Приложение N 1. Положение об областных конкурсах "Женщина - директор года" и "Молодой директор года"

Приложение N 1

к постановлению

Губернатора Владимирской области

от 5 июля 2004 г. N 386

Положение
об областных конкурсах "Женщина - директор года"
и "Молодой директор года"

1. Общие положения

1.1. Основные цели проведения областных конкурсов "Женщина - директор года" и "Молодой директор года":

- поднять роль женщины - руководителя в нашем обществе, раскрыть ее вклад в развитие различных сфер деятельности;

- способствовать более широкому привлечению женщин к организаторской и хозяйственной деятельности, выдвижению их на руководящие должности в различных отраслях производства, социальной сфере, органах государственной власти и местного самоуправления;

- выявить и поощрить женщин, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, учреждения, решении социальных проблем, организации благотворительной и общественной работы.

1.2. Официальные организаторы конкурсов:

- администрация Владимирской области;

- Ассоциация работодателей и товаропроизводителей;

- Торгово-промышленная палата Владимирской области;

- общественная организация "Владимирский областной союз женщин".

1.3. Конкурсы "Женщина - директор года" и "Молодой директор года" проводятся в номинациях за высокие результаты деятельности в:

- промышленности;

- строительстве;

- транспорте;

- связи;

- сельском хозяйстве;

- банках;

- науке, образовательных учреждениях;

- здравоохранении (медицина, фармация);

- культуре;

- торговле;

- общественном питании;

- сфере обслуживания;

- социозащитных учреждениях;

- законодательных и исполнительных органах власти;

- органах местного самоуправления;

- издательствах и СМИ;

- общественных организациях.

1.4. Критерии оценки участниц по каждой группе и методика определения победителей разрабатываются и определяются конкурсной комиссией в соответствии с настоящим Положением.

2. Участники конкурсов

2.1. В конкурсе "Женщина - директор года" могут принимать участие женщины - руководители расположенных на территории области организаций и предприятий различных форм собственности и социальной сферы, осуществляющие производство продукции производственно - технического назначения и товаров народного потребления, оказывающие услуги, а также женщина - руководители органов государственной власти и местного самоуправления, имеющие стаж работы в должности не менее 5 лет.

2.2. В конкурсе "Молодой директор года" могут принимать участие женщины, указанные в п.2.1, в возрасте до 35 лет и имеющие стаж работы в должности не менее 3-х лет.

Заявки на участие и необходимый комплект документов подаются в конкурсную комиссию в сроки, установленные настоящим Положением.

3. Конкурсная комиссия

3.1. Работы, связанные с организацией, методическим обеспечением, проведением конкурсов и подведением их итогов, осуществляются конкурсной комиссией.

3.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным если на нем присутствуют не менее 2/3 ее членов. Решения комиссии принимаются большинством голосов.

4. Обязательные документы для участия в конкурсах

Для участия в конкурсах подается комплект следующих документов:

4.1. Рекомендательные письма от исполнительных органов местного самоуправления и общественных организаций.

4.2. Решение конкурсной комиссии (в случае, если в территориях проводились городские, районные, окружные конкурсы "Женщина - директор года" и "Молодой директор года").

4.3. Анкета участницы конкурса (приложение N 1 к настоящему Положению).

4.4. Справка о предприятии, учреждении, содержащая следующую информацию:

- направление деятельности предприятия, его история, характеристика, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;

- анализ результатов производственной деятельности за 10 месяцев т.г., в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года.

4.5. Основные показатели деятельности предприятия, учреждения (приложения N 2, N 3, N 4 к настоящему Положению):

4.5.1. О деятельности учреждений и организаций в социальной сфере предоставляются:

- данные о решении социальных проблем;

- показатели, определяющие стабильность и развитие деятельности;

- данные о поддержке культуры, образования, здравоохранения, системы социальной защиты населения и других отраслей социальной направленности, детских и благотворительных программах.

Для учреждений социальной сферы дать характеристику по основным показателям деятельности и результатам работы за 10 месяцев т.г. (в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года).

4.5.2. Сельскохозяйственные предприятия представляют в основных показателях свои производственные характеристики (урожайность, надои, привес и т.д. в сравнении с зональными).

4.5.3. Руководители исполнительных органов власти представляют результативность программ (социальных, культурных, экономических) по курируемым ими направлениям и личный вклад в их разработку и реализацию.

4.5.4. Отрасли науки, культуры, здравоохранения, торговли, услуг, связи, издательства, СМИ, туризма, общественные организации и другие представляют свои специфические показатели. Организации здравоохранения, культуры указывают соотношение платных и бесплатных услуг.

4.6. Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки.

4.7. Эссе об актуальных общественных, экономических, социальных проблемах отрасли, предприятия, организации, предлагаемые пути их решения в масштабах региона, страны (не менее 2-х страниц формата А4;).

5. Порядок оформления документов на конкурсы

5.1. Анкета участн