Статья 10

Статья 10. Территориальные соглашения

Территориальные соглашения:

- заключаются территориальными организациями профсоюзов и их объединениями, объединениями профсоюзов, территориальными объединениями работодателей и исполнительными органами местного самоуправления в лице полномочных представителей;

- распространяются на работников, работодателей, исполнительный орган местного самоуправления, которые уполномочили своих представителей разработать и заключить соглашение от их имени;

- принимаются после принятия областного трехстороннего соглашения.

Территориальные соглашения не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством Российской Федерации, Генеральным соглашением, областным (региональным) трехсторонним соглашением, областными отраслевыми соглашениями.

Условия, содержащиеся в территориальных соглашениях, могут учитываться при принятии нормативных правовых актов в организациях области.

Регулирование разногласий в ходе переговоров при заключении и выполнении территориального соглашения производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров".

Одобренный сторонами проект территориального соглашения подлежит обязательной правовой экспертизе в органе по труду администрации Владимирской области, после чего, при отсутствии в проекте положений, противоречащих законодательству и ухудшающих положение работников по сравнению с законодательством, в трехдневный срок подлежит подписанию.

Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного в соглашении.

Подписавший соглашение представитель органа местного самоуправления имеет право предложить работодателям и работникам организаций, расположенных на соответствующей территории, не участвовавших в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

Если работодатели и соответствующие представители работников в течение 30 календарных дней с момента получения предложения не заявили письменно о своем несогласии присоединиться к нему, соглашение считается распространенным на данных работодателей и работников с момента получения предложения.

Срок действия соглашения определяется сторонами в соглашении, но не может превышать трех лет.