Приложение. Внутренний распорядок центрального аппарата Федеральной миграционной службы

Приложение
к приказу Федеральной миграционной службы
от 5 марта 2008 г. N 47

Внутренний распорядок
центрального аппарата Федеральной миграционной службы

ГАРАНТ:

См. Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной миграционной службы, утвержденный приказом Федеральной миграционной службы от 16 июля 2009 г. N 174

I. Общие положения

1. Внутренний распорядок центрального аппарата Федеральной миграционной службы*(1) в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1,*(2) иными нормативными правовыми актами Российской Федерации регламентирует режим службы и отдыха сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Федеральной миграционной службе*(3) в установленном законом порядке и занимающих должности в центральном аппарате Федеральной миграционной службы и подразделениях, непосредственно подчиненных Федеральной миграционной службе*(4).

2. Внутренний распорядок способствует четкой организации рабочего дня центрального аппарата ФМС России, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию рабочего времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.

3. Сотрудник должен быть ознакомлен с Внутренним распорядком под роспись.

4. Сотрудник обязан соблюдать Внутренний распорядок.

5. Вопросы, не урегулированные Внутренним распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

II. Рабочее время

6. Рабочее время - время, в течение которого, сотрудник в соответствии с Внутренним распорядком и условиями контракта о службе в органах внутренних дел должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

7. Нормальная продолжительность рабочего времени для сотрудника не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

8. Время начала и окончания рабочего дня в центральном аппарате ФМС России устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания в период с 12 часов 00 минут до 14 часов 00 минут продолжительностью 45 минут (конкретное время согласовывается с начальником структурного подразделения центрального аппарата). Окончание рабочего времени в пятницу в 16 часов 45 минут.

9. Допускается изменение начала и окончания рабочего времени при наличии уважительной причины, оформленное приказом ФМС России на основании рапорта сотрудника.

10. Накануне праздничных дней продолжительность рабочего времени сокращается на один час.

11. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В необходимых случаях по приказу ФМС России сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

12. На основании рапорта начальника структурного подразделения центрального аппарата ФМС России издается приказ ФМС России о временном отстранении от должности сотрудника в случаях:

привлечения его в качестве обвиняемого, в отношении которого судом вынесено постановление о временном отстранении от должности в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации;

грубого нарушения служебной дисциплины, делающего невозможным исполнение сотрудником служебных обязанностей.

III. Время отдыха

13. К времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

14. Право на отдых реализуется предоставлением сотруднику свободного от исполнения служебных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной законодательством о службе в органах внутренних дел Российской Федерации нормальной продолжительности рабочего времени, которое он может использовать по своему усмотрению.

15. Сотрудникам предоставляется очередной ежегодный отпуск.

Очередные ежегодные отпуска предоставляются сотрудникам в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым директором ФМС России.

16. График отпусков составляется ежегодно Управлением по вопросам кадров и государственной службы ФМС России на основании предложений начальников структурных подразделений центрального аппарата ФМС России, с учетом мнения профсоюзного комитета, не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех сотрудников.

17. Очередной ежегодный отпуск сотрудникам предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

18. Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется:

после 10 лет службы - продолжительностью 5 календарных дней;

после 15 лет службы - продолжительностью 10 календарных дней;

после 20 лет службы - продолжительностью 15 календарных дней.

19. Дополнительные отпуска сотрудников суммируются и могут предоставляться одновременно с очередным ежегодным отпуском или отдельно по желанию сотрудника, при этом общая непрерывная продолжительность дополнительного и очередного отпуска не должна превышать 60 календарных дней.

20. Сотрудникам в порядке, установленном Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1, также предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания:

краткосрочный;

по болезни;

каникулярный;

в связи с окончанием учебного заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации;

дополнительные (исполнение обязанностей во вредных условиях, за особый характер службы, а также награжденным почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации").

Кроме того, сотрудникам в соответствии с законодательством Российской Федерации предоставляются отпуска в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие и в связи с обучением, а также иные установленные действующим законодательством.

21. Для оформления отпуска сотрудник подает рапорт, согласованный с начальником структурного подразделения центрального аппарата ФМС России, в Управление по вопросам кадров и государственной службы ФМС России.

Отзыв сотрудника из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа ФМС России. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору сотрудника в удобное для него время в течение этого года или присоединяется к отпуску за следующий год.

Очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен в течение календарного года в соответствии с графиком отпусков каждом сотруднику, кроме тех, кому в соответствии с законодательством Российской Федерации разрешается соединение очередных ежегодных отпусков за два года.

В отдельных случаях с разрешения директора ФМС России очередной ежегодный отпуск за истекший год может быть предоставлен в первом квартале следующего года.