Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Минэкономразвития РФ от 30 декабря 2007 г. N 467 "О порядке и условиях выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) работникам центрального аппарата и загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, подведомственных организаций, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Правительством РФ решено выплачивать ежемесячные надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны.

В связи с этим регламентирован порядок и определены условия выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) работникам центрального аппарата и загранаппарата Минэкономразвития России, его территориальных органов, подведомственных организаций, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны. Определены категории сотрудников, которым выплачивается данная надбавка, установлены основания ее выплаты. При этом надбавка не выплачивается сотрудникам: освобожденным (отстраненным) от занимаемых должностей; в отношении которых допуск прекращен; освобожденным приказом от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну; работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы; находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Устанавливаются размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, а также к окладу (тарифной ставке) за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны. Так, в отношении работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, установлены следующие размеры надбавки. 75% - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности". За работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" размеры надбавки составляют: 50% - при доступе более чем к 10 носителям таких сведений; 40% - при доступе к 5-10 носителям таких сведений; 30% - при доступе менее чем к 5 носителям таких сведений; 10% - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно".


Приказ Министерства экономического развития и торговли РФ от 30 декабря 2007 г. N 467 "О порядке и условиях выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) работникам центрального аппарата и загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, подведомственных организаций, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 февраля 2008 г.

Регистрационный N 11079


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 22 февраля 2008 г. N 39


Приказом Минэкономразвития России от 22 декабря 2015 г. N 955 настоящий приказ признан утратившим силу


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Министерства экономического развития РФ от 18 августа 2009 г. N 334

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа