Постановление Губернатора Владимирской области от 27 июня 2005 г. N 360 "О внесении изменений и дополнений в постановление Губернатора области от 13.01.2005 N 4 "Об оплате труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области" (утратило силу)

Постановление Губернатора Владимирской области
от 27 июня 2005 г. N 360
"О внесении изменений и дополнений в постановление Губернатора
области от 13.01.2005 N 4 "Об оплате труда работников
государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности
Владимирской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Владимирской области от 4 сентября 2008 г. N 621 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2008 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Владимирской области от 01.12.2004 N 215-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области, утвержденное постановлением Губернатора области от 13.01.2005 N 4, следующие изменения и дополнения:

1.1. В пункте 3.2 Положения:

1.1.1. После слов "(в % от тарифной ставки, оклада за одного занимающегося)" таблицу изложить в следующей редакции:

N п/п	Уровень соревнований	Занятое место	Размер норматива оплаты труда в % от ставки заработной платы тренера-преподава- теля за одного занимающегося, за подготовку высококвалифициро- ванных учащихся-спортсме- нов		Размер надбавки в % от ставки заработной платы руководителям, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам - за участие в подготовке не менее трех лет спортсмена, вошедшего в сборную России или занявшего 1-6 места на соревнованиях
			Олимп. виды	Неолимп. виды	Постоянн. состав ДЮСШ, СДЮШОР, ШВСМ		Перем. состав ШВСМ	Неолимп. виды
					Олимпийские виды
1.	2.	3.	4.	5.	6.	7.		8.
1	В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1.	Олимпийские игры	1-6	До 150	-	10	5		-
1.2.	Чемпионат Мира, Европы	1-3	До 150	До 50	10	5		3
1.3.	Чемпионат Мира, Европы	4-6	До 100	До 40	10	5		3
1.4.	Кубок Мира	1-6	До 100	До 40	10	5		3
1.5.	Кубок Европы, чемпионат России	1-3	До 100	До 40	10	5		3
1.6.	Кубок России	1	До 100	До 40	10	5		3
1.7.	Олимпийские игры, чемпионат Мира, Европы, Кубок Мира	Участие	До 75	До 25	5	3		1.5
1.8.	Чемпионат России	4	До 75	До 35	5	3		1.5
1.9.	Первенство Мира, Европы (юниоры)	1	До 75	До 35	5	3		1.5
1.10	Первенство Мира, Европы	2-6	До 75	До 35	5	3		1.5
1.11	Первенство России (юниоры)	1	До 75	До 35	5	3		1.5
1.12	Первенство России (юниоры)	2-3	До 50	До 25	3	1		1
1.13	Первенство России (старшие юноши)	1-3	До 50	До 25	3	1		1
2.	В командных игровых видах спорта
2.1.	Олимпийские игры	1-6	До 150	До 50	10	5		3
2.2.	Чемпионат Мира, Европы	1-3	До 150	До 50	10	5		3
3.	Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях
3.1	Основная сборная		До 100	До 30	10	5		3
3.2.	Молодежная сборная		До 75	До 25	5	3		1.5
3.3.	Юношеская сборная		До 50	До 15	3	1		1

1.1.2. В таблице "Группы видов спорта и минимальный возраст зачисления детей в спортивные школы по этим видам спорта" в графе "3 группа" раздела "неолимпийские виды" слово "атлетизм" заменить на слово "пауэрлифтинг (силовое троеборье)".

1.2. Пункт 4.1 Положения изложить в следующей редакции:

"4.1. Компенсационные выплаты.

4.1.1. Работникам, чья деятельность связана непосредственно с инвалидами и лицами с недостатками в физическом или умственном развитии производится доплата в размере 15% тарифной ставки (оклада).

4.1.2. Работникам, выполняющим в одном и том же учреждении наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

4.1.3. Работникам учреждений физкультурно-спортивной направленности за работу в ночное время производится доплата в размере не ниже 40 % часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

4.1.4. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере:

- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;

- работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области С.А.Мартынова.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области

Н.В.Виноградов