Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Владимирской области от 1 декабря 2004 г. N 215-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Статья 6. Тарифная система оплаты труда работников
Статья 6. Тарифная система оплаты труда работников
Информация об изменениях:
Законом Владимирской области от 5 мая 2008 г. N 75-ОЗ в статью 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
Статья 6. Тарифная система оплаты труда работников
1. Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.
2. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.
3. Тарифная ставка, оклад (должностной оклад) первого разряда единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, тарифные коэффициенты и система стимулирующих выплат устанавливается постановлением Губернатора Владимирской области.
4. Тарифные ставки, оклады (должностные оклады) второго и последующих разрядов единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) первого разряда и межразрядных коэффициентов.
5. Соотношение между тарифными ставками, окладами (должностными окладами) первого и восемнадцатого разрядов единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений устанавливается в размере не менее 1 к 4,5.
Информация об изменениях:
Законом Владимирской области от 9 сентября 2013 г. N 110-ОЗ в часть 6 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.
6. Тарифные ставки, оклады (должностные оклады) руководителей и специалистов областных государственных учреждений, работающих в сельской местности, повышаются на 25 процентов по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами) руководителей и специалистов, занимающихся этими видами деятельности, работая в городской местности.
Перечень должностей специалистов областных государственных учреждений, работающих в сельской местности и имеющих право на повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), предусматривается отраслевыми положениями об оплате труда работников государственных учреждений Владимирской области, финансируемых из областного бюджета (далее - отраслевые положения об оплате труда).
Тарифные ставки, оклады (должностные оклады) работников областных государственных учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, повышаются на 20 процентов.
Должностные оклады специалистов государственных учреждений здравоохранения, расположенных в поселках, отнесенных к категории городских населенных пунктов Владимирской области, повышаются на 25 процентов. Перечень поселков, отнесенных к категории городских населенных пунктов Владимирской области, устанавливается приложением к настоящему Закону.
7. Единая тарифная сетка по оплате труда работников государственных учреждений бюджетной сферы Владимирской области утверждается постановлением Губернатора Владимирской области.
8. Тарификация работ и порядок присвоения тарифных разрядов определяются отраслевыми положениями об оплате труда.
9. Отраслевые положения по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, на которых для оплаты труда не распространяется Единая тарифная сетка, утверждаются постановлениями Губернатора области.