Статья 9

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 4 сентября 2000 г. N 54-ОЗ в статью 9 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 9. Определение размера компенсационных выплат

1. Надбавка за особые условия труда может быть установлена всем лицам, замещающим государственные должности, в размере до пятидесяти процентов от должностного оклада.

Под особыми условиями труда понимается выполнение работы в условиях, отклоняющихся от установленных правовыми актами государственных органов Владимирской области (в соответствующих положениях, должностных инструкциях и иных актах).

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 21 декабря 2001 г. N 145-ОЗ в абзац 3 пункта 1 статьи 9 настоящего Закона внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Надбавка за особые условия труда Губернатору области, председателю и депутатам Законодательного Собрания области, осуществляющим свои полномочия на штатной основе, председателю Счетной палаты, председателю избирательной комиссии области устанавливается в размере пятидесяти процентов от должностного оклада.

Надбавка за особые условия труда для лиц, замещающих государственные должности, устанавливается актами руководителей государственных органов Владимирской области.

Надбавка за особые условия труда пересматривается в связи с изменениями условий труда не реже одного раза в течение полугодия.

2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право для получения этой надбавки. Соотношение стажа работы и размера надбавки устанавливается в процентах к должностному окладу соответствующим правовым актом руководителя государственного органа.

Конкретный стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяется кадровой службой соответствующего государственного органа.

Надбавки за выслугу лет могут устанавливаться в следующих размерах:

     /------------------------------------\

     |                   |   Процент от   |

     |    Стаж работы    |  должностного  |

     |                   |    оклада      |

     |-------------------+----------------|

     |   от 1 до 5 лет   |     10%        |

     |   от 5 до 10 лет  |     20%        |

     |   от 10 до 15 лет |     30%        |

     |   от 15 и выше    |     40%        |

     \------------------------------------/

В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет засчитывается время работы:

- на муниципальных и государственных должностях, в том числе на выборных должностях в государственных органах и органах местного самоуправления;

- на постоянной основе до 1 декабря 1991 года в органах народного контроля, профсоюзных органах, в органах КПСС и ВЛКСМ.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выборным должностным лицам государственных органов, депутатам Законодательного Собрания, осуществляющим свои полномочия на штатной основе, устанавливается с учетом общего трудового стажа.

Включение в стаж иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральными и областными законами, а также иными правовыми актами.

3. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в соответствии с законодательством.

4. Надбавка к должностному окладу лицам, замещающим государственные должности, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск, устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

5. Надбавки, указанные в пунктах 1, 2, 4 настоящей статьи, исчисляются исходя из должностного оклада лица, замещающего государственную должность в государственных органах Владимирской области.

Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 4 августа 2003 г. N 68-ОЗ в абзац 3 пункта 5 статьи 9 настоящего Закона внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на установление или изменение размера соответствующей надбавки.

Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления размеров надбавок и (или) стажа для назначения надбавки за выслугу лет рассматриваются в установленном законодательством порядке.