Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
Губернатора Владимирской области
от 5 июля 2004 г. N 386
Положение
об областных конкурсах "Женщина - директор года"
и "Молодой директор года"
1. Общие положения
1.1. Основные цели проведения областных конкурсов "Женщина - директор года" и "Молодой директор года":
- поднять роль женщины - руководителя в нашем обществе, раскрыть ее вклад в развитие различных сфер деятельности;
- способствовать более широкому привлечению женщин к организаторской и хозяйственной деятельности, выдвижению их на руководящие должности в различных отраслях производства, социальной сфере, органах государственной власти и местного самоуправления;
- выявить и поощрить женщин, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, учреждения, решении социальных проблем, организации благотворительной и общественной работы.
1.2. Официальные организаторы конкурсов:
- администрация Владимирской области;
- Ассоциация работодателей и товаропроизводителей;
- Торгово-промышленная палата Владимирской области;
- общественная организация "Владимирский областной союз женщин".
1.3. Конкурсы "Женщина - директор года" и "Молодой директор года" проводятся в номинациях за высокие результаты деятельности в:
- промышленности;
- строительстве;
- транспорте;
- связи;
- сельском хозяйстве;
- банках;
- науке, образовательных учреждениях;
- здравоохранении (медицина, фармация);
- культуре;
- торговле;
- общественном питании;
- сфере обслуживания;
- социозащитных учреждениях;
- законодательных и исполнительных органах власти;
- органах местного самоуправления;
- издательствах и СМИ;
- общественных организациях.
1.4. Критерии оценки участниц по каждой группе и методика определения победителей разрабатываются и определяются конкурсной комиссией в соответствии с настоящим Положением.
2. Участники конкурсов
2.1. В конкурсе "Женщина - директор года" могут принимать участие женщины - руководители расположенных на территории области организаций и предприятий различных форм собственности и социальной сферы, осуществляющие производство продукции производственно - технического назначения и товаров народного потребления, оказывающие услуги, а также женщина - руководители органов государственной власти и местного самоуправления, имеющие стаж работы в должности не менее 5 лет.
2.2. В конкурсе "Молодой директор года" могут принимать участие женщины, указанные в п.2.1, в возрасте до 35 лет и имеющие стаж работы в должности не менее 3-х лет.
Заявки на участие и необходимый комплект документов подаются в конкурсную комиссию в сроки, установленные настоящим Положением.
3. Конкурсная комиссия
3.1. Работы, связанные с организацией, методическим обеспечением, проведением конкурсов и подведением их итогов, осуществляются конкурсной комиссией.
3.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным если на нем присутствуют не менее 2/3 ее членов. Решения комиссии принимаются большинством голосов.
4. Обязательные документы для участия в конкурсах
Для участия в конкурсах подается комплект следующих документов:
4.1. Рекомендательные письма от исполнительных органов местного самоуправления и общественных организаций.
4.2. Решение конкурсной комиссии (в случае, если в территориях проводились городские, районные, окружные конкурсы "Женщина - директор года" и "Молодой директор года").
4.3. Анкета участницы конкурса (приложение N 1 к настоящему Положению).
4.4. Справка о предприятии, учреждении, содержащая следующую информацию:
- направление деятельности предприятия, его история, характеристика, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;
- анализ результатов производственной деятельности за 10 месяцев т.г., в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года.
4.5. Основные показатели деятельности предприятия, учреждения (приложения N 2, N 3, N 4 к настоящему Положению):
4.5.1. О деятельности учреждений и организаций в социальной сфере предоставляются:
- данные о решении социальных проблем;
- показатели, определяющие стабильность и развитие деятельности;
- данные о поддержке культуры, образования, здравоохранения, системы социальной защиты населения и других отраслей социальной направленности, детских и благотворительных программах.
Для учреждений социальной сферы дать характеристику по основным показателям деятельности и результатам работы за 10 месяцев т.г. (в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года).
4.5.2. Сельскохозяйственные предприятия представляют в основных показателях свои производственные характеристики (урожайность, надои, привес и т.д. в сравнении с зональными).
4.5.3. Руководители исполнительных органов власти представляют результативность программ (социальных, культурных, экономических) по курируемым ими направлениям и личный вклад в их разработку и реализацию.
4.5.4. Отрасли науки, культуры, здравоохранения, торговли, услуг, связи, издательства, СМИ, туризма, общественные организации и другие представляют свои специфические показатели. Организации здравоохранения, культуры указывают соотношение платных и бесплатных услуг.
4.6. Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки.
4.7. Эссе об актуальных общественных, экономических, социальных проблемах отрасли, предприятия, организации, предлагаемые пути их решения в масштабах региона, страны (не менее 2-х страниц формата А4;).
5. Порядок оформления документов на конкурсы
5.1. Анкета участницы (приложение N 1 к Положению):
- в графе "адрес" указывается полный почтовый адрес с индексом (рабочий и домашний), номер телефона с указанием междугороднего кода (рабочий и домашний);
- в графе "Стаж работы руководителем" указывается количество лет руководства данным предприятием;
- в графе "Количество работающих на предприятии" дополнительно нужно указать количество вновь введенных рабочих мест;
- в графе "Краткая характеристика предприятия, достижения за год" указать экономические показатели (объем производства, заработная плата, рентабельность, прибыль);
- в графе "Благотворительная деятельность" указать кому и "в каких объемах" оказана помощь;
- в графе "Публикация в прессе" указать наименование издания, его номер и дату.
5.2. Предъявляемые на конкурс документы вкладываются в файлы и комплектуются в папку. В папке обязательно должны быть 3 цветных фотографии участницы конкурса форматом не менее 10х15 см.
В материалах, представляемых на конкурс, должны находиться фотографии процесса производства (не менее 5 штук), выпускаемых образцов продукции, рекламные образцы товаров и услуг, копии публикаций в прессе, копии дипломов и других наградных документов и т.д.
5.3. Все материалы представляются в конкурсную комиссию по проведению конкурсов "Женщина - директор года" и "Молодой директор года" в срок до 1 ноября т.г. по адресу: 600000, г.Владимир, Октябрьский пр-т, д.21, комитет по социальной политике администрации области.
6. Порядок проведения конкурсов
Конкурсы проводятся в 2 этапа:
I этап - организационный (июнь - октябрь т.г.), в ходе которого оформляются и предоставляются документы участниц конкурсов, проводимых в городах, районах, округах области.
II этап - проведение конкурсов (декабрь т.г.), в процессе которых конкурсная комиссия определяет и утверждает победителей областных конкурсов "Женщина - директор года" и "Молодой директор года" и представляет материалы на них в оргкомитет Всероссийского конкурса до 25 декабря т.г.
7. Награждение участников конкурсов
7.1. Количество лауреатов и дипломантов конкурсов определяется конкурсной комиссией по номинациям и группам участниц в зависимости от их количества, но не более трех лауреатов в каждой номинации.
7.2. Победители конкурсов награждаются Дипломом и представляются для участия во Всероссийских конкурсах "Женщина - директор года" и "Молодой директор года".
7.3. Участницы конкурсов награждаются свидетельством.
<< Назад |
Приложение >> N 1. Анкета участницы конкурса |
|
Содержание Постановление Губернатора Владимирской области от 5 июля 2004 г. N 386 "О проведении областных конкурсов "Женщина... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.