Приложение N 1. Положение об областных конкурсах "Женщина - директор года" и "Молодой директор года"

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Владимирской области от 25 июля 2005 г. N 418 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст постановления в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению

Губернатора Владимирской области

от 5 июля 2004 г. N 386

Положение
об областных конкурсах "Женщина - директор года"
и "Молодой директор года"

С изменениями и дополнениями от:

25 июля 2005 г.

1. Общие положения

1.1. Основные цели проведения областных конкурсов "Женщина - директор года" и "Молодой директор года" (далее - конкурсы):

- раскрыть роль женщины - руководителя в современном обществе, ее вклад в развитие различных отраслей народного хозяйства;

- способствовать более широкому привлечению женщин к организаторской и хозяйственной деятельности, выдвижению их на руководящие должности в различных отраслях производства, социальной сферы, органах государственной власти и местного самоуправления;

- выявить и поощрить женщин, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, учреждения, в решении социальных проблем, организации благотворительной и общественной работы.

1.2. Организаторы конкурсов:

- администрация Владимирской области;

- Ассоциация работодателей и товаропроизводителей Владимирской области;

- торгово-промышленная палата Владимирской области;

- общественная организация "Владимирский областной союз женщин".

1.3. Конкурсы проводятся среди руководителей коммерческих и некоммерческих организаций следующих отраслей: промышленности, строительства, транспорта, услуг связи, сельского хозяйства, науки и образования, здравоохранения (медицина, фармация), социальной защиты, культуры, спорта, туризма, торговли, общественного питания, сферы обслуживания, банковской сферы, законодательных и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, издательств и СМИ, общественных организаций.

1.4. Наименование номинаций конкурсов, методика и критерии определения победителей разрабатываются соответствующими департаментами и комитетами администрации области и утверждаются конкурсной комиссией по проведению конкурсов.

2. Участники конкурсов

2.1. В конкурсе "Женщина - директор года" могут принимать участие женщины - руководители расположенных на территории области коммерческих и некоммерческих организаций, а также женщины - руководители органов государственной власти и местного самоуправления, имеющие стаж работы в должности руководителя не менее 5 лет.

2.2. В конкурсе "Молодой директор года" могут принимать участие женщины, указанные в п.2.1. настоящего Положения, в возрасте до 35 лет и имеющие стаж работы в должности не менее 3-х лет. К участию в данном конкурсе могут, в порядке исключения, допускаться мужчины.

Заявки на участие и необходимый комплект документов подаются в конкурсную комиссию в сроки, установленные настоящим Положением.

3. Обязательные документы для участия в конкурсах

Для участия в областных конкурсах подается комплект следующих документов:

3.1. Рекомендательные письма от исполнительных органов местного самоуправления и общественных организаций.

3.2. Решение конкурсной комиссии (в случае, если в территориях проводились городские, районные, окружные конкурсы "Женщина - директор года" и "Молодой директор года").

3.3. Анкета участника конкурса (приложение к настоящему Положению).

3.4. Справка о предприятии (организации, учреждении), содержащая следующую информацию:

- направление деятельности;

- история создания предприятия (организации, учреждения);

- обеспеченность кадрами;

- стабильность работы;

- конкурентоспособность товаров и услуг;

- экономические достижения;

- инвестиции в социальную сферу, участие в реализации социальных программ территории и области..

3.5. Основные показатели деятельности:

- производительность труда;

- величина прибыли;

- уровень рентабельности;

- заработная плата;

- наличие модернизации и расширения производства;

- количество новых рабочих мест.

3.5.1. Сельскохозяйственные предприятия представляют в документах, отражающих основные показатели деятельности, и свои производственные характеристики (урожайность, надои, привес и т.д.).

3.5.2. Руководители исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления представляют в документах, отражающих основные показатели, и результативность территориальных и областных программ по курируемым ими направлениям, личный вклад в их разработку и реализацию.

3.5.3. Руководители учреждений науки, образования, культуры, здравоохранения, туризма, социальной защиты, услуг связи, общественных организации представляют в документах, отражающие основные показатели деятельности, и показатели, характерные для данной отрасли.

3.5.4. Характеристику основных показателей деятельности необходимо представить по итогам 10 месяцев текущего года в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года.

3.6. Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности участника конкурса.

3.7. Эссе об актуальных общественных, экономических, социальных проблемах отрасли, предприятия, (организации, учреждения) предлагаемые пути их решения в масштабах территории, области (не менее 2-х страниц формата А4).

4. Порядок оформления документов на конкурсы

4.1. В анкете участника указывается следующая информация:

- в графе "адрес" - индекс, почтовый адрес (места работы и домашний), номер телефона с указанием междугороднего кода (рабочий и домашний);

- в графе "Количество работающих на предприятии" - дополнительно - количество вновь созданных рабочих мест;

- в графе "Краткая характеристика предприятия" - указать экономические показатели за текущий год (объем производства, заработная плата, рентабельность, прибыль);

- в графе "Благотв