Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Федеральной миграционной службы от 5 марта 2008 г. N 49 "Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной миграционной службы" (утратил силу)
Приказ Федеральной миграционной службы от 5 марта 2008 г. N 49
"Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной миграционной службы"
ГАРАНТ:
Приказом Федеральной миграционной службы от 16 июля 2009 г. N 174 настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"*
приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной миграционной службы.
2. Начальникам структурных подразделений центрального аппарата ФМС России ознакомить федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата ФМС России со Служебным распорядком, утвержденным настоящим приказом, обеспечить его выполнение и ежегодно до 10 декабря представлять в Управление по вопросам кадров и государственной службы ФМС России графики отпусков федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата ФМС России.
3. Управлению по вопросам кадров и государственной службы ФМС России при назначении на должность знакомить под роспись федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата ФМС России со Служебным распорядком, утвержденным настоящим приказом, и ежегодно до 15 декабря представлять на утверждение директору ФМС России график отпусков федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата ФМС России.
4. Начальникам (руководителям) территориальных органов ФМС России в месячный срок утвердить служебные распорядки территориальных органов ФМС России с учетом положений настоящего приказа.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Директор |
К.О. Ромодановский |
_____________________________
* Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 марта 2008 г.
Регистрационный N 11415
_____________________________
*(1) Далее - Служебный распорядок.
*(2) Собрание законодательства Российской Федерации 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070.
*(3) Далее - гражданские служащие.
*(4) Далее - ФМС России.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Регламентирован режим службы и отдыха федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной миграционной службы.
К служебному времени относится время, в течение которого гражданский служащий должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями. Приведены правила, по которым устанавливается время начала и окончания служебного дня и перерыва для отдыха и питания. Определены случаи, в которых гражданский служащий может быть отстранен от исполнения должностных обязанностей.
К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные группы должностей в центральном аппарате ФМС России, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а замещающим должности иных групп - 30 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней. Кроме того, гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день.
Также урегулированы вопросы предоставления отпуска без сохранения денежного содержания (продолжительностью не более одного года); отзыва гражданского служащего из отпуска; продления или перенесения отпуска на другой срок.
При поступлении гражданина на гражданскую службу в ФМС России он должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под роспись в служебном контракте. Соблюдение Служебного распорядка является обязанностью гражданского служащего.
Приказ Федеральной миграционной службы от 5 марта 2008 г. N 49 "Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной миграционной службы"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 марта 2008 г.
Регистрационный N 11415
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 28 апреля 2008 г. N 17
Приказом Федеральной миграционной службы от 16 июля 2009 г. N 174 настоящий приказ признан утратившим силу