Постановление Губернатора Владимирской области от 10 июля 2003 г. N 348 "О проведении областного конкурса "Женщина - директор года" (утратило силу)

Постановление Губернатора Владимирской области
от 10 июля 2003 г. N 348
"О проведении областного конкурса "Женщина - директор года"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Владимирской области от 5 июля 2004 г. N 386 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях поддержки женщин-руководителей, повышения их роли в решении хозяйственных задач области и развития производственных и социальных сфер деятельности постановляю:

1. Принять предложение областных ассоциаций деловых женщин, работодателей и товаропроизводителей, Торгово-промышленной палаты Владимирской области, комитета по социальной политике администрации области о проведении областного конкурса "Женщина - директор года".

2. Утвердить:

- положение об областном конкурсе "Женщина - директор года" (приложение N 1);

- персональный состав конкурсной комиссии по проведению областного конкурса (приложение N 2).

3. Рекомендовать:

- главам муниципальных образований привлечь женщин - руководителей к участию в конкурсе;

- ассоциациям деловых женщин, работодателей и товаропроизводителей, Торгово-промышленной палате оказать необходимую информационно-методическую помощь участницам конкурса.

4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Губернатора области Е.А.Завьялова.

5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о.Губернатора области

В.В.Веретенников

 Приложение N 1. Положение  об  областном  конкурсе "Женщина - директор года"

 Приложение N 2. Состав конкурсной комиссии по проведению областного конкурса

                 "Женщина - директор года"

Приложение N 1

к постановлению

Губернатора Владимирской области

от 10 июля 2003 г. N 348

Положение
об областном конкурсе "Женщина - директор года"

1. Общие положения

1.1. Основные цели проведения областного конкурса "Женщина - директор года":

- раскрыть роль женщины-руководителя в нашем обществе, ее вклад в развитие различных сфер производства;

- способствовать более широкому привлечению женщин к организаторской и хозяйственной деятельности, выдвижению их на руководящие должности в различных отраслях производства;

- выявить и поощрить женщин, добившихся значительных успехов в деятельности предприятия, решении социальных проблем, занимающихся благотворительной и общественной работой.

1.2. Официальные организаторы конкурса:

- администрация Владимирской области;

- ассоциация работодателей и товаропроизводителей;

- Торгово-промышленная палата Владимирской области;

- общественная организация "Ассоциация деловых женщин".

1.3. Конкурс проводится по двум номинациям:

- в сфере промышленного производства;

- в отраслях сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.

1.4. Критерии оценки по каждой группе и методика определения победителей разрабатываются и определяются конкурсной комиссией.

2. Участники конкурса

2.1. В конкурсе могут принимать участие женщины - руководители расположенных на территории области организаций и предприятий различных форм собственности, осуществляющие производство продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления, оказывающие услуги и имеющие стаж работы в должности не менее 5 лет.

2.2. Заявка на участие и необходимый комплект документов подается в конкурсную комиссию в сроки, установленные настоящим положением.

3. Конкурсная комиссия

3.1. Работы, связанные с организацией, методическим обеспечением, проведением конкурса и подведением его итогов осуществляются конкурсной комиссией.

3.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным если на нем присутствуют не менее 2/3 ее членов. Решения комиссии принимаются большинством голосов.

4. Процедура проведения конкурса

4.1. Заявка на участие в конкурсе подается в конкурсную комиссию не позднее 1 ноября 2003 года с комплектом следующих документов:

1) Основные направления деятельности и стабильности предприятия (фирмы, организации).

2) Краткая характеристика результатов деятельности предприятия (фирмы) за конкурсный год:

- стабильность работы (воспроизводство простое, расширенное);

- конкурентоспособность товаров, услуг и положительная репутация фирменной марки;

- экономические успехи предприятия (фирмы);

- создание новых рабочих мест;

- сохранение профессиональных кадров, повышение их уровня;

- освоение новых технологий и выпуск новой конкурентоспособной продукции;

- освоение и выход на новые рынки сбыта;

- устойчивое положение предприятия (фирмы) на внутреннем и внешнем рынках, поддержание положительного имиджа среди деловых партнеров.

3) Сведения об участии в региональных и федеральных целевых программах (государственных заказах).

4) Характеристика деятельности предприятия (фирмы) в социальной сфере:

- эффективность применения инновационных программ, методик, технологий в социальной сфере (по профилю работы организации);

- общее повышение качественных и количественных показателей оказываемых услуг по сравнению с предыдущим периодом времени;

- уровень реализации инновационных компонентов социальной работы (в соответствии с общефедеральными, областными программами и нормативными правовыми актами);

- результативность работы по каким-либо ведомственным программам по сравнению с другими учреждениями того же профиля;

- эффективность управления персоналом учреждения, управленческий ресурс, обстановка в коллективе организации;

- личностные качества самого руководителя, являющегося неотъемлемой составляющей общего успеха организации.

5) Сведения о производственной, общественной и творческой деятельности конкурсантки.

6) Тезисы доклада об актуальной, общественно значимой проблеме региона:

- описание проблемы;

- раскрытие сути проблемы;

- предлагаемые способы и пути ее решения.

7) Эссе об актуальных общественных, экономических проблемах отрасли, предприятия, предлагаемые пути их решения (не менее 2-х страниц формата А 4).

4.2. Все материалы представляются в конкурсную комиссию по проведению конкурса "Женщина - директор года" в срок до 1 ноября 2003 г. по адресу 600000 г.Владимир, Октябрьский проспект, д.21, комитет по социальной политике.

4.3. Конкурс осуществляется в три этапа:

1 этап - организационный

Информационное и организационное обеспечение проведения конкурса на территории области.

II этап - проведение конкурса

Представление документов для участия в конкурсе, их экспертиза, определение группы претендентов на победу в конкурсе.

III этап - подведение итогов конкурса

Определение и утверждение конкурсной комиссией победителей областного конкурса "Женщина - директор года" и представление материалов на них в оргкомитет Всероссийского конкурса.

5. Награждение участников конкурса

- Количество лауреатов и дипломантов конкурса определяется конкурсной комиссией по номинациям и группам участниц в зависимости от их количества, но не более трех лауреатов в каждой номинации.

- Победители конкурса награждаются Дипломом и представляются для участия во Всероссийском конкурсе "Женщина - директор года".

- Участницы конкурса награждаются свидетельством.

Приложение N 2

к постановлению

Губернатора Владимирской области

от 10 июля 2003 г. N 348

Состав
конкурсной комиссии по проведению областного конкурса
"Женщина - директор года"

     Завьялов Е.А.   - заместитель Губернатора области -

                       председатель

     Мордасова Л.А.  - зав.отделом по проблемам семьи,

                       женщин и детей комитета по социальной

                       политике администрации области -

                       секретарь

     Абрамов В.Б.    - начальник управления потребительского

                       рынка и услуг администрации области

     Белова Т.А.     - заместитель директора департамента

                       здравоохранения администрации области

     Беляева О.А.    - заместитель директора департамента

                       образования администрации области

     Бородина В.Д.   - генеральный директор ОАО ЦУМ

                       "Валентина", председатель

                       общественной организации "Ассоциация

                       деловых женщин Владимирской области"

                       (по согласованию)

     Грицкевич Л.И.  - исполнительный директор ассоциации

                       работодателей и товаропроизводителей

                       Владимирской области (по согласованию)

     Гуськова В.И.   - заместитель главы администрации

                       г.Владимира (по согласованию)

     Кретинин В.А.   - начальник экономического управления

                       администрации области

     Кондакова Т.И.  - заместитель председателя комитета по

                       культуре администрации области

     Лимонов Е.Б.    - президент Торгово-промышленной палаты

                       Владимирской области (по согласованию)

     Лонский В.Б.    - начальник управления промышленности

                       администрации области

     Мельников В.А.  - директор департамента социальной

                       защиты населения

     Овчинников Ю.А. - директор департамента сельского

                       хозяйства и продовольствия

                       администрации области

     Паевская А.Я.   - начальник управления общественных

                       связей и СМИ администрации области

     Скорик В.М.     - директор Центра поддержки

                       предпринимательства администрации

                       области

     Станчев А.Е.    - председатель комитета по социальной

                       политике администрации области

     Целяпина Е.Ю.   - заместитель руководителя департамента

                       ФГСЗН по Владимирской области

                       (по согласованию)