Статья 9. Общие принципы формирования отраслевых положений об оплате труда

Статья 9. Общие принципы формирования отраслевых положений об оплате труда

1. Отраслевые положения об оплате труда формируются на основе следующих принципов:

1) обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации работников, сложности выполняемых работ и условий труда, уровня образования и стажа по профессии по отраслям бюджетной сферы;

2) поэтапное приближение минимальной тарифной ставки (оклада) к величине прожиточного минимума трудоспособного населения во Владимирской области;

3) систематизация доплат за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, достижение единых подходов к их применению в отдельных отраслях бюджетной сферы;

4) использование различных видов поощрительных выплат за высокие результаты и качество выполнения работы, основанной преимущественно на применении доплат и надбавок стимулирующего характера, устанавливаемых к тарифной части оплаты труда, а также премирования за особые достижения в труде.

2. Отраслевые положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета, утверждаются постановлениями главы администрации района.

3. Постановлением главы администрации района для оплаты труда работников отдельных муниципальных учреждений может применяться иная система оплаты труда.