Статья 8. Определение размера дополнительных выплат

Статья 8. Определение размера дополнительных выплат

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы, дающего право для получения этой надбавки.

Надбавка за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:

  при стаже гражданской службы              в процентах

 от 1 года до 5 лет                             10

 от 5 до 10 лет                                 15

 от 10 до 15 лет                                20

 свыше 15 лет                                   30

В стаж (общую продолжительность) гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную службу включаются периоды замещения:

1) должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы;

2) государственных должностей;

3) должностей муниципальной службы;

4) выборных должностей в органах местного самоуправления;

5) иных должностей в соответствии с действующим законодательством.

Включение в стаж (общую продолжительность) гражданской службы иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы может быть установлена в размере до 200 процентов этого оклада.

Надбавка за особые условия гражданской службы, устанавливается правовым актом представителя нанимателя.

Надбавка за особые условия гражданской службы пересматривается в связи с изменениями условий труда не реже одного раза в течение полугодия.

3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, гражданским служащим, устанавливается в размерах и порядке, определяемых в соответствии с действующим законодательством.

4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).

5. Размер ежемесячного денежного поощрения гражданского служащего устанавливается в соответствии с таблицей ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих.

Таблица ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих

N п/п	Наименование должности гражданской службы	Размер ежемесячного денежного поощрения (от должностного оклада)
1	Первый заместитель Губернатора области Первый заместитель Губернатора области - госсекретарь	10,5
2	Заместитель Губернатора области	10,5
3	Руководитель представительства области при Правительстве Российской Федерации Директор департамента, начальник управления, председатель комитета, руководитель секретариата Губернатора области, директор палаты, начальник (директор) центра, начальник инспекции, первый заместитель начальника главного финансового управления администрации области Руководитель аппарата Законодательного Собрания области Заместитель председателя Счетной палаты области Заместитель председателя, секретарь Избирательной комиссии области	5,5
4	Начальник (заведующий) самостоятельного отдела администрации области Начальник (заведующий) самостоятельного отдела Законодательного Собрания области	4,4
5	Заместители: директора департамента, начальника управления, председателя комитета, директора палаты, начальника (директора) центра, начальника инспекции администрации области Начальник управления главного финансового управления администрации области	4,8
6	Заместитель начальника (заведующего) самостоятельного отдела администрации области Заместитель начальника (заведующего) самостоятельного отдела Законодательного Собрания области	4,3
7	Н