Приложение. Порядок определения стажа библиотечной работы, дающего право на получение надбавок к должностному окладу специалистам государственных (областных) библиотек и библиотечным работникам областных образовательных учреждений

Приложение

к постановлению

главы администрации Владимирской области

от 19 февраля 2001 г. N 90

Порядок
определения стажа библиотечной работы, дающего право на получение
надбавок к должностному окладу специалистам государственных
(областных) библиотек и библиотечным работникам областных
образовательных учреждений

1.1. Настоящий порядок определяет условия исчисления стажа библиотечной работы, дающего право на получение надбавок к должностному окладу специалистам государственных (областных) библиотек и библиотечным работникам областных образовательных учреждений.

1.2. К библиотечным работникам, имеющим право на получение надбавок к должностному окладу, относятся:

- директора и заведующие библиотеками и филиалами, их заместители;

- заведующие (начальники) отделами и секторами в библиотечном отделе;

- главные библиотекари, библиографы;

- ведущие библиотекари, библиографы, методисты, редакторы;

- библиотекари, библиографы, методисты, редакторы всех категорий;

- инженеры-информаторы службы НТИ;

- научные сотрудники и ученые секретари, работающие в библиотеках;

- программисты, занятые автоматизацией библиотечно-библиографических процессов.

1.3. Стаж работы для установления надбавки за библиотечный стаж определяется администрацией учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом, либо специально назначенной комиссией, утвержденной приказом по учреждению.

1.4. Основным документом для определения стажа библиотечной работы является трудовая книжка.

1.5. При отсутствии записей в трудовой книжке могут быть представлены другие документы, подтверждающие работу в библиотеке либо в другом учреждении.

1.6. После установления стажа библиотечной работы издается приказ руководителя библиотеки (учреждения) о выплате надбавок к должностному окладу. Выписка из приказа передается для приобщения к личному делу и работнику библиотеки, которому устанавливается библиотечный стаж. Начисления и выплата последующих надбавок производится на основании приказа руководителя по мере наступления стажа, дающего право на увеличение надбавки.

1.7. В стаж библиотечной работы включаются:

- библиотечная работа (в том числе на руководящих должностях) в библиотеке, независимо от их ведомственной принадлежности, а также в книжных палатах, работа в качестве научных сотрудников в научных библиотеках;

- работа в библиотечных коллекторах в должностях директора, заместителя директора, библиотекаря, библиографа, консультанта, каталогизатора;

- штатная преподавательская работа по курсам библиотековедения, библиографии, истории книги, книговедения, научной информации в высших, средних специальных учебных заведениях и в учебно-курсовой сети;

- работа в институтах культуры, других высших и средних учебных заведениях, готовящих библиотечных работников, в качестве заведующего, лаборанта кабинета, научной лаборатории по проблемам библиотековедения, библиографоведения, истории книги и книговедения, научной информации;

- время службы в Вооруженных Силах в соответствии со ст. 10 Федерального Закона "О статусе военнослужащих";

- время работы на инспекторских, инструкторских, методических должностях, в должностях специалистов по руководству работой библиотек в учреждениях и органах управления культуры.