• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства регионального развития РФ от 10 декабря 2007 г. N 114 "Об оплате и материальном стимулировании труда (денежном содержании) сотрудников центрального аппарата Министерства регионального развития Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства регионального развития РФ от 10 декабря 2007 г. N 114
"Об оплате и материальном стимулировании труда (денежном содержании) сотрудников центрального аппарата Министерства регионального развития Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

21 мая, 17 октября 2008 г., 22 апреля 2011 г., 20 ноября 2012 г., 24 января 2013 г.

 

В целях упорядочения оплаты труда сотрудников центрального аппарата Министерства регионального развития Российской Федерации, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате и материальном стимулировании труда (денежном содержании) сотрудников центрального аппарата Министерства регионального развития Российской Федерации (далее - Положение).

Информация об изменениях:

Приказом Минрегиона России от 22 апреля 2011 г. N 188 в пункт 2 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра регионального развития Российской Федерации В.А. Токарева.

 

Министр

Д. Козак

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 января 2008 г.

Регистрационный N 10909

 

Установлен порядок оплаты и стимулирования труда (денежного содержания) сотрудников центрального аппарата Министерства регионального развития РФ.

Денежное содержание сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью, месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. К таким выплатам относятся: ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячная надбавка сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в таких структурных подразделениях; ежемесячное денежное поощрение; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, а также иные выплаты.

Определен порядок установления должностных окладов, надбавок, выплаты премий и иных выплат, а также порядок установления и выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Приведены размеры месячных должностных окладов и окладов за классный чин, ежемесячных денежных поощрений и некоторых надбавок.


Приказ Министерства регионального развития РФ от 10 декабря 2007 г. N 114 "Об оплате и материальном стимулировании труда (денежном содержании) сотрудников центрального аппарата Министерства регионального развития Российской Федерации"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 января 2008 г.

Регистрационный N 10909


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 13 февраля 2008 г. N 30


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Министерства регионального развития РФ от 24 января 2013 г. N 11

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Министерства регионального развития РФ от 20 ноября 2012 г. N 496

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Министерства регионального развития РФ от 22 апреля 2011 г. N 188

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Министерства регионального развития РФ от 17 октября 2008 г. N 220

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Министерства регионального развития РФ от 21 мая 2008 г. N 63

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
14 мая 2026 18:27
Судебная практика
Судьи подчеркнули, что главное – обеспечить безопасность работника.
14 мая 2026 18:05
Общество
Информационным обеспечением теперь займется Минпромторг России.
14 мая 2026 17:40
Бизнес
Стандарт предназначен для использования изготовителями и пользователями ПТР.
14 мая 2026 17:20
Социальная сфера
Социальный фонд России подготовил пошаговую инструкцию о порядке получения этого документа.
14 мая 2026 17:01
Труд
Планируется внести изменения в Трудовой, Налоговый и Бюджетный кодексы.
14 мая 2026 16:34
Бюджетный учет
Приводим пошаговый алгоритм действий для бухгалтеров.
Все новости

Другие документы

13.01.2026 13:23
Приложение. Минимальное количество баллов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности или направлению подготовки, по которым проводится прием на обучение, в том числе на целевое обучение, в федеральные государственные бюджетные образовательные учреждения высшего образования, подведомственные Министерству юстиции Российской Федерации, на 2026/27 учебный год. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 28.10.2025 N 273 "Об установлении минимального количества баллов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности или направлению подготовки, по которым проводится прием на обучение, в том числе на целевое обучение, в федеральные государственные бюджетные образовательные учреждения высшего образования, подведомственные Министерству юстиции Российской Федерации, на 2026/27 учебный год"