Статья 10. Территориальные соглашения

Статья 10. Территориальные соглашения

Территориальные соглашения:

- заключаются исполнительными органами местного самоуправления, объединениями профсоюзов в лице полномочных представителей в территориях, территориальными объединениями работодателей;

- разрабатываются на основе переговоров между сторонами соглашений в рамках территориальных рабочих групп областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- распространяются на работников, работодателей, исполнительный орган местного самоуправления, которые уполномочили своих представителей разработать и заключить соглашение от их имени;

- принимаются после принятия областного трехстороннего соглашения.

Территориальные соглашения не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством Российской Федерации, Генеральным соглашением, областным трехсторонним соглашением, областными отраслевыми соглашениями.

Условия, содержащиеся в территориальных соглашениях, могут учитываться при принятии нормативных правовых актов в организациях области.

Регулирование разногласий в ходе переговоров при заключении и выполнении территориального соглашения производится в соответствии с Федеральным Законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров". Одобренный сторонами проект территориального соглашения по социально-трудовым вопросам подлежит обязательной экспертизе в областной трехсторонней комиссии, после чего в трехдневный срок подлежит подписанию.

Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного в соглашении.

Подписавший соглашение представитель администрации территории имеет право предложить работодателям и работникам организаций, расположенных на соответствующих территориях, не участвовавших в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Если работодатели и соответствующие представители работников в течение 30 календарных дней с момента получения предложения не заявили письменно о своем несогласии присоединиться к нему, соглашение считается распространенным на данных работодателей и работников с момента получения предложения. Срок действия соглашения определяется сторонами в соглашении, но не может превышать трех лет.