17 ноября 2021 г., 9 октября 2023 г., 7 октября 2024 г.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Дирекция экологических проектов".
2. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием государственного бюджетного учреждения Московской области "Дирекция экологических проектов".
3. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Пункт 5 изменен с 1 января 2024 г. - Постановление Правительства Московской области от 9 октября 2023 г. N 861-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Трескова И.Б.
Губернатор |
А.Ю. Воробьев |
Положение изменено с 27 ноября 2021 г. - Постановление Правительства Московской области от 17 ноября 2021 г. N 1180/40
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 19.09.2019 N 635/30
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 17.11.2021 N 1180/40)
Положение
об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Дирекция экологических проектов"
17 ноября 2021 г., 9 октября 2023 г.
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Дирекция экологических проектов" (далее - Учреждение).
2. Размер заработной платы в Учреждении устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
Пункт 4 изменен с 1 января 2025 г. - Постановление Правительства Московской области от 7 октября 2024 г. N 1137-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов
Пункт 4 изменен с 1 января 2024 г. - Постановление Правительства Московской области от 9 октября 2023 г. N 861-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов
4. Должностные оклады работников Учреждения, занимающих должности руководителей и специалистов, устанавливаются в следующих размерах:
N |
Наименование должности |
Размер должностного оклада, руб. |
1 |
Руководитель |
48 253,00 |
2 |
Первый заместитель руководителя |
41 015,00 |
3 |
Заместитель руководителя, главный бухгалтер, заместитель руководителя - начальник управления |
36 994,00 |
4 |
Заместитель начальника управления |
31 847,00 |
5 |
Начальник отдела, главный энергетик |
27 343,00 |
6 |
Заместитель начальника отдела, начальник механизированного участка |
24 609,00 |
7 |
Главный специалист, главный экономист, системный администратор, главный специалист по закупкам, главный специалист по экологической безопасности (в промышленности), главный специалист по охране труда |
23 322,00 |
8 |
Ведущий специалист, ведущий юрисконсульт, заведующий хозяйством, специалист системы дегазации, специалист по эксплуатации очистных сооружений водоотведения |
21 714,00 |
9 |
Помощник |
17 622,00 |
Пункт 5 изменен с 1 января 2025 г. - Постановление Правительства Московской области от 7 октября 2024 г. N 1137-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов
Пункт 5 изменен с 1 января 2024 г. - Постановление Правительства Московской области от 9 октября 2023 г. N 861-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов
5. Оплата труда рабочих Учреждения осуществляется в соответствии с системой оплаты труда, основанной на тарифной сетке. Разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих Учреждения устанавливаются в следующих размерах:
Показатели |
Разряды |
|||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
Межразрядные тарифные коэффициенты |
1 |
1,041 |
1,093 |
1,143 |
1,273 |
1,308 |
1,441 |
1,582 |
1,738 |
1,905 |
2,093 |
2,241 |
Тарифные ставки (руб. в месяц) |
8 231 |
8 569 |
8 997 |
9 409 |
10 479 |
10 767 |
11 861 |
13 022 |
14 306 |
15 681 |
17 228 |
18 446 |
Руководителю Учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 10 - 12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих Учреждения в соответствии с настоящим пунктом.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих Учреждения, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 10 - 12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается руководителем Учреждения, по согласованию с Министерством экологии и природопользования Московской области.
6. Работникам Учреждения устанавливается:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам Учреждения, должности которых указаны в пункте 4 настоящего Положения, в следующих размерах:
до 125 процентов должностного оклада - руководителю Учреждения;
до 105 процентов должностного оклада - первому заместителю руководителя, заместителю руководителя, главному бухгалтеру, начальнику отдела;
до 100 процентов должностного оклада - остальным работникам;
2) ежемесячная надбавка к тарифной ставке за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 100 процентов тарифной ставки;
3) ежемесячная надбавка к тарифной ставке за профессиональное мастерство в размере до 100 процентов тарифной ставки;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (за стаж работы) в следующих размерах:
Стаж работы |
Размер (в процентах к должностному окладу (тарифной ставке) |
от 1 до 5 лет включительно |
10 |
от 5 до 10 лет включительно |
15 |
от 10 до 15 лет включительно |
25 |
свыше 15 лет |
30 |
Исчисление стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (за стаж работы), производится в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Дирекция экологических проектов" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифном ставке) за выслугу лет (за стаж работы) согласно приложению к настоящему Положению;
5) доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов должностного оклада (тарифной ставки), рассчитанного за каждый час работы в ночное время;
6) доплата к должностным окладам (тарифным ставкам) в размере от 4 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам специальной оценки условий труда - работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Перечень конкретных работ, наименование должностей и профессий работников и конкретный размер доплаты утверждаются руководителем Учреждения по результатам специальной оценки условий труда в зависимости от класса (подкласса) условий труда с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором;
7) ежемесячная надбавка за классность водителям:
2 класс - 10 процентов тарифной ставки;
1 класс - 25 процентов тарифной ставки.
Положение о порядке присвоения классности водителям и исчисления надбавки за классность утверждается локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором;
8) доплата водителям, имеющим ненормированный рабочий день, в размере до 50 процентов тарифной ставки.
Порядок определения и конкретный размер доплаты водителям, имеющим ненормированный рабочий день, утверждаются руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором;
9) премия по результатам работы за месяц в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);
10) премия по результатам работы за квартал, год и премия разового характера (премии разового характера выплачиваются работникам учреждения в пределах фонда оплаты труда);
11) иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
7. Материальная помощь выплачивается работникам Учреждения один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере четырех должностных окладов (тарифных ставок).
В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь выплачивается и в другое время в течение календарного года. В первый год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, исчисляемому со дня поступления на работу по 31 декабря текущего календарного года.
8. В Учреждении устанавливается следующий предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год:
руководителя Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, первого заместителя руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) в кратности 6;
первого заместителя руководителя Учреждения, заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, первого заместителя руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) в кратности 4.
9. Министерство экологии и природопользования Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.
Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера.
10. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда, а также за счет средств от приносящей доход деятельности. Порядок определения и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются:
руководителю Учреждения - Министерством экологии и природопользования Московской области, в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности по количественным и качественным показателям;
остальным работникам Учреждения - руководителем Учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения или коллективным договором.
11. При формировании фонда оплаты труда Учреждения предусматриваются средства для выплаты (в расчете на один год на каждую штатную единицу):
12 должностных окладов (тарифных ставок);
ежемесячная надбавка к должностному окладу работников Учреждения, должности которых указаны в пункте 4 настоящего Положения, за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 10 должностных окладов;
ежемесячная надбавка к тарифной ставке за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, за профессиональное мастерство в размере 10 тарифных ставок, указанных в пункте 5 настоящего Положения;
ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы) в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);
премия по результатам работы за месяц, квартал, год в размере 15 должностных окладов (тарифных ставок);
материальная помощь в размере 4 должностных окладов (тарифных ставок).
Приложение изменено с 27 ноября 2021 г. - Постановление Правительства Московской области от 17 ноября 2021 г. N 1180/40
Приложение
к Положению об условиях оплаты
труда работников государственного
бюджетного учреждения Московской области
"Дирекция экологических проектов"
Положение
о порядке исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Дирекция экологических проектов" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (за стаж работы)
17 ноября 2021 г.
1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работникам государственного бюджетного учреждения Московской области "Дирекция экологических проектов" (далее - Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (за стаж работы).
2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (за стаж работы), включаются:
1) время работы в организациях независимо от организационно-правовой формы на должностях руководителей, специалистов, работников и служащих по соответствующей специальности, связанных с осуществлением деятельности в сферах строительства, реконструкции, капитального ремонта, благоустройства, экологии и безопасности на территории Российской Федерации;
2) время прохождения государственной (муниципальной) гражданской службы;
3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
4) иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы;
5) периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпункте 1 настоящего пункта.
3. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка в бумажном и/или электронном виде.
В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
4. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (за стаж работы), устанавливается создаваемой в Учреждении комиссией по исчислению стажа работы работников Учреждения (далее - Комиссия). Положение о Комиссии и ее состав утверждаются приказом руководителя Учреждения.
5. Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа руководителя Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (за стаж работы).
6. Выплата работнику Учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (за стаж работы) производится на основании приказа руководителя Учреждения.
7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (за стаж работы) работника Учреждения устанавливается со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (за стаж работы) подлежит изменению со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки в ином размере.
Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (за стаж работы) наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (за стаж работы) устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.
Утверждены
постановлением Правительства
Московской области
от 19.09.2019 N 635/30
Изменения,
которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием государственного бюджетного учреждения Московской области "Дирекция экологических проектов"
1. Внести в раздел "2. Государственные учреждения Московской области" приложения N 2 к постановлению Правительства Московской области от 06.06.2013 N 384/21 "Об установлении ведомственного подчинения государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 10.10.2013 N 808/45, от 13.12.2013 N 1048/54, от 26.12.2013 N 1137/57, от 20.03.2014 N 169/9, от 25.04.2014 N 281/14, от 05.05.2014 N 316/15, от 16.05.2014 N 342/16, от 23.09.2014 N 788/37, от 17.11.2014 N 961/45, от 30.12.2014 N 1196/47, от 08.04.2015 N 228/13, от 28.04.2015 N 292/15, от 01.07.2015 N 510/25, от 01.07.2015 N 516/25, от 06.07.2015 N 521/25, от 03.08.2015 N 637/27, от 07.08.2015 N 668/29, от 29.12.2015 N 1382/45, от 28.01.2016 N 48/3, от 15.04.2016 N 300/11, от 19.04.2016 N 307/11, от 24.06.2016 N 492/21, от 23.11.2016 N 855/42, от 29.11.2016 N 892/44, от 29.11.2016 N 893/44, от 21.12.2016 N 977/47, от 03.03.2017 N 139/7, от 29.03.2017 N 228/10, от 25.04.2017 N 315/14, от 02.05.2017 N 333/15, от 04.07.2017 N 562/23, от 16.08.2017 N 649/26, от 19.09.2017 N 767/34, от 07.11.2017 N 921/41, от 04.12.2017 N 989/43, от 19.12.2017 N 1108/46, от 20.03.2018 N 167/11, от 17.04.2018 N 241/15, от 17.04.2018 N 245/15, от 02.10.2018 N 685/35, от 25.10.2018 N 780/36, от 11.12.2018 N 940/44, от 14.12.2018 N 950/44, от 18.12.2018 N 974/45, от 01.03.2019 N 100/7, от 16.04.2019 N 209/12, от 16.04.2019 N 210/12, от 24.04.2019 N 240/12 и распоряжениями Правительства Московской области от 08.09.2016 N 211-РП/28, от 08.09.2016 N 212-РП/28, от 13.09.2016 N 217-РП/28, от 28.09.2016 N 239-РП/28) следующее изменение:
дополнить строкой следующего содержания:
"
806. |
Государственное бюджетное учреждение Московской области "Дирекция экологических проектов" |
".
2. Внести в предельную штатную численность работников государственных учреждений Московской области, утвержденную постановлением Правительства Московской области от 25.06.2013 N 442/25 "О предельной штатной численности работников государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 21.10.2013 N 855/46, от 27.12.2013 N 1185/57, от 11.02.2014 N 56/4, от 18.02.2014 N 69/4, от 05.03.2014 N 122/6, от 25.03.2014 N 180/10, от 16.05.2014 N 342/16, от 30.12.2014 N 1187/52, от 22.04.2015 N 280/15, от 01.07.2015 N 516/25, от 01.03.2016 N 152/7, от 15.04.2016 N 300/11, от 30.06.2016 N 511/19, от 07.09.2016 N 653/28, от 08.11.2016 N 832/41, от 23.11.2016 N 855/42, от 29.11.2016 N 893/44, от 21.12.2016 N 977/47, от 28.03.2017 N 216/10, от 25.04.2017 N 315/14, от 02.05.2017 N 333/15, от 14.06.2017 N 425/19, от 16.08.2017 N 649/26, от 12.09.2017 N 752/33, от 19.09.2017 N 767/34, от 03.10.2017 N 828/36, от 10.10.2017 N 840/37, от 14.11.2017 N 946/42, от 29.11.2017 N 978/43, от 29.11.2017 N 979/43, от 12.12.2017 N 1035/45, от 19.12.2017 N 1108/46, от 16.01.2018 N 16/2, от 30.01.2018 N 71/4, от 27.02.2018 N 140/8, от 17.04.2018 N 241/15, от 17.04.2018 N 245/15, от 23.05.2018 N 322/18, от 24.08.2018 N 561/26, от 24.08.2018 N 564/30, от 02.10.2018 N 685/35, от 25.10.2018 N 780/36, от 09.11.2018 N 809/39, от 11.12.2018 N 940/44, от 14.12.2018 N 950/44, от 18.12.2018 N 974/45, от 01.03.2019 N 100/7, от 16.04.2019 N 209/12, от 16.04.2019 N 210/12, от 24.04.2019 N 239/12, от 28.05.2019 N 302/17; от 09.07.2019 N 406/21 и распоряжением Правительства Московской области от 13.09.2016 N 217-РП/28), следующее изменение:
строку 32 изложить в следующей редакции:
"
32 |
Министерство экологии и природопользования Московской области |
37 |
С 01.01.2020 - 71 |
".
3. Внести в Перечень государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда, утвержденный постановлением Правительства Московской области от 26.03.2019 N 154/9 "Об утверждении Перечня государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 16.04.2019 N 209/12, от 16.04.2019 N 210/12, от 28.05.2019 N 302/17) следующее изменение:
дополнить строкой следующего содержания:
"
66 |
Государственное бюджетное учреждение Московской области "Дирекция экологических проектов" |
".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлен порядок и размеры оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Дирекция экологических проектов". Размер заработной платы в учреждении устанавливается, исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Также установлен порядок исчисления стажа работы работникам государственного бюджетного учреждения Московской области "Дирекция экологических проектов", дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
Внесены изменения в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием государственного бюджетного учреждения Московской области "Дирекция экологических проектов".
Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Постановление Правительства Московской области от 19 сентября 2019 г. N 635/30 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Дирекция экологических проектов" и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием государственного бюджетного учреждения Московской области "Дирекция экологических проектов"
Настоящее постановление вступает в силу с 21 сентября 2019 г.
Текст постановления опубликован на Интернет-портале Правительства Московской области (http://mosreg.ru) 20 сентября 2019 г.; в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" от 23 октября 2019 г., N 199; в "Информационном вестнике Правительства Московской области", январь 2020 г., N 1
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Московской области от 13 декабря 2024 г. N 1563-ПП
Изменения вступают в силу с 17 декабря 2024 г.
Постановление Правительства Московской области от 7 октября 2024 г. N 1137-ПП
Изменения вступают в силу с 1 января 2025 г. и распространяются на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов
См. будущую редакцию настоящего документа
Текст настоящего документа представлен в редакции, действующей на момент выхода установленной у Вас версии системы ГАРАНТ
Постановление Правительства Московской области от 9 октября 2023 г. N 861-ПП
Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов
Постановление Правительства Московской области от 17 ноября 2021 г. N 1180/40
Изменения вступают в силу с 27 ноября 2021 г.