Статья 12

Статья 12. Определение стимулирующих выплат

1. Премия устанавливается по конечным результатам труда каждого лица, замещающего должность муниципальной службы, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.

Показатели оценки результатов труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, за достижение которых осуществляется премирование, и порядок выплаты премий устанавливаются нормативными правовыми актами руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

Премии по результатам работы лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются в зависимости от их личного вклада в улучшение социально-экономического положения территории.

Премия по результатам труда устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада в месяц.

2. Главам муниципальных образований, а также главам администраций муниципальных образований областного бюджетного регулирования премии по результатам труда устанавливаются:

- правовыми актами главы администрации области в размере до 25-ти процентов от должностного оклада за реализацию государственных полномочий и функции, которыми наделяются органы местного самоуправления органами государственной власти области;

- правовыми актами соответствующего представительного органа местного самоуправления в размере до 25-ти процентов от должностного оклада.

Председателям представительных органов местного самоуправления муниципальных образований областного бюджетного регулирования премии по результатам труда устанавливаются:

- правовыми актами Законодательного Собрания области в размере до 25-ти процентов от должностного оклада за реализацию государственных полномочий и функций, которыми наделяются органы местного самоуправления орга нами государственной власти области;

- правовыми актами соответствующего представительного органа местного самоуправления в размере до 25-ти процентов от должностного оклада.

Главам иных муниципальных образований, а также