Статья 2. Меры по кадровому обеспечению АПК области

Статья 2. Меры по кадровому обеспечению АПК области

К мерам по кадровому обеспечению АПК области относятся:

1. Подготовка руководителей и специалистов с высоким уровнем профессиональной компетентности, управленческой культуры, психологической устойчивости, способных обеспечить результативную работу в новых условиях.

2. Моральное и материальное стимулирование руководителей и специалистов агропромышленных предприятий всех форм собственности, обеспечивающих высокую эффективность производства, переработки и реализации продукции, обеспечение независимой и объективной оценки результатов их работы.

3. Привлечение сельской молодежи в аграрные образовательные учреждения, развитие учебно-производственной базы Владимирского аграрного и Суздальского сельскохозяйственного колледжей, Владимирского заочного сельскохозяйственного техникума, Владимирской школы управления АПК, базовых агропромышленных предприятий с широким применением интенсивных образовательных технологий и персональным предложением для избрания (назначения) начинающих руководителей, по трудоустройству специалистов на контрактной основе.

4. Содействие развитию научно-технического и кадрового сотрудничества между предприятиями АПК, учебными заведениями и научно-исследовательскими организациями.

5. Создание необходимых условий для привлечения инвестиций в социальную сферу села, предоставление, в соответствии с действующим законодательством, налоговых и иных льгот инвесторам, вкладывающим средства в развитие кадрового потенциала АПК области.