Статья 5

Статья 5. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе

1. Муниципальная должность - штатная должность в муниципальных органах с установленным кругом обязанностей, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей.

2. Система оплаты труда (денежное содержание) - совокупность предусмотренных настоящим Законом должностного оклада и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности, принципов, форм и методов их установления, изменения и отмены.

3. Должностной оклад - размер месячной оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, выполнившего за этот период свои трудовые обязанности в соответствии с требованиями, установленными правовыми актами муниципального образования.

4. Компенсационные выплаты - надбавки компенсирующего характера к должностному окладу, связанные с особыми условиями труда и режимом работы.

5. Стимулирующие выплаты - доплаты социального характера к должностному окладу.

7. Дополнительные выплаты - выплаты компенсационного и стимулирующего характера (разовые премии, премии за выполнение особых заданий и другие).

8. Фонд оплаты труда на содержание органов муниципального образования - денежные средства, планируемые в местном бюджете (отдельной строкой) как совокупность сумм денежных содержаний лиц, замещающих муниципальные должности, работающих на платной основе в соответствии со штатным расписанием.

9. Таблица коэффициентов должностных окладов - установленные в табличной форме соотношения должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, к уровню среднемесячной начисленной заработной платы во Владимирской области, образующейся по итогам показателей среднеобластной оплаты труда по отраслям экономики за отчетный период по данным органов статистики.