Закон Владимирской области от 2 сентября 2002 г. N 93-ОЗ "О кадровом обеспечении агропромышленного комплекса Владимирской области"

Принят Законодательным Собранием области 2 сентября 2002 года

Настоящий Закон разработан в целях реализации мер государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Владимирской области.

Статья 1. Основные понятия

В целях настоящего Закона использованы следующие основные понятия:

1. Сельскохозяйственное предприятие - юридическое лицо, основным видом деятельности которого является выращивание (производство, производство и переработка) сельскохозяйственной продукции, удельный вес выручки от реализации которой составляет не менее 70 процентов от общей суммы выручки.

2. Агропромышленный комплекс (далее АПК) - совокупность предприятий и организаций, занятых выращиванием, производством, производством и переработкой, хранением и реализацией сельскохозяйственной продукции, а также обслуживанием сельскохозяйственных предприятий.

Статья 2. Меры по кадровому обеспечению АПК области

К мерам по кадровому обеспечению АПК области относятся:

1. Подготовка руководителей и специалистов с высоким уровнем профессиональной компетентности, управленческой культуры, психологической устойчивости, способных обеспечить результативную работу в новых условиях.

2. Моральное и материальное стимулирование руководителей и специалистов агропромышленных предприятий всех форм собственности, обеспечивающих высокую эффективность производства, переработки и реализации продукции, обеспечение независимой и объективной оценки результатов их работы.

3. Привлечение сельской молодежи в аграрные образовательные учреждения, развитие учебно-производственной базы Владимирского аграрного и Суздальского сельскохозяйственного колледжей, Владимирского заочного сельскохозяйственного техникума, Владимирской школы управления АПК, базовых агропромышленных предприятий с широким применением интенсивных образовательных технологий и персональным предложением для избрания (назначения) начинающих руководителей, по трудоустройству специалистов на контрактной основе.

4. Содействие развитию научно-технического и кадрового сотрудничества между предприятиями АПК, учебными заведениями и научно-исследовательскими организациями.

5. Создание необходимых условий для привлечения инвестиций в социальную сферу села, предоставление, в соответствии с действующим законодательством, налоговых и иных льгот инвесторам, вкладывающим средства в развитие кадрового потенциала АПК области.

Статья 3. Подготовка специалистов для АПК области

1. Подготовка специалистов для АПК области осуществляется в высших и средних специальных учебных заведениях как на общих основаниях, в соответствии с действующим законодательством, так и на контрактно-целевой основе в соответствии с заключенным между студентом, учебным заведением и предприятием АПК договором (контрактом).

2. Финансирование расходов, связанных с подготовкой специалистов для АПК области может производится за счет предприятий АПК, муниципальных бюджетов, средств областного бюджета в пределах ассигнований, предусматриваемых в областном бюджете на соответствующий год, а также за счет других источников.

3. Финансирование расходов, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи за счет средств областного бюджета, осуществляется в порядке, утверждаемом Губернатором области.

Статья 4. Повышение профессионального уровня
специалистов АПК области

1. Департамент сельского хозяйства и продовольствия области регулярно организует профессиональную переподготовку руководителей и специалистов АПК в соответствующих учебных заведениях, а также повышение квалификации вновь назначенных (избранных) руководителей предприятий.

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки, а также периодичность повышения квалификации специалистами устанавливается работодателем.

2. Повышение квалификации специалистов АПК осуществляется в соответствующих учебных заведениях по учебным программам, утвержденным в соответствии с действующим законодательством.

3. Практическое освоение передового опыта в АПК области производится специалистами в учебно-опытных сельскохозяйственных предприятиях.

4. Источниками финансирования расходов, связанных с повышением профессионального уровня специалистов АПК являются собственные средства предприятий и организаций.

Статья 5. Формирование резерва руководящих кадров АПК

1. Для более качественного подбора кадрового состава предприятий АПК департамент сельского хозяйства и продовольствия администрации области формирует резерв руководящих кадров АПК.

База данных о специалистах, зачисленных в резерв руководящих кадров АПК, регулярно обновляется.

2. Финансирование расходов, связанных с подготовкой резерва руководящих кадров АПК, производится за счет средств предприятий, областного бюджета в пределах ассигнований, предусматриваемых в областном бюджете на соответствующий год.

Статья 6. Закрепление кадрового состава
в сельскохозяйственном производстве

1. Руководителю, впервые избранному (назначенному по представлению департамента сельского хозяйства и продовольствия) в установленном порядке в экономически слабое сельскохозяйственное предприятие, в котором объем выручки от реализации сельскохозяйственной продукции не покрывает объем кредиторской задолженности, устанавливается ежемесячная доплата из областного бюджета в размере 5 минимальных размеров оплаты труда сроком до двух лет.

2. Сельскохозяйственному предприятию выделяется в установленном законодательством порядке бюджетный кредит до 600 минимальных размеров оплаты труда сроком на 5 лет для строительства или покупки жилья в границах землепользования данного хозяйства, приобретения домашнего скота руководителю и главным специалистам, перешедшим на работу в это предприятие.

3. Выплаты руководителям и главным специалистам, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящей статьи, производятся при условии увеличения объемов сельскохозяйственной продукции и повышения эффективности (рентабельности) производства, а также соблюдения всех пунктов трудового договора (контракта).

4. Финансирование расходов, связанных с предоставлением установленных настоящей статьей выплат, производится при условии включения необходимых средств в закон об областном бюджете на соответствующий год.

Статья 7. Контроль за целевым использованием средств
областного бюджета, направляемых на обеспечение
кадрового потенциала АПК

Контроль за целевым использованием средств областного бюджета, выделяемых на цели, предусмотренные настоящим Законом, осуществляется в соответствии с действующим бюджетным законодательством.

Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2003 года.

Губернатор Владимирской области

Н.Виноградов

г.Владимир

2 сентября 2002 г.

N 93-ОЗ