Статья 9. Определение размера дополнительных выплат

Статья 9. Определение размера дополнительных выплат

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки.

Надбавка за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:

     при стаже муниципальной службы                в процентах

       от 1 до 5 лет                                   10%,

       от 5 до 10 лет                                  15%,

       от 10 до 15 лет                                 20%

       свыше 15 лет                                    30%.

В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включается время работы (службы) в соответствии с Законом Владимирской области "О муниципальной службе во Владимирской области".

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда может быть установлена в размере до 200 процентов от этого оклада.

Надбавка за особые условия труда устанавливается актом представителя нанимателя и пересматривается в связи с изменениями условий труда один раз в полугодие.

Главам муниципальных образований, главам администраций муниципальных образований и председателям Советов народных депутатов, работающим на постоянной основе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается в соответствии с уставом муниципального образования.

3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностных обязанностей.

Порядок выплаты премий устанавливается актами представителя нанимателя.

Главам муниципальных образований, главам администраций муниципальных образований и председателям Советов народных депутатов, работающим на постоянной основе, премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются в соответствии с уставом муниципального образования.

5. Выплаты, предусмотренные частями 2 и 4 настоящей статьи, выплачиваются при условии отсутствия кредиторской задолженности по заработной плате работникам бюджетной сферы.

6. Размеры ежемесячных денежных поощрений лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в соответствии с таблицей ежемесячных денежных поощрений лиц, замещающих муниципальные должности.

Таблица ежемесячных денежных поощрений лиц,
замещающих муниципальные должности

N п/п	Наименование муниципальных должностей	Размеры ежемесячных денежных поощрений (кратно к должностному окладу)
1.	Глава муниципального образования Глава администрации муниципального образования Председатель Совета народных депутатов, работающий на постоянной основе	9,2
2.	Первый заместитель главы муниципального образования Первый заместитель главы администрации муниципального образования	6,4
3.	Заместитель главы муниципального образования Заместитель главы (руководитель аппарата; управляющий делами) муниципального образования Заместитель главы администрации муниципального образования Заместитель главы (руководитель аппарата; управляющий делами) администрации муниципального образования Заместитель председателя Совета народных депутатов, работающий на постоянной основе	6,1
4.	Глава администрации района города Владимира	5,5
5.	Глава администрации города, не являющегося муниципальным образованием Глава администрации поселка, не являющегося муниципальным образованием	4,8
6.	Начальник управления, председатель комитета администрации Председатель комитета Совета народных депутатов, работающий на постоянной основе Председатель избирательной комиссии муниципального образования, обладающей статусом юридического лица, на которую возложены полномочия территориальной избирательной комиссии Заместитель главы администрации района города Владимира Заместитель главы администрации города	4,4
7.	Заведующий (начальник) самостоятельным отделом администрации Заведующий (начальник) самостоятельным отделом Совета народных депутатов	4,3
8.	Заместитель начальника управления, комитета администрации Заместитель председателя комитета Совета народных депутатов Глава администрации сельского округа	4,3
9.	Заместитель заведующего (начальника) самостоятельным отделом администрации Заместитель заведующего (начальника) самостоятельным отделом в Совете народных депутатов	3,2
10.	Заведующий (начальник) отделом без статуса "самостоятельный отдел" либо в составе управления, комитета, самостоятельного отдела администрации Заведующий (начальник) отделом без статуса "самостоятельный отдел" в Совете народных депутатов Депутат Совета народных депутатов, работающий на постоянной основе	2,8
11.	Заместитель заведующего (начальника) отделом без статуса "самостоятельный отдел" либо в составе управления, комитета, самостоятельного отдела администрации Заместитель заведующего (начальника) отделом без статуса "самостоятельный отдел" в Совете народных депутатов	3,0
12.	Консультант	3,0
13.	Помощник (советник) главы муниципального образования Помощник (советник) главы администрации муниципального образования	3,0
14.	Главный специалист	2,6
15.	Ведущий специалист	3,2
16.	Специалист I категории	3,7
17.	Специалист II категории	3,7

7. Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, вне зависимости от итогов оценки результатов службы.

Единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются, как правило, единовременно не позднее 10 календарных дней до начала очередного отпуска, но может быть по просьбе работника выплачена по частям или в иные сроки.

Лица, замещающие муниципальные должности, которые не отработали полного календарного года, имеют право на материальную помощь и единовременную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

Для расчета размера материальной помощи применяется размер должностного оклада, установленного на месяц выплаты материальной помощи.

8. Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.