Статья 5

Статья 5. О порядке финансирования денежного содержания лиц,
замещающих государственные должности, и о бюджетных правах
органов государственной власти Владимирской области

1. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих государственные должности органов государственной власти Владимирской области осуществляется за счет средств областного бюджета.

Расходы на денежное содержание предусматриваются в расходной части областного бюджета на каждый текущий финансовый год в составе защищенных статей областного бюджета и устанавливаются Законом области.

Финансирование денежного содержания за счет внебюджетных средств не допускается, кроме случаев, установленных законами.

2. Конкретный размер денежного содержания лиц, замещающих государственные должности, за исключением главы администрации области, председателя и депутатов Законодательного Собрания, осуществляющих свои полномочия на штатной основе, председателя счетной палаты устанавливается правовыми актами руководителей органов государственной власти Владимирской области.

Устанавливаемый уровень денежного содержания определяется следующими факторами:

- не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством;

- не может быть выше денежного содержания, установленного настоящим Законом.

3. Размеры денежного содержания являются основой для формирования фонда оплаты труда, планируемого на содержание органов государственной власти Владимирской области в соответствии с нормативными правовыми актами, принятыми руководителями органов государственной власти Владимирской области в соответствии с настоящим Законом.

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 19 мая 1998 г. N 19-ОЗ статья 5 настоящего Закона дополнена пунктом 4 следующего содержания

ГАРАНТ:

Согласно пункта 2 статьи 12 настоящего Закона пункт 4 статьи 5 действует до вступления в силу Закона Владимирской области "Об областном бюджете на 1999 год"

4. При формировании фонда оплаты труда средства на выплату надбавок к должностному окладу за особые условия труда, премий по результатам труда и материальной помощи работникам предусматриваются в размере не более шести их должностных окладов в год.