Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Минэкономразвития РФ от 30 декабря 2007 г. N 467 "О порядке и условиях выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) работникам центрального аппарата и загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, подведомственных организаций, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) работникам центрального аппарата и загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, подведомственных организаций, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны
- Приложение N 1. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) работникам центрального аппарата Министерства, руководителям подведомственных организаций, допущенным к государственной тайне на постоянной основе
Приложение N 1. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) работникам центрального аппарата Министерства, руководителям подведомственных организаций, допущенным к государственной тайне на постоянной основе
Информация об изменениях:
Приказом Министерства экономического развития РФ от 18 августа 2009 г. N 334 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 1
к Положению,
утв. приказом Минэкономразвития РФ
от 30 декабря 2007 г. N 467
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) работникам центрального аппарата Министерства, руководителям подведомственных организаций, допущенным к государственной тайне на постоянной основе
С изменениями и дополнениями от:
18 августа 2009 г.
1. Работникам центрального аппарата Министерства, руководителям подведомственных организаций, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) устанавливается в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым работник имел доступ как в Министерстве, так и в других организациях, и выплачивается в размерах:
75 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно":
50 процентов - при доступе более чем к 10 носителям таких сведений;
40 процентов - при доступе к 5-10 носителям таких сведений;
30 процентов - при доступе менее чем к 5 носителям таких сведений;
10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно".
2. Определение величины процентной надбавки работникам, указанным в пункте 1 настоящего приложения, производится на основании решения комиссии, назначенной приказом Министерства.
В состав комиссии включаются работники Департамента государственной службы и кадров, Правового департамента, Финансового департамента и сотрудники подразделения по защите государственной тайны, входящего в состав Департамента управления делами.