Приказ Министерства экономического развития и торговли РФ от 29 февраля 2008 г. N 54
"Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации"
Приказом Минэкономразвития России от 18 августа 2009 г. N 335 настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 43, ст. 5168, N 50, ст. 6255, N 55, ст. 6424) и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689, N 44, ст. 5375) приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Белоусова А.Р.
Министр |
Э.С. Набиуллина |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 марта 2008 г.
Регистрационный N 11416
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлен порядок выплаты работникам центрального аппарата Минэкономразвития России премий за выполнение особо важных и сложных заданий, за безупречную и эффективную службу, а также единовременного поощрения за безупречную и эффективную службу, материальной помощи.
Сумма премии максимальным размером не ограничивается.
Определены критерии, исходя из которых устанавливается размер премии, правила принятия решений о премировании, формирования и использования фонда премирования.
Единовременное поощрение выплачивается в размере: одного оклада месячного денежного содержания - при объявлении благодарности Министра экономического развития и торговли РФ и в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (в последнем случае единовременное поощрение по решению Министра может выплачиваться в ином размере); трех окладов - при награждении Почетной грамотой Минэкономразвития России или нагрудным знаком "Почетный сотрудник Минэкономразвития России".
Раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется единовременная выплата в размере двух окладов.
Работникам оказывается материальная помощь на оздоровление (в размере одного оклада), в связи с бракосочетанием (10 000 руб.), рождением ребенка (15 000 руб.), смертью близкого родственника (10 000 руб.). В случае смерти самого работника помощь предоставляется его родственникам (25 000 руб.).
В иных исключительных случаях вопрос об оказании материальной помощи решается Комиссией по рассмотрению обращений работников Минэкономразвития России об оказании материальной помощи.
Приказ Министерства экономического развития и торговли РФ от 29 февраля 2008 г. N 54 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 марта 2008 г.
Регистрационный N 11416
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 28 апреля 2008 г. N 17
Приказом Минэкономразвития России от 18 августа 2009 г. N 335 настоящий приказ признан утратившим силу