Приложение N 1. Положение об областном конкурсе "Женщина - директор года"

Приложение N 1

к постановлению

главы администрации области

от 23 августа 2001 г. N 487

Положение
об областном конкурсе "Женщина - директор года"

1. Общие положения

1.1. Основные цели проведения областного конкурса "Женщина - директор года":

- раскрыть роль женщины-руководителя в нашем обществе, ее вклад в развитие различных сфер производства;

- способствовать более широкому привлечению женщин к организаторской и хозяйственной деятельности, выдвижению их на руководящие должности в различных отраслях производства;

- выявить и поощрить женщин, добившихся значительных успехов в деятельности предприятия, решении социальных проблем, занимающихся благотворительной и общественной работой.

1.2. Официальные организаторы конкурса:

- администрация Владимирской области;

- ассоциации деловых женщин, работодателей и товаропроизводителей;

- Торгово-промышленная палата Владимирской области.

1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

- в сфере промышленного производства;

- в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве;

- в торговле и бытовом обслуживании, связи;

- в отраслях сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности;

- в социальной сфере.

1.4. Критерии оценки по каждой группе и методика определения победителей разрабатываются и определяются конкурсной комиссией.

2. Участники конкурса

2.1. В конкурсе могут принимать участие женщины - руководители расположенных на территории области организаций и предприятий различных форм собственности, осуществляющие производство продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления, оказывающие услуги в сфере обслуживания населения, работающие в образовании, здравоохранении, культуре, органах исполнительной и законодательной власти и имеющие стаж работы в должности не менее 3 лет.

2.2. Заявка на участие и необходимый комплект документов подается в конкурсную комиссию в сроки, установленные настоящим положением.

3. Конкурсная комиссия

3.1. Работы, связанные с организацией, методическим обеспечением, проведением конкурса и подведением его итогов осуществляются конкурсной комиссией.

3.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее членов. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов.

4. Процедура проведения конкурса

4.1. Заявка на участие в конкурсе подается в конкурсную комиссию не позднее 15 ноября 2001 года с комплектом следующих документов:

1) Основные направления деятельности и стабильность предприятия (фирмы, организации).

2) Краткая характеристика результатов деятельности предприятия (фирмы, организации) за конкурсный год:

- стабильность работы (воспроизводство простое, расширенное);

- конкурент оспособность товаров, услуг и положительная репутация фирменной марки;

- экономические результаты предприятия (фирмы);

- создание новых рабочих мест;

- сохранение профессиональных кадров, повышение их уровня;

- освоение новых технологий и выпуск новой конкурентоспособной продукции;

- освоение и выход на новые рынки сбыта;

- устойчивое положение предприятия (фирмы) на внутреннем и внешнем рынках;

- стратегия развития предприятия (учреждения).

3) Сведения об участии в региональных и федеральных целевых программах (государственных и территориальных заказах).

4) Характеристика деятельности предприятия (фирмы, организации) в социальной сфере:

- решение социальных проблем;

- поддержка культуры, образования, здравоохранения, детских и благотворительных программ. Для учреждений социальной сферы дать характеристику работы по основным показателям деятельности и результатам работы в 2001 году.

5) Сведения о производственной, общественной и творческой деятельности конкурсантки.

6) Тезисы доклада об актуальной, общественно значимой проблеме региона:

- описание проблемы;

- раскрытие сути проблемы;

- предлагаемые способы и пути ее решения.

4.2. Все материалы представляются в конкурсную комиссию по проведению конкурса "Женщина - директор года" в срок до 15 ноября 2001 года по адресу 600000 г.Владимир, Октябрьский проспект, д.21, комитет по социальной политике.

4.3. Конкурс осуществляется в три этапа:

1 этап - организационный (август-октябрь 2001 года).

Информационное и организационное обеспечение проведения конкурса на территории области.

II этап - проведение конкурса (ноябрь 2001 года).

Представление документов для участия в конкурсе, их экспертиза, определение группы претендентов на победу в конкурсе.

III этап - подведение итогов конкурса (декабрь 2001 года).

Определение и утверждение конкурсной комиссией победителей областного конкурса "Женщина - директор года" и представление материалов на них в оргкомитет Всероссийского конкурса.

5. Награждение участников конкурса

- Количество лауреатов и дипломантов конкурса определяется конкурсной комиссией по номинациям и группам участников в зависимости от их количества, но не более трех лауреатов в каждой номинации.

- Победители конкурса награждаются Дипломом и представляются для участия во Всероссийском конкурсе "Женщина - директор года".

- Участники конкурса награждаются свидетельством.