Статья 19. Гарантии трудовых прав депутата представительного органа местного самоуправления

Статья 19. Гарантии трудовых прав депутата представительного органа местного самоуправления

Срок полномочий депутата представительного органа местного самоуправления, работающего на постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы), стаж работы (службы) по специальности, стаж работы (службы) по специальности, стаж работы (службы) дающий право на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждение за выслугу лет (за стаж работы по специальности на данном предприятии), выплату вознаграждений по итогам работы предприятий, учреждений, организаций за год, а также работы, дающей право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах , если депутат на момент перехода к осуществлению депутатской деятельности в представительном органе местного самоуправления на постоянной основе находился на должности, работал по профессии, предусматривающих данную льготу.

С работником, принимаемом на рабочее место (должность) депутата, осуществляющего свои полномочия в представительном органе местного самоуправления на постоянной основе, заключается срочный трудовой договор в соответствии со ст. 17 КЗоТ РФ.

Депутату представительного органа местного самоуправления, работающему на постоянной основе, по окончании срока его полномочий по выборной должности предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии другая равноценная работа (должность) на том же предприятии, в учреждении, организации или, с его согласия, на другом предприятии, учреждении, организации.

Депутат представительного органа местного самоуправления, работающий на постоянной основе, из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которого регулируется уставами и положениями, по окончании срока освобожденной работы направляется в распоряжение соответствующих министерств и ведомств для дальнейшего прохождения службы, ему предоставляется прежняя должность или другая должность по прежнему, либо с его согласия, по иному месту работы.

В случае невозможности трудоустройства с учетом указанных выше обстоятельств или получения меньшей заработной платы по новому месту работы, за депутатом сохраняется заработная плата в размере индексированной оплаты труда депутатской деятельности или производится доплата до уровня прежней заработной платы за счет средств соответствующего местного бюджета в течение срока, установленного решением представительного органа местного самоуправления, но не более одного года со дня прекращения депутатских полномочий.

Депутат представительного органа местного самоуправления, осуществляющий свои полномочия без отрыва от основной производственной и служебной деятельности, не может быть уволен по инициативе администрации предприятия, учреждения, организации в период своих полномочий, а также в течение одного года после их окончания без согласия представительного органа местного самоуправления, а депутат из числа военнослужащих, кроме этого, не может быть по инициативе командования понижен в должности, снижен в звании, лишен воинского звания, в указанный период ему не может быть задержано присвоение очередного офицерского или равного офицерскому специального звания согласно занимаемой должности.

ГАРАНТ:

Определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15 мая 2003 г. N 86-Г03-3 по заявлению прокурора о признании недействующей ч. 6 ст. 19 Закона Владимирской области "О статусе депутата представительного органа местного самоуправления" от 4 августа 1995 г. N 5-ОЗ в редакции от 4 апреля 2002 г. по кассационному представлению прокурора на решение Владимирского областного суда от 5 марта 2003 г., которым в удовлетворении указанного заявления отказано, решение Владимирского областного суда от 5 марта 2003 г. отменено и вынесено новое решение, которым ч. 6 ст. 19 Закона Владимирской области "О статусе депутата представительного органа местного самоуправления" от 4 августа 1995 г. N 5-ОЗ в редакции от 4 апреля 2002 г. признана недействующей с момента вступления настоящего решения в законную силу