работнику может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях: смерти его близких родственников; по другим уважительным причинам (утрата имущества или его повреждение в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств); в случае заболевания, особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья.

Работникам производится единовременная выплата к очередному отпуску в размере двух окладов денежного содержания в расчете на год. Также единовременное денежное поощрение выплачивается при награждении ведомственными наградами, в связи с юбилейными датами (в размере месячного денежного содержания), в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет или по старости (в размере месячного денежного содержания).

Приказ Росжелдора от 23 декабря 2005 г. N 101, которым утверждалось Положение об условиях выплаты премий и материальной помощи федеральным государственным служащим территориальных управлений Росжелдора, признан утратившим силу.