Постановление Губернатора Владимирской области
от 24 декабря 2004 г. N 715
"Об оплате труда работников государственных областных
учреждений системы образования"
21 марта, 4 мая 2005 г., 12 сентября 2006 г., 4 сентября, 15 октября 2007 г., 4 июня 2008 г.
Постановлением Губернатора Владимирской области от 30 июля 2008 г. N 544 настоящее постановление признано утратившим силу
В целях определения порядка оплаты труда работников государственных областных учреждений системы образования и в соответствии с Законом Владимирской области "Об оплате труда работников государственных учреждений социальной сферы, финансируемых из областного бюджета" постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных областных учреждений системы образования (далее - Положение) согласно приложению.
2. Департаменту образования администрации области (М.В.Корешков) ежегодно предусматривать за счет областного бюджета средства на оплату труда работников государственных областных учреждений системы образования в соответствии с утвержденным Положением.
3. Признать утратившими силу постановление главы администрации Владимирской области от 26.02.2001 N 105 "О мерах социальной поддержки работников образовательных учреждений Владимирской области" и постановление Губернатора Владимирской области от 18.05.2004 N 302 "О внесении изменений и дополнений в постановление главы администрации области от 26.02.2001 N 105 "О мерах социальной поддержки работников образовательных учреждений Владимирской области".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Е.А.Завьялова.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 года и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор области |
Н.В.Виноградов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Оплата труда работников государственных областных учреждений системы образования, а также педагогических работников учреждений здравоохранения, культуры и социальной защиты населения осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.
Ставки заработной платы (оклады) работников учреждений определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС на тарифный коэффициент, соответствующий присвоенному разряду.
При определении разряда оплаты труда руководящих работников учреждений (директоров (заведующих, начальников), их заместителей, руководителей филиалов, старших мастеров и руководителей структурных подразделений) учитываются:
группа по оплате труда, к которой отнесено учреждение;
квалификационная категория, присвоенная по результатам аттестации.
Ставки заработной платы и должностные оклады работников устанавливаются по разрядам оплаты труда в зависимости от образования и стажа работы (по специальности или в определенной должности) либо квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.
Размер оплаты труда работников образовательных учреждений определяется с учетом следующих условий:
показателей квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания), в соответствии с которыми регулируется размер ставки заработной платы (должностной оклад) работника с учетом межразрядных коэффициентов;
продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений;
объемов учебной (педагогической) работы;
размеров повышения ставок (окладов) в процентах, на которые ставки (оклады) специалистов, работающих на селе, увеличиваются по сравнению с соответствующими специалистами в городской местности, а работников образовательных учреждений для детей-сирот, коррекционных учреждений, лицеев, гимназий и других - по сравнению с размерами ставок (окладов) работников, которые в таких образовательных учреждениях не работают;
порядка исчисления заработной платы педагогических работников на основе тарификации;
выплаты установленной при тарификации заработной платы независимо от количества дней и недель в месяце, а также в период каникул и в период отмены учебных занятий (образовательного процесса) по климатическим и санитарно-эпидемиологическим основаниям;
особенностей исчисления почасовой оплаты труда педагогических работников;
дополнительной оплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий труда;
дополнительной оплаты педагогических и других работников за работу, не входящую в их должностные обязанности, в т.ч. связанную с образовательным процессом (классное руководство, проверка письменных работ и другое);
повышений и иных выплат, предусмотренных действующими областными нормативными правовыми актами.
Оплата труда медицинских, библиотечных и других работников образовательных учреждений, которые не предусмотрены Положением, производится применительно к условиям оплаты труда, установленным отраслевыми положениями об оплате труда.
Постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.
Постановление Губернатора Владимирской области от 24 декабря 2004 г. N 715 "Об оплате труда работников государственных областных учреждений системы образования"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 г.
Текст постановления опубликован в газете "Владимирские ведомости" от 29 декабря 2004 г. N 362-364 (2136-2138), от 12 января 2005 г. N 3-10 (2144-2151)
Постановлением Губернатора Владимирской области от 30 июля 2008 г. N 544 настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Губернатора Владимирской области от 4 июня 2008 г. N 413
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.
Постановление Губернатора Владимирской области от 15 октября 2007 г. N 758
Постановление Губернатора Владимирской области от 4 сентября 2007 г. N 651
Постановление Губернатора Владимирской области от 12 сентября 2006 г. N 615
Постановление Губернатора Владимирской области от 4 мая 2005 г. N 260
Постановление Губернатора Владимирской области от 21 марта 2005 г. N 147